Responsable de cellule en gestion des ressources humaines(F/H)
Offre n° O076240704001744
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la gestion des ressources humaines au sein d’une collectivité engagée !
La Direction des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisations est structurée en 4 services dont le service Gestion administrative composé de plusieurs unités de travail dont la cellule de gestion administrative transversale.
Vous intégrerez une direction structurée et ambitieuse, où innovation et collaboration sont au cœur de nos actions.
En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’efficacité de notre gestion RH.
Votre rôle au sein de la cellule gestion administrative transversale :
À la tête d’une équipe de 10 collaborateurs, vous animez, coordonnez et pilotez les activités de la cellule en assurant un accompagnement technique et stratégique sur des thématiques variées : protection sociale, retraites, régime indemnitaire, temps partiel thérapeutique, gestion des dossiers médicaux et bien plus.
La Direction des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisations est structurée en 4 services dont le service Gestion administrative composé de plusieurs unités de travail dont la cellule de gestion administrative transversale.
Vous intégrerez une direction structurée et ambitieuse, où innovation et collaboration sont au cœur de nos actions.
En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’efficacité de notre gestion RH.
Votre rôle au sein de la cellule gestion administrative transversale :
À la tête d’une équipe de 10 collaborateurs, vous animez, coordonnez et pilotez les activités de la cellule en assurant un accompagnement technique et stratégique sur des thématiques variées : protection sociale, retraites, régime indemnitaire, temps partiel thérapeutique, gestion des dossiers médicaux et bien plus.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Encadrer et motiver votre équipe, organiser les activités et conduire les entretiens professionnels.
- Conseiller et accompagner techniquement les agents sur des sujets RH spécifiques.
- Piloter des projets transversaux et mettre en œuvre des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord, reporting).
- Superviser la rédaction et le suivi des actes administratifs et des contentieux pour garantir la sécurisation des pratiques professionnelles.
- Collaborer avec les encadrants, agents et partenaires extérieurs pour répondre aux besoins de la collectivité.
- Encadrer et motiver votre équipe, organiser les activités et conduire les entretiens professionnels.
- Conseiller et accompagner techniquement les agents sur des sujets RH spécifiques.
- Piloter des projets transversaux et mettre en œuvre des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord, reporting).
- Superviser la rédaction et le suivi des actes administratifs et des contentieux pour garantir la sécurisation des pratiques professionnelles.
- Collaborer avec les encadrants, agents et partenaires extérieurs pour répondre aux besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux,
Formation : Bac +3 en RH ou droit public.
Expérience : Management d’équipe réussi et connaissance approfondie du statut de la fonction publique.
Compétences : Organisation, analyse, rédaction, maîtrise des outils bureautiques et des normes administratives.
Qualités : Réactivité, rigueur, esprit d’équipe, capacité à s’adapter et à être force de proposition.
Avantages :
• Télétravail possible
• Parking sécurisé proche
• Travail en équipe
• Restauration collective à tarif avantageux
• Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
• Participation financière à vos transports (Plan de Déplacement Entreprise)
• Participation financière à la prévoyance
• Association du personnel et sportive
• Gratuité des parcs et musées départementaux
Formation : Bac +3 en RH ou droit public.
Expérience : Management d’équipe réussi et connaissance approfondie du statut de la fonction publique.
Compétences : Organisation, analyse, rédaction, maîtrise des outils bureautiques et des normes administratives.
Qualités : Réactivité, rigueur, esprit d’équipe, capacité à s’adapter et à être force de proposition.
Avantages :
• Télétravail possible
• Parking sécurisé proche
• Travail en équipe
• Restauration collective à tarif avantageux
• Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
• Participation financière à vos transports (Plan de Déplacement Entreprise)
• Participation financière à la prévoyance
• Association du personnel et sportive
• Gratuité des parcs et musées départementaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
CV + LM OBLIGATOIRES
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.