Chef de projet ENR spécialisé en photovoltaïque H/F

Offre n° O076240627000102
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE
240 rue augustin fresnel - zac plaine de la ronce - cs 20931
76237 Isneauville
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Isneauville
Poste à pourvoir le
26/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Energie de la Seine-Maritime (SDE76), collectivité territoriale regroupant 629 communes dont 2 intercommunalités, est un des principaux acteurs publics de la distribution de l'électricité et du gaz ainsi que de l'éclairage public en Seine -Maritime.

Depuis la loi sur la Transition Energétique pour la Croissance Verte de 2015, les syndicats d'énergie sont au coeur de l'action sur la transition énergétique. Véritable " boîte à outils ", le Syndicat développe un ensemble d'accompagnement pour les communes adhérentes et les territoires ruraux, dans le domaine de la mobilité, de la rénovation énergétique, du développement des énergies renouvelables et des Plans Climats Air Energie Territoriaux.

Rejoindre le SDE76, c'est intégrer une équipe de 43 collaborateurs et prendre part à des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique. C'est participer à l'atteinte des objectifs fixés à l'échelle nationale, régionale et locale de lutte contre le dérèglement climatique.

Au sein du pôle Transition Energétique et sous l'autorité directe du Directeur de la Transition Energétique, vous intégrez une équipe dynamique, jeune, en plein développement, composée de 7 collaborateurs.

Vous bénéficierez d'un cadre agréable à Isneauville, aux portes de Rouen, premier bassin d'emplois en Normandie, et d'avantages financiers tels que le C.N.A.S (équivalent du C.E dans le secteur privé), de tickets restaurant, ainsi qu'une participation à un contrat de prévoyance conventionné.
Missions / conditions d'exercice
1/Réalisation de projets photovoltaïques dans le cadre de la régie SDE76 Solaire :

- Elaborer les études d'opportunité en solaire photovoltaïque sur les toitures publiques suite aux sollicitations des collectivités (visite sur site, calcul technico-financier) et présenter les rapports d'études aux élus concernés.
- Proposer les programmes annuels de réalisation des travaux aux élus de la régie solaire.
- Assurer le développement et la réalisation des projets photovoltaïques en toiture :
* Organisation des consultations pour la sélection du maitre d'œuvre, du contrôleur technique et du coordinateur SPS,
* Suivi et contrôle des missions du maitre d'œuvre, du contrôle technique et du coordinateur SPS,
* Suivi et contrôle de la réalisation des travaux, et notamment le respect des délais et la coordination des réalisations avec d'autres maîtres d'ouvrage,
* Suivi financier et administratif des dossiers (validation des factures des opérations, élaboration des bilans financiers, suivi des dossiers de subvention et des contrat d'achats avec EDF O.A).
- Assurer le suivi de l'exploitation des installations mises en service : surveillance de la production et gestion de l'entreprise de maintenance, élaboration des factures liées aux recettes de production, analyse de la production et élaboration des bilans d'exploitation.

2/Accompagnement des collectivités/EPCI dans le développement de la filière photovoltaïque :

- Organiser et suivre la mise en place technique d'un cadastre solaire à l'échelle du territoire du SDE76, définir et promouvoir les partenariats nécessaires au lancement et l'animation de cet outil.
- Piloter différentes études photovoltaïques : identification des sites délaissés et parking, autoconsommation individuelle et collective.

3/ Missions complémentaires :

- Participer à des études dans le cadre de l'élaboration du plan stratégique ENR du SDE76 mené par la direction, et/ou conseiller et soutenir techniquement les élus sur l'identification et l'émergence de projets ENR.
- Assurer une veille technique, réglementaire et juridique sur le photovoltaïque.
Profils recherchés
- Formation de base dans le domaine des énergies renouvelables (calcul de dimensionnement, fonctionnement, business plan...).
- Expérience dans le montage ou la gestion de projets de production d'énergies photovoltaïques.
- Connaissances de base en marchés publics.
- Maitrise des logiciels : PV Syst, Qgisc.
- Sens de la pédagogie, du dialogue, de l'écoute.
- Esprit d'initiative et rigueur méthodologique.
- Sens de l'organisation, autonomie.
- Permis B indispensable.

Contact

Contact
rh@sde76.fr
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :

- Poste à pourvoir à compter du 26/09/2024.
- Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.
- Traitement de base + régime indemnitaire + titres restaurant + prime de fin d'année + CNAS + Participation Prévoyance.

Pour tous renseignements :

- Par courriel : rh@sde76.fr
- Par téléphone : 02 32 08 0404 ou 02 78 26 05 77

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.