Responsable de groupement de CMS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240701382951
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'unité territoriale d'action sociale BOUCLES DE SEINE et en tant que responsable de groupement de centres médico-sociaux (CMS), vous encadrez une vingtaine d'agents (travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales) répartis sur 4 CMS (basés sur les communes d'ELBEUF, Saint-Pierre les Elbeuf, Caudebec les Elbeuf) et vous déclinez les politiques sociales départementales sur ce territoire.
Vous assurez le management de l'équipe sociale dont la résidence administrative est située dans les CMS, placées sous votre responsabilité hors personnel de santé et Protection Maternelle et Infantile (PMI)
Vous animez et coordonnez l'équipe médico-sociale du Groupement avec le Responsable d'Unité de Puériculture
Vous garantissez la cohésion des équipes en termes d'animation, coordination et régulation
Vous assurez la coordination et la régulation des activités
Vous assurez la validation des écrits professionnels
Vous participez au suivi des dossiers thématiques
Vous assurez l'organisation de l'activité des CMS, la continuité de service du groupement et mettez en oeuvre les projets de service
Vous participez à l'articulation de l'ensemble des professionnels
Vous assurez un conseil technique auprès des professionnels, veillez à leur compréhension des enjeux, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles
Vous assurez l'animation du territoire du Groupement et êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux
Vous suivez les aspects logistiques des CMS du Groupement
Vous veillez à la sécurité et à l'hygiène des locaux
Vous remplacez les autres RGCMS en cas d'absence
Vous assurez le management de l'équipe sociale dont la résidence administrative est située dans les CMS, placées sous votre responsabilité hors personnel de santé et Protection Maternelle et Infantile (PMI)
Vous animez et coordonnez l'équipe médico-sociale du Groupement avec le Responsable d'Unité de Puériculture
Vous garantissez la cohésion des équipes en termes d'animation, coordination et régulation
Vous assurez la coordination et la régulation des activités
Vous assurez la validation des écrits professionnels
Vous participez au suivi des dossiers thématiques
Vous assurez l'organisation de l'activité des CMS, la continuité de service du groupement et mettez en oeuvre les projets de service
Vous participez à l'articulation de l'ensemble des professionnels
Vous assurez un conseil technique auprès des professionnels, veillez à leur compréhension des enjeux, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles
Vous assurez l'animation du territoire du Groupement et êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux
Vous suivez les aspects logistiques des CMS du Groupement
Vous veillez à la sécurité et à l'hygiène des locaux
Vous remplacez les autres RGCMS en cas d'absence
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs territoriaux ou assistants territoriaux socio-éducatifs
Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaitre les finances publiques
Maîtriser les procédures et les normes administratives
Connaître les compétences, les procédures et les orientations de la politique médico-sociale du département
Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire et mener des conduites de changement
Animer des réunions, travaux de groupes
Concevoir et conduire des projets de service
Connaître les pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur social
Savoir poser des objectifs de travail et les évaluer
Déléguer, négocier, innover et être force de proposition
Savoir élaborer et gérer des plannings et optimiser les moyens disponibles
Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie
Respecter le secret et la déontologie, la confidentialité
Savoir être à l'écoute, créer du lien
Assurer la communication interne, la circulation de l'information
Être capable de solliciter l'arbitrage et d'alerter son directeur selon le degré d'urgence
Permis B
Les avantages :Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance
Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaitre les finances publiques
Maîtriser les procédures et les normes administratives
Connaître les compétences, les procédures et les orientations de la politique médico-sociale du département
Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire et mener des conduites de changement
Animer des réunions, travaux de groupes
Concevoir et conduire des projets de service
Connaître les pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur social
Savoir poser des objectifs de travail et les évaluer
Déléguer, négocier, innover et être force de proposition
Savoir élaborer et gérer des plannings et optimiser les moyens disponibles
Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie
Respecter le secret et la déontologie, la confidentialité
Savoir être à l'écoute, créer du lien
Assurer la communication interne, la circulation de l'information
Être capable de solliciter l'arbitrage et d'alerter son directeur selon le degré d'urgence
Permis B
Les avantages :Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.