Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville. Canteleu fait partie du parc régional des boucles de la Seine, elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents.

Au sein de la Direction des Services Technique sous l’autorité du Responsable Patrimoine Bâtiment, vous serez chargé(e) de :
MISSIONS


- Assurer la gestion du suivi des contrats et des opérations de maintenance technique sur l’ensemble du patrimoine immobilier (ascenseurs, portes automatiques, alarmes, MC, matériel incendie, extincteurs, RIA, exutoires de fumées…)
- Assurer le suivi des opérations de travaux portant sur les installations techniques en collaboration avec les techniciens référant du service de conduite d’opérations
- Gérer les chantiers de travaux du bâtiment tous corps d’état (devis, contrats, exécution)
- Gérer les vérifications bâtimentaires obligatoires (commission de sécurité ERP publics et privés, incendie, contrôles périodiques….)
- Suivre les obligations réglementaires périodiques et diagnostics (sécurité incendie, électricité, amiante-plomb, énergétique, pollution, moyen de levage…)
- Elaborer renseigner les bilans techniques et tableaux de bord et de suivi des divers contrats bâtiment
- Identifier et proposer l’ensemble des prestations (maintenance préventive et curative, contrôle technique) permettant d’assurer la pérennité et la sécurité des équipements et installations techniques des bâtiments
- Assurer la gestion des installations de chauffage, le pilotage des travaux neufs et d’entretien, les relations et la coordination avec les différents prestataires intervenants sur les réseaux
- Suivre et contrôler les contrats de maintenance de la piscine municipale
- Suivre et contrôler les contrats de maintenance de la piscine municipale
- Rechercher des pistes d’économies d’énergie (horloge S, paramètres, énergies renouvelables…)
- Engager une démarche de production et de gestion d’équipements de production et de stockage d’énergie renouvelable
- Assurer l’assistance technique dans la gestion des salles municipales
- Gérer les accès aux bâtiments (organigramme, contrôle d’accès, alarme, télésurveillance et vidéosurveillance)
- Assurer l’intégralité de la gestion administrative, financière et juridique en lien avec le poste (planification des interventions, rédactions des documents de marchés, suivi, contrôle et réception de travaux, élaboration des bilans financiers et techniques
- Assurer la veille juridique et réglementaire
COMPETENCES
- Réglementation relative au bâtiment (construction et/ou maintenance)
- Réglementation relative à l'hygiène et/ou à la sécurité
- Réglementation relative aux achats et aux marchés publics
- Connaissances de l'actualité du domaine d'activité
- Coordonner et surveiller des travaux
- Anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité
- Instruire des dossiers dans le respect des procédures
- Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)
- Diplôme de Niveau 4

PROFIL
- Capacité à la prise d'initiative et/ou à être force de proposition
- Esprit d'analyse
- Capacité à rendre compte à l'encadrant/au supérieur hiérarchique
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome
- Respect des consignes
- Respect des délais
AVANTAGES

- Collectivité adhérente au CNAS
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Temps complet
- Forfait mobilité durable
- Collectivité disposant d’un PDA