Coordinatrice des interventions du SAAD

Offre n° O076240430000132
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS SAINT AUBIN LES ELBEUF
MAIRIE
76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
Lieu de travail
SAINT AUBIN LES ELBEUF
Poste à pourvoir le
29/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Coordinatrice des interventions du SAAD, vous serez placé sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS-SAAD
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Organiser l'activité du service au domicile des usagers, sous la responsabilité de la Directrice du CCAS et en binôme avec la Gestionnaire administrative et financière,
- Organiser l'activité des Auxiliaires de Vie, de la planification au suivi des interventions dans le respect des plans d'aide, et en coordination avec les partenaires du service,
- Mettre en œuvre l’ensemble des missions du service en collaboration avec la Gestionnaire administrative et financière, en garantissant la qualité des interventions, en s'assurant de l'enregistrement dématérialisé du dossier administratif du bénéficiaire( classeur et DIPEC notamment),
- Assurer les Visites de contrôle et de courtoisie, et les visites de renouvellement avec l'assistante sociale APA du Département,
- Assurer un lien fonctionnel avec les agents sociaux, en coordination avec la Gestionnaire administrative et financière sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS
- Assurer la pré-sélection et entretiens de recrutement, en binôme avec la Gestionnaire administrative et financière, sous la responsabilité de la Direction pour l'accord final,
- Assurer en binôme avec la Gestionnaire administrative et financière, les évaluations des Risques en cas de besoin au regard des règles et consignes de prévention des risques professionnels, et assure, avec un groupe de travail d'agents sociaux, la Directrice et le service support de la Mairie, l'actualisation du DUERP
- Être l'interlocutrice des usagers dans la mise en place et le suivi des interventions, chargée d'en assurer la continuité, et participe à assurer la qualité des prestations
- Assurer également toute la gestion commerciale du service, de l'élaboration des devis et la gestion des contrats et avenants passés avec les usagers, à l'évaluation de l'activité du service

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
. Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (rapport d’activité ...),
. Assurer l'ensemble des missions de la Gestionnaire administrative et financière en cas d'absence,
. Suppléer sur la régie de recettes,
. Participer à l’astreinte du SAAD les matins et soirs en semaines et les week-ends et jours fériés,
. Suivre et encadrer des stagiaires du SAAD,
. Participer aux différentes animations proposées aux Aînés (voyage, repas, colis …),
. Co-animer de groupes de travail transversaux au sein du CCAS.

PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Déplacements réguliers,
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité,
- Déontologie professionnelle.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtriser la réglementation relative à un ESMS et plus particulièrement un SAAD,
- Participer à l'élaboration du Plan Pluri-annuel de Formation des agents du SAAD, en lien avec les RH et la Directrice,
- Connaître le vieillissement et les troubles liés au grand âge,
- Maîtriser la réglementation relative aux collectivités territoriales, et à la politique d'évaluation des risques professionnels.

SAVOIR-FAIRE :
- Réagir avec pertinence aux situations,
- Renseigner et orienter le public vers des professionnels et services compétents,
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité,
- Connaître les différents dossiers administratifs dans la complétude,
- Maîtriser le logiciel métier

SAVOIR-ETRE :
- Discrétion, réserve et respect de la confidentialité,
- Empathie et assertivité,
- Communication et écoute active,
- Sens de l'équité,
- Agilité émotionnelle,
- Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire, Présidente du CCAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.