Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Coordonnateur ou coordonnatrice de santé contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique de la Communauté de Communes de Falaises du Talou en matière de Santé et d’Action Sociale.
Elle/il participe à l’élaboration, la mise en œuvre et pilote des projets et programmes de prévention et de promotion de la santé sur le territoire de l’EPCI.
Elle/Il participe à la réflexion sur l’aménagement du territoire dans le domaine de la santé et elle/il encadre et organise les équipes rattachées à sa direction.

- Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.

-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services

-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale

- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance

Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.

MISSIONS PRINCIPALES :

1) Piloter le Contrat Local de Santé (CLS) :
- Elaborer le diagnostic territorial partagé ;
- Coordonner les actions définies dans le cadre du CLS y compris les projets de Maisons de Santé Pluridisciplinaires ;
- Assurer le lien avec les organismes de Tutelles et répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels (ARS, CPAM, URML, Département, …).
- Favoriser la communication autour du CLS et promouvoir l’action « attractivité santé » de la collectivité ;

2) Être Référent Santé du Territoire :
- Assister les élus et les décideurs dans l’élaboration des projets pour répondre aux besoins de santé du territoire ;
- Accompagner et suivre les projets bâtimentaires santé en lien avec les services ou collectivités qui pilotent les projets ;
- Créer une dynamique partenariale cohérente avec les acteurs locaux de santé et être l’interlocuteur privilégié des praticiens du territoire ;
- Représenter la collectivité aux évènements institutionnels en santé (CTS, CPTS, CNR …).

3) Piloter l’activité du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Encadrer et coordonner le service RPE ;
- Assurer le suivi administratif des activités du service.

4) Piloter l’activité de France Services :
- Encadrer et coordonner le service France Services
- Assurer le suivi administratif des activités du service.

- Formation supérieure et/ou expérience confirmée dans les champs de la santé publique ou des politiques sociales,
- Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé,
- Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé,
- Connaissance de l’environnement territorial et intercommunal,

- Travail en transversalité
- Capacité d'organisation et d'animation de réunions ou de groupes de travail
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et éventuellement les logiciels d'analyses de données

Qualités requises :

- Rigueur, esprit d'initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Maîtrise de l'ingénierie de projets en promotion de la santé (du diagnostic à l'évaluation)
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d'animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe
- Etre réactif et pragmatique
- Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Avoir du leadership
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public

Permis B indispensable