Agent d'accueil au groupe scolaire

Offre n° O076240426000316
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ROMAIN DE COLBOSC
PLACE THEODULE BENOIST - http://www.stromain76.fr
76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Lieu de travail
SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez le référent direct auprès de la mairie du groupe scolaire François Hanin qui regroupe les écoles maternelle et élémentaire.
Temps de travail : 37 heures par semaine pendant les périodes scolaires - vous disposerez de tous les congés scolaires.
(régime indemnitaire - ADAS - Titres restaurant)
Missions / conditions d'exercice
Pendant les périodes scolaires vous serez en charge des missions suivantes :
Principales :
Ouverture des entrées
Assurer l’accueil physique et téléphonique sur le temps scolaire
Assurer la liaison entre les directrices et la collectivité, et avec les services techniques en cas de demandes d’intervention
Gérer les entrées et les sorties des enfants et visiteurs (registre entrées et sorties)
Contrôler les accès
Passer dans les classes pour relever le nombre total d’enfants absents et le nom des élèves absents sans motifs
Appeler les parents des élèves absents sans motifs ou pour signaler un enfant malade ou blessé.
Réception, contrôle et distribution des diverses commandes, courriers, information au personnel communal
Gérer les inscriptions des enfants maternelle/primaire à chaque rentrée scolaire
Participer aux diverses réunions (Conseil d’école maternelle et élémentaire, réunions de service en mairie) et aux commissions du restaurant scolaire et de sécurité.
Tenue des fichiers sanitaires – assurance et fiches renseignements des élèves
Aider les collègues en cas de nécessité
Responsable du personnel des écoles – (Surveillants restaurant scolaire et entretien des locaux)
Vérifier à chaque vacances l’entretien des locaux
Référente commande et distribution des produits d’entretien
Référente de la sécurité du groupe scolaire
Optionnelles :
Gérer les absences des professeurs des écoles (appel à tous les parents)
Mise en place des listings des enfants en début d’année
Gérer les urgences médicales (pompiers, SAMU...)
Contrôler les boîtes PPMS des 2 écoles
Profils recherchés
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook
- connaître et appliquer les règles de sécurité,
- Excellente présentation, aisance rédactionnelle, analyse, compréhension, réponses aux demandes des usagers, bonne élocution.
- Formation gestes et premiers secours
SAVOIR-ETRE :
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Discrétion
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein du groupe scolaire en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.

Contact

Contact
0232792468
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Madame le Maire - Place Théodule Benoist - 76430
SAINT ROMAIN DE COLBOSC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.