Directeur du service "transports - mobilités"
Offre n° O076240717000976
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIEPPE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération de la région dieppoise recrute un Directeur pour le service "Transports - mobilités" (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer l'organisation de la mobilité notamment des lignes urbaines et non urbaines et des circuits scolaires en collaboration avec le ou les prestataires, le suivi des contrats d'exploitation des services publics de transport, le développement de l'offre de services publics de mobilité, le pilotage des études et mise en place des politiques publiques de mobilité,
- Assurer le lien avec les autres autorités organisatrices du territoire,
- Suivre et négocier les développements des services avec les exploitants de services publics de mobilité et les collectivités territoriales,
- Suivre les grands enjeux de mobilité du territoire et notamment assurer la mise en place d'une politique " Vélo " (maison du vélo, Plan Vélo,..),
- Organiser, préparer, participer aux commissions thématiques transports et mobilité.
Missions accessoires / secondaires
- Suivre l'évolution du Versement Transport - Veille technique de l'évolution du secteur
- Assurer l'organisation de la mobilité notamment des lignes urbaines et non urbaines et des circuits scolaires en collaboration avec le ou les prestataires, le suivi des contrats d'exploitation des services publics de transport, le développement de l'offre de services publics de mobilité, le pilotage des études et mise en place des politiques publiques de mobilité,
- Assurer le lien avec les autres autorités organisatrices du territoire,
- Suivre et négocier les développements des services avec les exploitants de services publics de mobilité et les collectivités territoriales,
- Suivre les grands enjeux de mobilité du territoire et notamment assurer la mise en place d'une politique " Vélo " (maison du vélo, Plan Vélo,..),
- Organiser, préparer, participer aux commissions thématiques transports et mobilité.
Missions accessoires / secondaires
- Suivre l'évolution du Versement Transport - Veille technique de l'évolution du secteur
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Formation administrative, technique, financière et juridique du domaine de la mobilité
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), - Qualités rédactionnelles et relationnelles. - Gestion de projets simples et complexes
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Disponibilité, - Autonomie, - Rigueur, méthode et discrétion.
- Formation administrative, technique, financière et juridique du domaine de la mobilité
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), - Qualités rédactionnelles et relationnelles. - Gestion de projets simples et complexes
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Disponibilité, - Autonomie, - Rigueur, méthode et discrétion.
Contact
Contact
0232902029
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.