Chargé de missions recettes – contrôle de gestion (H/F)
Offre n° O076240430001011
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAND-COURONNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la direction finances/juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité afin de garantir la cohérence et l’efficacité des décisions et actions prises dans les domaines financiers et juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Recherche de recettes
- Examiner et traiter administrativement et techniquement les dossiers des recettes pour les années N-1 et N, en vérifiant leur éligibilité et leur conformité.
- Rédiger des décisions et des délibérations administratives.
- Représenter l'administration lors des réunions relatives aux procédures d'instruction.
- Transmettre les données nécessaires pour établir les rapports annuels d'activités.
- Effectuer un pré-contrôle de légalité.
- Sensibiliser les services et les élus aux risques juridiques.
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures.
- Informer et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures appropriées.
- Présenter les dispositifs et les modalités d'accompagnement de la demande.
- Remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires.
- Enregistrer les dossiers et établir les récépissés de dépôt.
- Maintenir à jour un registre des dispositifs de soutien financier.
- Entreprendre des démarches de mécénat d'entreprise.
- Animer les réunions de pilotage des appels à projets.
Contrôle de gestion
- Contrôler la gestion budgétaire des organismes associés à la ville.
- Effectuer un pré-contrôle CRC de la gestion budgétaire et comptable des services municipaux.
- Superviser la planification et la programmation des marchés publics.
- Trouver des solutions cohérentes avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
- Examiner et traiter administrativement et techniquement les dossiers des recettes pour les années N-1 et N, en vérifiant leur éligibilité et leur conformité.
- Rédiger des décisions et des délibérations administratives.
- Représenter l'administration lors des réunions relatives aux procédures d'instruction.
- Transmettre les données nécessaires pour établir les rapports annuels d'activités.
- Effectuer un pré-contrôle de légalité.
- Sensibiliser les services et les élus aux risques juridiques.
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures.
- Informer et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures appropriées.
- Présenter les dispositifs et les modalités d'accompagnement de la demande.
- Remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires.
- Enregistrer les dossiers et établir les récépissés de dépôt.
- Maintenir à jour un registre des dispositifs de soutien financier.
- Entreprendre des démarches de mécénat d'entreprise.
- Animer les réunions de pilotage des appels à projets.
Contrôle de gestion
- Contrôler la gestion budgétaire des organismes associés à la ville.
- Effectuer un pré-contrôle CRC de la gestion budgétaire et comptable des services municipaux.
- Superviser la planification et la programmation des marchés publics.
- Trouver des solutions cohérentes avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation en comptabilité requise.
- Connaissance approfondie des finances publiques et maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à analyser les données financières et à formuler des recommandations stratégiques en conséquence, tout en intégrant les principes de la gestion des risques et en mettant en œuvre des mesures d'atténuation appropriées.
- Compétence avérée dans la réalisation d'un suivi d'activité et la conception de tableaux de bord pertinents.
- Capacité à mener un suivi budgétaire rigoureux et à identifier les fournisseurs, sous-traitants et prestataires adéquats.
- Aptitude à superviser l'exécution des contrats et à organiser efficacement les priorités.
- Esprit d'équipe et capacité démontrée à actualiser régulièrement ses connaissances.
- Respect des règles et capacité à représenter la collectivité avec intégrité et professionnalisme.
- Une expérience préalable dans le secteur public serait un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour une interaction fluide avec les différents services et partenaires.
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 1er septembre 2024 sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou sur le grade de rédacteur.
Avantages
- Mise à disposition d'un ordinateur portable.
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
- Formation en comptabilité requise.
- Connaissance approfondie des finances publiques et maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à analyser les données financières et à formuler des recommandations stratégiques en conséquence, tout en intégrant les principes de la gestion des risques et en mettant en œuvre des mesures d'atténuation appropriées.
- Compétence avérée dans la réalisation d'un suivi d'activité et la conception de tableaux de bord pertinents.
- Capacité à mener un suivi budgétaire rigoureux et à identifier les fournisseurs, sous-traitants et prestataires adéquats.
- Aptitude à superviser l'exécution des contrats et à organiser efficacement les priorités.
- Esprit d'équipe et capacité démontrée à actualiser régulièrement ses connaissances.
- Respect des règles et capacité à représenter la collectivité avec intégrité et professionnalisme.
- Une expérience préalable dans le secteur public serait un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour une interaction fluide avec les différents services et partenaires.
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 1er septembre 2024 sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou sur le grade de rédacteur.
Avantages
- Mise à disposition d'un ordinateur portable.
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Contact
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.