Un.e directeur.rice adjoint.e finances, marchés, et administration générale E3DR.REA.24.03-ADO

Offre n° O076240201348213
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE ROUEN NORMANDIE
Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589
76006 Rouen Cedex
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
53 300K / 65 300K
Descriptif de l'emploi
Au sein des régies de l'eau et de l'assainissement
Département Environnement, Energie, Eau, Déchets, Réseaux
CDI de droit privé sur groupe d'emplois des cadres supérieurs ou par détachement sur un CDI pour les fonctionnaires (cadre d'emplois des attachés territoriaux)
Poste basé à Rouen - Rive droite (Couperin)
Télétravail possible
Fourchette annuelle de rémunération du poste en fonction de l'ancienneté : 53 300K€/ 65 300K
Missions / conditions d'exercice
La Métropole Rouen Normandie assure les services publics de l'eau potable et de la collecte / traitement des eaux usées principalement en Régie avec 330 agents relevant du droit privé ou du droit public. Elle fournit ainsi quotidiennement 85 000 m3 d'eau potable auprès de ses 200 000 abonnés, grâce à 3 000 km de réseaux, 7 usines de traitement d'eau potable, 27 captages et une centaine d'ouvrages de stockage d'eau potable. Elle collecte et traite 37 millions de m3 d'eaux usées sur ce périmètre. En lien avec le Directeur des Régies Eau et Assainissement, dans le cadre d'un management ISO et dans le respect des politiques internes de la MRN vous êtes en charge du fonctionnement des services suivants : budget/comptabilité, subventions/marchés, administration générale et RH de proximité, de la Direction Adjointe Finances/Marchés/Administration Générale. Aussi, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations et objectifs de la Métropole Rouen Normandie et pilotez les activités ressources humaines de la cellule. Vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (25 personnes dont 4 personnes encadrées directement) tout en déclinant et menant les politiques de ressources humaines. Enfin, vous assistez et conseillez le Directeur en apportant votre expertise dans les domaines précités.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Piloter la gestion administrative et financière des marchés
Participer à l'ingénierie marché, et assurer un rôle de conseil et d'expertise
Participer à la définition, à l'analyse des besoins ainsi qu'à l'élaboration des marchés
Participer à la rédaction et à l'exécution administrative et financière des marchés transversaux
Participer aux Commissions d'Appels d'Offres et aux réunions avec les entreprises dans le cadre des contentieux de l'exécution des marchés
Contrôler la gestion administrative et financière des marchés
Assurer une veille juridique relative aux marchés publics

Piloter la gestion comptable et financière
Elaborer les budgets des Régies Eau et Assainissement (90 M€)
Assurer le suivi comptable et budgétaire
Contrôler le suivi des engagés, des réalisés et le respect des budgets alloués à chaque service
Suivre l'ensemble des subventions et des recettes (investissement et fonctionnement)

Piloter le volet administration générale, juridique et ressources humaines de proximité de la Direction
Assister et conseiller les directeurs adjoints et les directeurs exploitation en matière d'administration générale, ressources humaines, juridique et financier
Rédiger les argumentaires techniques et juridiques des dossiers contentieux et précontentieux, et en assurer le suivi
Préparer l'ordre du jour des Bureaux et Conseils
Rédiger et assurer le suivi des délibérations des Régies Eau et Assainissement
Participer aux acquisitions foncières et conventions de servitudes
Rédiger des protocoles transactionnels, des notes de synthèses juridiques
Préparer et assister aux expertises d'assurances et judiciaires
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure, dans le domaine du juridique vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une très bonne maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales (juridique, financier...). Vous avez de solides compétences en marchés publics, et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, vos excellentes qualités relationnelles mais aussi pour votre sens du travail en équipe et en transversalité. Votre esprit d'initiative, votre sens de l'argumentation et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Aussi, vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe.

En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurants dématérialisés, d'une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d'une adhésion gratuite au Comité National d'Action Sociale et à l'Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).

Contact

Contact
0235526810
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation, CV détaillé jusqu'au 31 août 2024 avec la référence E3DR.REA.24.03-ADO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.