RESPONSABLE DE BUREAU D'ETUDES

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Offre n° O076240712001208
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 Grand Quai, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes placé sous l’autorité du directeur technique et directeur technique adjoint. Vous êtes responsable du pôle étude/ingénierie. Vous travaillez en transversalité avec la direction administrative et financière, le pôle maintenance et la chargée de mission développement durable et EIT. Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Assure la mise en œuvre, le suivi et la coordination des études sur les ports de Fécamp, de pêche du Havre, du Tréport et de Saint-Valery-en-Caux.
Assure la maîtrise d’ouvrage, en lien avec le directeur technique et directeur technique adjoint des études et des travaux d’investissement sur les ports de Fécamp, du Tréport, de Saint-Valery-en-Caux et de pêche du Havre
Organise et anime les réunions nécessaires (MOE, concertation, autres).
Assure le suivi, l’entretien et les investissements sur le patrimoine immobilier (bâtiments, hangars…).
Participe au suivi des DSP commerce et pêche ainsi que de la Régie plaisance.
Participe à la rédaction des marchés publics de travaux, fourniture et services, et des aux marchés de dragage.
Élabore et assure la gestion du patrimoine portuaire sur les ports de Fécamp, de pêche du Havre, du Tréport et de Saint-Valery-en-Caux.
Participe à l’élaboration et au suivi des budgets.
Participe à la préparation et l’organisation des conseils portuaires, conseils syndicaux, réunions de bureau et y participe.
 Assure l’astreinte d’encadrement et de sûreté des ports.
Profils recherchés
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Connaissance de la maîtrise d’œuvre publique.
Connaissance des exigences réglementaires et environnementales dans les projets maritimes.
Connaissance des techniques portuaires, en bâtiment et routières appréciées.
Connaissances significatives des marchés publics.
Bonnes connaissances des principes généraux des finances publiques.
Capacité à assurer le suivi d’opérations.
Capacité à encadrer et dynamiser une équipe.
Capacité à diriger un chantier.
Savoir communiquer et rendre des comptes.
Goût du travail en équipe. Sens des relations humaines.
Être force de propositions. Disponibilité – Rigueur. Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur le Département de la Seine-Maritime.
Astreintes.

Contact et modalités de candidature

Contact
02.35.28.23.76
Informations complémentaires
Selon conditions statutaires.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ détaillé, copie du diplôme et le dernier arrêté de situation avec la référence suivante OE 2024-07 à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte des Ports de la Seine-Maritime – 16 Grand Quai – 76400 Fécamp
Rejane.leguillou@smpsm.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat mixte des ports de Seine-Maritime
>16 Grand Quai
76400 FECAMP

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.