Un.e agent.e de développement social local
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240618001928
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et Développement Social coordonne et met en œuvre des plans d’actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.
Le département est organisé en 3 pôles :
- Un pôle « Développement Social », composé de 2 agent•es de développement social, chargé notamment de la mise en œuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville « Quartiers 2030 ». Cette équipe conduit également un programme d’actions de promotion de l’égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
- Un pôle « santé » composé de deux Coordonnateurs•ices Santé chargé•es de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l’ouverture d’un centre de santé municipal ;
- Un pôle « insertion » mis en œuvre par Une Maison de l’Information sur l’Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en œuvre la politique publique d’insertion de la collectivité, et d’accompagner les publics dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Un•e chef•fe de projet rattaché•e au responsable du département assurant une mission transversale « Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours» et une conseillère numérique viennent compléter cette équipe.
Pour compléter cette équipe et lancer de nouveaux projets, la Ville recrute
- Un•e agent•e de développement social, dont le territoire d’intervention prioritaire sera situé au sein des quartiers centre et sud de la ville.
Le département est organisé en 3 pôles :
- Un pôle « Développement Social », composé de 2 agent•es de développement social, chargé notamment de la mise en œuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville « Quartiers 2030 ». Cette équipe conduit également un programme d’actions de promotion de l’égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
- Un pôle « santé » composé de deux Coordonnateurs•ices Santé chargé•es de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l’ouverture d’un centre de santé municipal ;
- Un pôle « insertion » mis en œuvre par Une Maison de l’Information sur l’Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en œuvre la politique publique d’insertion de la collectivité, et d’accompagner les publics dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Un•e chef•fe de projet rattaché•e au responsable du département assurant une mission transversale « Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours» et une conseillère numérique viennent compléter cette équipe.
Pour compléter cette équipe et lancer de nouveaux projets, la Ville recrute
- Un•e agent•e de développement social, dont le territoire d’intervention prioritaire sera situé au sein des quartiers centre et sud de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Conduire les projets et/ou actions à destinations des populations fragilisées sur les quartiers centre et sud de la Ville et plus particulièrement sur les actions de promotion de l’égalité femmes-hommes et de lutte contre les violences faites aux femmes. En faire l’évaluation et rédiger les bilans à destination de la ville et des partenaires contractuels
• Coordonner les actions d’insertion sociale
• Accompagner et soutenir les publics fragilisés en favorisant notamment la communication et le dialogue entre les institutions et la population
• Accompagner et soutenir les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre d’actions et soutient les initiatives des habitants
• Participer à l’animation du réseau des acteurs des quartiers (GUSP, associations, bailleurs sociaux…)
Conditions d’exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité.
Travail ponctuellement en soirée et le week-end lors des grandes manifestions (environ 4 week-ends par an)
• Conduire les projets et/ou actions à destinations des populations fragilisées sur les quartiers centre et sud de la Ville et plus particulièrement sur les actions de promotion de l’égalité femmes-hommes et de lutte contre les violences faites aux femmes. En faire l’évaluation et rédiger les bilans à destination de la ville et des partenaires contractuels
• Coordonner les actions d’insertion sociale
• Accompagner et soutenir les publics fragilisés en favorisant notamment la communication et le dialogue entre les institutions et la population
• Accompagner et soutenir les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre d’actions et soutient les initiatives des habitants
• Participer à l’animation du réseau des acteurs des quartiers (GUSP, associations, bailleurs sociaux…)
Conditions d’exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité.
Travail ponctuellement en soirée et le week-end lors des grandes manifestions (environ 4 week-ends par an)
Profils recherchés
• Titulaire de la FPT ou contractuel•le, sur le cadre d’emploi des rédacteurs et animateurs territoriaux et de formation niveau bac +2 ou 3 (DUT, Licence…), vous disposez d’une expérience dans des projets de développement social et/ou urbain
• Vous avez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des principes de démocratie locale, des techniques de participation des habitants
• Vous êtes doté•e d’un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles, un sens de l'écoute et de discrétion
• Vous maitrisez la méthodologie de projets et avez de grande capacité pour le travail en équipe et le travail partenarial,
• Vous avez de bonnes connaissances en matière de méthodologie et d’outils d’observation et de prospective
• Permis B exigé (déplacements fréquents sur la commune)
• Vous avez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des principes de démocratie locale, des techniques de participation des habitants
• Vous êtes doté•e d’un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles, un sens de l'écoute et de discrétion
• Vous maitrisez la méthodologie de projets et avez de grande capacité pour le travail en équipe et le travail partenarial,
• Vous avez de bonnes connaissances en matière de méthodologie et d’outils d’observation et de prospective
• Permis B exigé (déplacements fréquents sur la commune)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : ADSLSP-022024
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : ADSLSP-022024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.