Formateur assistant maternel (F/H)
Offre n° O076240701384284
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le département ,via la direction adjointe de protection maternelle et infantile et actions de santé, organise la formation des assistants maternels et assure le suivi de leur activité professionnelle dans le cadre de l'agrément.
En lien avec l'évolution législative et réglementaire, le département met à jour la formation et mobilise des partenaires afin de la rendre attractive et dynamique pour les assistants maternels et garantir ainsi au mieux la sécurité, la santé et le bien-être des enfants accueillis au domicile de ces professionnels.
Vous êtes dans une équipe composée d'une responsable d'unité, d'une assistante au responsable d'unité, de deux autres formatrices assistants maternels, d'une référente agréments des assistants maternels et familiaux et de deux assistantes agréments des assistants familiaux.
Vous assurez les sessions de formation des assistants maternels.
Vous assurez les évaluations des assistants maternels.
Vous participez à la conception des outils pédagogiques.
Vous participez à la veille documentaire.
Vous participez à la formation des assistants familiaux.
Vous pouvez être amené à remplacer les infirmières puéricultrices des CMS sur certaines activités.
Vous pouvez être amené à remplacer les collègues formatrices en cas d'absence.
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le département ,via la direction adjointe de protection maternelle et infantile et actions de santé, organise la formation des assistants maternels et assure le suivi de leur activité professionnelle dans le cadre de l'agrément.
En lien avec l'évolution législative et réglementaire, le département met à jour la formation et mobilise des partenaires afin de la rendre attractive et dynamique pour les assistants maternels et garantir ainsi au mieux la sécurité, la santé et le bien-être des enfants accueillis au domicile de ces professionnels.
Vous êtes dans une équipe composée d'une responsable d'unité, d'une assistante au responsable d'unité, de deux autres formatrices assistants maternels, d'une référente agréments des assistants maternels et familiaux et de deux assistantes agréments des assistants familiaux.
Vous assurez les sessions de formation des assistants maternels.
Vous assurez les évaluations des assistants maternels.
Vous participez à la conception des outils pédagogiques.
Vous participez à la veille documentaire.
Vous participez à la formation des assistants familiaux.
Vous pouvez être amené à remplacer les infirmières puéricultrices des CMS sur certaines activités.
Vous pouvez être amené à remplacer les collègues formatrices en cas d'absence.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des infirmières en soins généraux ou des puéricultrices territoriales.
Connaissance des aspects réglementaires de la profession d'assistant maternel.
Avoir des connaissances approfondies des sujets à transmettre.
Aptitude à l'animation d'un groupe et à parler en public.
Maîtrise des outils informatique.
Etre à l'écoute - Sens de la pédagogie - Rigueur - Sens des relations humaines - Sens du service public.
Avantages :
Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité)
télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
restauration administrative
Connaissance des aspects réglementaires de la profession d'assistant maternel.
Avoir des connaissances approfondies des sujets à transmettre.
Aptitude à l'animation d'un groupe et à parler en public.
Maîtrise des outils informatique.
Etre à l'écoute - Sens de la pédagogie - Rigueur - Sens des relations humaines - Sens du service public.
Avantages :
Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité)
télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
restauration administrative
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.