Responsable accueil de loisirs péri et extra scolaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240705002086
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordinateur Animation enfance, en qualité de membre polyvalent de l’équipe d’animation municipale, vous assurez de façon permanente la direction d’un accueil de loisirs avec ou sans restauration, pour les enfants de 3 à 12 ans et/ou de 6 à 12 ans sur les temps des mercredis, les vacances scolaires et sur les temps périscolaires en tant que responsable éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions dans le cadre des orientations définies par le projet social de la Ville en direction des enfants et leurs familles,
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique et les programmes annuels d’animation qui en découlent,
En qualité de responsable de l’accueil collectif de mineurs auprès de la DDCS, vous êtes le garant pédagogique du public que vous accueillez et des activités qui s’y réfèrent,
Vous encadrez des personnels permanents et saisonniers, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail.
Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité et d’hygiène,
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire de la structure dont vous avez la charge,
Vous participez à des actions transversales programmées à l’échelle d’un territoire ou de la Ville
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES
Vous êtes le responsable unique de la sécurité de l’équipement
Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires (demande et suivi des travaux) pour assurer la gestion de l’entretien de l’équipement
Vous assurez le lien avec les services « gestion des écoles » et « restauration scolaire » de la Direction
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique et les programmes annuels d’animation qui en découlent,
En qualité de responsable de l’accueil collectif de mineurs auprès de la DDCS, vous êtes le garant pédagogique du public que vous accueillez et des activités qui s’y réfèrent,
Vous encadrez des personnels permanents et saisonniers, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail.
Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité et d’hygiène,
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire de la structure dont vous avez la charge,
Vous participez à des actions transversales programmées à l’échelle d’un territoire ou de la Ville
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES
Vous êtes le responsable unique de la sécurité de l’équipement
Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires (demande et suivi des travaux) pour assurer la gestion de l’entretien de l’équipement
Vous assurez le lien avec les services « gestion des écoles » et « restauration scolaire » de la Direction
Profils recherchés
Compétences techniques :
Techniques d’animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l’environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles et
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
PARTICULARITES DU POSTE :
Travail possible en soirée et le week-end
Mobilité obligatoire tous les 5 ans
Conditions d’accès
Catégorie : B ou C
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation ou animateur
Filière : Animation
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
Sur la structure d’affectation - 35h annualisées - Voir règlement intérieur
Techniques d’animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l’environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles et
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
PARTICULARITES DU POSTE :
Travail possible en soirée et le week-end
Mobilité obligatoire tous les 5 ans
Conditions d’accès
Catégorie : B ou C
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation ou animateur
Filière : Animation
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
Sur la structure d’affectation - 35h annualisées - Voir règlement intérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.