La direction de l’aménagement, de l’habitat et du logement a pour mission la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’accès au logement pour tous, en renforçant le lien entre le logement (aides à la personne) et l’habitat (aides au bâti). Son action est portée par deux services : le service aménagement, urbanisme et habitat et le service logement et solidarités.

Le service aménagement, urbanisme et habitat met en œuvre la politique départementale de l’habitat et de l’accompagnement des territoires et assure la délégation des aides à la pierre de l’État. Il a pour mission de développer et réhabiliter l’offre de logement social, d’accompagner les projets territoriaux des communes et EPCI, leurs projets d’investissement relatifs aux bâtiments et aux espaces publics et d’émettre les avis du département sur les documents d’urbanisme. Les enjeux portent sur les besoins en logement social, l’adaptation du parc de logement au vieillissement de la population, le suivie et la mise en œuvre de la transition énergétique (rénovation des bâtiments) et les objectifs environnementaux (sobriété foncière, végétalisation des espaces publics, …).
En 2023, la cellule développement de l’habitat et des territoires a présenté plus de 60 rapports en commission permanente/conseil départemental. En 2023, 30 dossiers de Prêt Locatif Aidé d’Intégration (PLAI) sont passés en commission permanente. Dans le cadre de la programmation 2023 d’opérations « délégation d’aides à la pierre », 60 dossiers sont à instruire et analyser pour un potentiel de 365 agréments annuels en production et 504 agréments en réhabilitation.
Dans ce cadre, la DAHL souhaite recruter, en vue de la prise de la délégation des aides à la pierre de type 3, un chargé de mission habitat social afin de seconder le responsable de la cellule dans l’élaboration et le suivi de la programmation des logements sociaux et des programmes de revitalisation, suivre l’évolution des besoins en logement et le développement de l’offre de l’habitat social, notamment les besoins des publics-cibles spécifiques et des opérations d’habitat complexes et enfin participer à la mise en œuvre de la politique d’habitat social de Département et son évolution.

Vous assurez le suivi de l’étude sur les besoins en logement dans le cadre de la future demande d’admission préalable (DAP) 2025-2030 et du Plan départemental de l’habitat 2022-2028, puis par la suite le suivi des besoins en logement par territoire.

Vous réalisez le suivi de la programmation annuelle en logement social, et plus spécifiquement des réponses aux besoins en logement des publics cibles (logement très social, personnes âgées, jeunes, accédants à la propriété) et les projets complexes (opérations de renouvellement urbain, recyclage foncier, acquisition-amélioration partenariat avec l’EPFN, l’UHSN…)

Vous accompagnez les communes/communautés de communes dans l’élaboration de leurs opérations d’habitat social notamment en lien avec les opérations de revitalisation des territoires (ORT), articulation de la programmation avec les programmes locaux de l’habitat et les documents d’urbanisme. Vous contribuez au programme « petites centralités » dédié aux communes de moins de 1 500 habitants et au programme national « Villages d’avenir ».

Vous participez à l’élaboration de nouveaux outils et indicateurs en lien avec la nouvelle gestion des aides à la pierre en type 3 (requêtes et extractions des données sur l’application métier de l’État).

Cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Vous possédez un Master en urbanisme/aménagement/sciences politiques et possédez une expérience significative dans les domaines de l’habitat social et de l’urbanisme/aménagement.

Vous maîtrisez les politiques relatives à l’habitat, savez analyser les besoins en logement d’un territoire et savez appliquer la réglementation en matière de logement social.

Vous pratiquez la conduite de projets.

Vous savez travailler en transversalité avec différents types d’interlocuteurs.
Vous êtes rigoureux, méthodique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous êtes doté d’un très bon sens des relations humaines.

Spécificités :
Permis B indispensable
Déplacements hebdomadaire sur le territoire du département.

Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
Télétravail possible
Pool de prêt de véhicules
Parking sécurisé à proximité
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration collective à tarifs avantageux, titres-restaurant
Travail en équipe
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Arbre de Noël