Sous l’autorité du/de la Directeur/trice de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International, vous assurez la gestion pédagogique, artistique, administrative et budgétaire d’un établissement spécialisé d’enseignement artistique classé par l’Etat « Conservatoire à Rayonnement Régional » et dont les enseignements s’organisent autour de la musique, de la danse et du théâtre, toutes esthétiques confondues. Dans ce cadre, vous êtes en charge de :

• Piloter et mettre en œuvre les orientations municipales en faveur de la sensibilisation et de l’accès aux pratiques artistiques et culturelles sur l’ensemble du territoire de la Ville de Rouen et dans le cadre d’une réflexion de décentralisation territoriale
• Concevoir, organiser et assurer la mise en œuvre de l’ensemble du projet d’établissement (renouvelé en 2024) :
- En concertation permanente avec l’équipe pédagogique pour un enseignement artistique de qualité en termes de sensibilisation, d’initiation, d’approfondissement et d’orientation professionnelle dans une logique de territoire, en participant activement à la concertation entre établissements d’enseignement artistique
- Dans le cadre des réseaux de l’Education Nationale
- En articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Piloter et faire vivre la dynamique des CPEES avec l’ensemble des partenaires mobilisés
• Superviser, en suscitant réflexion et innovation pédagogique, l’organisation des évaluations des élèves et étudiants (examens, contrôles, partiels semestriels…) et plus particulièrement ceux des CPEES et Licence interprète, mais aussi des tests d’entrée en cursus HT, HA et TMO, tout en travaillant avec ses collaborateurs sur un règlement harmonisé des études et des conditions d’entrée qui s’adapteront aux différents contextes, réalités et parcours

• Définir les actions pédagogiques, de diffusion et de création liées à l’enseignement spécialisé et à l’éducation artistique et culturelle
• Organiser et coordonner les pratiques collectives instrumentales de la structure
• Initier, développer et suivre les actions à l’international présentant des enjeux pour la dynamique de formation et de rayonnement de l’établissement et de son territoire, en concertation et en collaboration avec la DCJVA et la DELCI au sein du pôle Attractivité et Cadre de Vie

• Superviser la gestion administrative, financière et matérielle de l’établissement de 9.000 m2, l’encadrement de personnels enseignant, administratif et technique et veiller à faire respecter le règlement intérieur et le règlement des études
• Assurer le lien institutionnel avec le lycée Jeanne d’Arc en siégeant au conseil d’administration, en relai avec la directrice des études chargée du suivi des élèves de la filière TMO
• Assurer la représentativité de la structure en interne et en externe
• Promouvoir les partenariats de toute nature qui pourront être développés et pérennisés avec l’établissement

En fonction de votre profil, vous aurez la possibilité d’assurer les cours de direction d’orchestre et la direction de l’orchestre symphonique de l’établissement (3ème cycle, CPEES, Licences).

• Certificat d’Aptitude aux fonctions de directeur des conservatoires à rayonnement régional ou départemental ou lauréat de concours de directeur d’établissement territorial d’enseignement artistique indispensable
• Expérience confirmée dans la gestion d’un établissement
• Connaissance des réseaux professionnels nationaux
• Connaissances administratives et juridiques des collectivités territoriales et des établissements spécialisés d’enseignement artistiques contrôlés par l’Etat
• Capacité à élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l’établissement
• Capacité à concevoir un projet pédagogique et artistique d’établissement en hiérarchisant les priorités
• Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet
• Capacité à favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et à sensibiliser de nouveaux publics
• Qualités relationnelles et managériales
• Capacité à proposer des solutions dans un contexte budgétaire défini
• Capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet, à accompagner le changement