Un.e Assisant.e Médiathèque - Animateur.trice Multimédia
Offre n° O076240328001040
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE GRAND QUEVILLY
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la médiathèque et de deux adjointes, respectivement responsables des pôles jeunesse et adultes, vous serez amené.e à :
Missions / conditions d'exercice
. Être référent.e des prêts hybrides proposés par la médiathèque (objethèque via les conseils de quartier et les budgets participatifs / artomodule via l’artothèque de la Maison des arts / Paysages Quevillais),
. Réaliser des médiations en direction de groupes constitués : animation et ateliers de l’espace public numérique (EPN), accueil de classes (principalement collèges et lycées),
. Participer au fonctionnement global de la médiathèque et à l’ouverture du lieu,
. Accueillir et orienter le public, aider à la recherche documentaire et gérer les opérations de prêts, de retours, de réservations et d’inscriptions,
. Assurer le traitement, la mise en valeur, la conservation, le rangement et le désherbage des collections,
. Participer à la vie de la médiathèque : réunions d’équipe, participation à la création d’ateliers, production de contenus à destination du public, etc.
. Réaliser des médiations en direction de groupes constitués : animation et ateliers de l’espace public numérique (EPN), accueil de classes (principalement collèges et lycées),
. Participer au fonctionnement global de la médiathèque et à l’ouverture du lieu,
. Accueillir et orienter le public, aider à la recherche documentaire et gérer les opérations de prêts, de retours, de réservations et d’inscriptions,
. Assurer le traitement, la mise en valeur, la conservation, le rangement et le désherbage des collections,
. Participer à la vie de la médiathèque : réunions d’équipe, participation à la création d’ateliers, production de contenus à destination du public, etc.
Profils recherchés
. Diplôme Bac + 3 en bibliothéconomie / métiers du livre et du patrimoine / médiation culturelle
. Expérience en médiathèque/bibliothèque ou autre lieu de médiation culturelle attendue
Savoirs
- Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque
- Connaissance des outils de médiation
- Maîtrise de la langue française (écrit et oral)
- Maîtrise des outils et usages numériques ainsi que des logiciels bureautiques et métier (SIGB Afi-Nanook)
Savoir faire
- Aptitude à la communication, au travail en équipe et en transversalité
- Maîtrise des méthodes d’accueils de groupes (notamment adolescents)
Savoir être
- Goût pour le service au public et capacités d’accueil, d’écoute, de conseil et d'adaptation à tous les publics
- Forte polyvalence, réactivité et capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
. Expérience en médiathèque/bibliothèque ou autre lieu de médiation culturelle attendue
Savoirs
- Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque
- Connaissance des outils de médiation
- Maîtrise de la langue française (écrit et oral)
- Maîtrise des outils et usages numériques ainsi que des logiciels bureautiques et métier (SIGB Afi-Nanook)
Savoir faire
- Aptitude à la communication, au travail en équipe et en transversalité
- Maîtrise des méthodes d’accueils de groupes (notamment adolescents)
Savoir être
- Goût pour le service au public et capacités d’accueil, d’écoute, de conseil et d'adaptation à tous les publics
- Forte polyvalence, réactivité et capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
Contact
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.