Agent d'entretien
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Offre n° O076240704002114
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Liens hiérarchiques : Responsable du Service Maintenance et Hygiène des Locaux / Chef d'équipe
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Liens hiérarchiques : Responsable du Service Maintenance et Hygiène des Locaux / Chef d'équipe
Missions / conditions d'exercice
Mission du Service M.H.L:
- Assure la propreté et l’Hygiène des Locaux municipaux en s’adaptant aux besoins et demandes des usagers.
- Être à l’écoute des partenaires et notamment des équipes enseignantes des écoles, des utilisateurs des salles et structures municipales.
Définition du poste de travail et du domaine d’intervention :
- Assure la maintenance de la propreté des locaux municipaux sous la responsabilité d’un chef d’équipe
Les activités essentielles et spécifiques du titulaire du poste :
- Assure les opérations de nettoyage courantes des locaux administratifs, sportifs, sociaux – culturel, bâtiments de l’enseignement.
- Utilise les équipements spécifiques tels que les appareils électromécaniques et matériels de nettoyage manuel
- Tri et évacuation des déchets
- Entretien des abords
- Nettoyage des locaux lors de festivités, ou loués
- Entretien du linge en laverie
- Relation avec les usagers
- Nettoyage des vitres accessibles
- Nettoyage et maintenance des matériels mis à disposition
Les activités ponctuelles du titulaire du poste :
- Assure les opérations de nettoyage intermédiaire ou de remise en état.
- Assure et assiste le lavage des vitres en hauteur
-Utilisation de matériels d’élévation de personnel
- Assure la propreté et l’Hygiène des Locaux municipaux en s’adaptant aux besoins et demandes des usagers.
- Être à l’écoute des partenaires et notamment des équipes enseignantes des écoles, des utilisateurs des salles et structures municipales.
Définition du poste de travail et du domaine d’intervention :
- Assure la maintenance de la propreté des locaux municipaux sous la responsabilité d’un chef d’équipe
Les activités essentielles et spécifiques du titulaire du poste :
- Assure les opérations de nettoyage courantes des locaux administratifs, sportifs, sociaux – culturel, bâtiments de l’enseignement.
- Utilise les équipements spécifiques tels que les appareils électromécaniques et matériels de nettoyage manuel
- Tri et évacuation des déchets
- Entretien des abords
- Nettoyage des locaux lors de festivités, ou loués
- Entretien du linge en laverie
- Relation avec les usagers
- Nettoyage des vitres accessibles
- Nettoyage et maintenance des matériels mis à disposition
Les activités ponctuelles du titulaire du poste :
- Assure les opérations de nettoyage intermédiaire ou de remise en état.
- Assure et assiste le lavage des vitres en hauteur
-Utilisation de matériels d’élévation de personnel
Profils recherchés
Compétences et qualités pour occuper le poste :
- Connaître les techniques de nettoyage
- Connaître les différents produits et les doser
- Mettre en œuvre les différents matériels mis à disposition
- Autonome
- Observer les règles de courtoisie
- Être dynamique et disponible
- Respecter la discrétion professionnelle et la confidentialité
- Appliquer et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en milieu professionnel
- Être rapide à l’exécution et s’adapter rapidement à une situation imprévue
Formation initiale nécessaire :
- Titulaire du CAP « Maintenance et Hygiène des Locaux »
- Titulaire du BEP « Bioservices »
- Titulaire du Permis de conduire B
- Titulaire de l’attestation d’aptitude à la conduite de nacelle élévatrice.
- Connaître les techniques de nettoyage
- Connaître les différents produits et les doser
- Mettre en œuvre les différents matériels mis à disposition
- Autonome
- Observer les règles de courtoisie
- Être dynamique et disponible
- Respecter la discrétion professionnelle et la confidentialité
- Appliquer et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en milieu professionnel
- Être rapide à l’exécution et s’adapter rapidement à une situation imprévue
Formation initiale nécessaire :
- Titulaire du CAP « Maintenance et Hygiène des Locaux »
- Titulaire du BEP « Bioservices »
- Titulaire du Permis de conduire B
- Titulaire de l’attestation d’aptitude à la conduite de nacelle élévatrice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
Poste 28H / Semaine
Filière technique
Catégorie C Adjoint technique
Rémunération statutaire
Condition de travail :
Travail en équipe ou seul selon les besoins du service.
- Équipe du matin de 5h00 à 12h00
- Équipe du soir de 14h00 à 20h30
Horaires cycliques et variables selon l’organisation du service. Assure les permanences pendant les week-end et jours fériés.
Matériels:
- Matériel manuel
- Matériel électromécanique
- Nacelle élévatrice de personnel
- Véhicule
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV):
- par mail à ressources.humaines@harfleur.fr
- directement sur le site
- par courrier à Mairie d'Harfleur
Service Ressources Humaines
CS 90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Filière technique
Catégorie C Adjoint technique
Rémunération statutaire
Condition de travail :
Travail en équipe ou seul selon les besoins du service.
- Équipe du matin de 5h00 à 12h00
- Équipe du soir de 14h00 à 20h30
Horaires cycliques et variables selon l’organisation du service. Assure les permanences pendant les week-end et jours fériés.
Matériels:
- Matériel manuel
- Matériel électromécanique
- Nacelle élévatrice de personnel
- Véhicule
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV):
- par mail à ressources.humaines@harfleur.fr
- directement sur le site
- par courrier à Mairie d'Harfleur
Service Ressources Humaines
CS 90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Adresse de l'employeur
HARFLEUR
>55 RUE DE LA REPUBLIQUE
76700 HARFLEUR
>55 RUE DE LA REPUBLIQUE
76700 HARFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.