Agent chargé de la propreté des locaux (H/F) (25 heures hebdomadaires)
Offre n° O076240716001586
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAND-COURONNE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service entretien restauration, vous serez chargé(e) d'assurer les missions nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Assurer un service public de proximité en interagissant avec les différents intervenants de l'établissement.
- Réaliser l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux.
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des locaux.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (classes, parties communes, locaux divers).
- Choisir et doser les produits à utiliser de manière appropriée.
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler à son responsable hiérarchique.
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement.
Missions secondaires :
- Participer au service du midi au sein des écoles et du centre de loisirs.
- Servir les repas.
- Entretenir la vaisselle.
- Entretenir les réfectoires et les cuisines.
- Assurer un service public de proximité en interagissant avec les différents intervenants de l'établissement.
- Réaliser l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux.
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des locaux.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (classes, parties communes, locaux divers).
- Choisir et doser les produits à utiliser de manière appropriée.
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler à son responsable hiérarchique.
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement.
Missions secondaires :
- Participer au service du midi au sein des écoles et du centre de loisirs.
- Servir les repas.
- Entretenir la vaisselle.
- Entretenir les réfectoires et les cuisines.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- CAP agent de propreté et d'hygiène ou maintenance et hygiène des locaux exigé.
- Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien.
- Maîtrise des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention.
- Respect des consignes de sécurité.
- Sens de l'hygiène et de la propreté, être consciencieux.
- Esprit d'équipe, autonomie et ponctualité.
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps non complet.
- Recrutement à compter du 1er octobre 2024 sur le grade d’adjoint technique.
- Changement d’affectation ponctuel en cas de nécessité de service.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
- CAP agent de propreté et d'hygiène ou maintenance et hygiène des locaux exigé.
- Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien.
- Maîtrise des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention.
- Respect des consignes de sécurité.
- Sens de l'hygiène et de la propreté, être consciencieux.
- Esprit d'équipe, autonomie et ponctualité.
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps non complet.
- Recrutement à compter du 1er octobre 2024 sur le grade d’adjoint technique.
- Changement d’affectation ponctuel en cas de nécessité de service.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Contact
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.