Responsable des Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230300971497
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du directeur du pôle ressources et moyens :
Vous encadrez un service de deux gestionnaires ressources humaines et un agent gestionnaire coordonnant la paye et la formation, gérez toutes les questions relatives au management de cette équipe (organisation générale, absences, plannings etc...) et développez une culture du management ouvert, transparent et communicatif au sein de celle-ci.
Vous encadrez un service de deux gestionnaires ressources humaines et un agent gestionnaire coordonnant la paye et la formation, gérez toutes les questions relatives au management de cette équipe (organisation générale, absences, plannings etc...) et développez une culture du management ouvert, transparent et communicatif au sein de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez activement à la définition de la politique ressources humaines de la collectivité, par la proposition de réponses au cadrage global défini pour la collectivité. A cette fin vous produisez les outils de suivi et d'évaluation nécessaire
Vous accompagnez avec votre équipe les agents et les services dans le suivi des carrières, des absences, des rémunérations et du recrutement.
Vous pilotez, gérez administrativement et animez le dialogue social et les instances représentatives.
Vous gérez les emplois et développement des compétences par le pilotage de la formation avec l'aide de l'agent gestionnaire en charge de cette dimension.
Vous pilotez l'activité du service, la gestion et le suivi de la masse salariale.
Vous pilotez les projets du service, actuels et futurs.
Vous accompagnez avec votre équipe les agents et les services dans le suivi des carrières, des absences, des rémunérations et du recrutement.
Vous pilotez, gérez administrativement et animez le dialogue social et les instances représentatives.
Vous gérez les emplois et développement des compétences par le pilotage de la formation avec l'aide de l'agent gestionnaire en charge de cette dimension.
Vous pilotez l'activité du service, la gestion et le suivi de la masse salariale.
Vous pilotez les projets du service, actuels et futurs.
Profils recherchés
Connaissances et diplômes souhaités :
Formation Bac + 3 minimum en ressources humaines, management, droit public ou expérience significative sur un poste similaire
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique, du droit public en général, de l'environnement territorial
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Connaissance de Berger-Levrault et de Business Objects très appréciée
Qualités requises :
Exigence
Proactivité
Diplomatie
Qualités pédagogiques
Très bonne communication orale et écrite
Formation Bac + 3 minimum en ressources humaines, management, droit public ou expérience significative sur un poste similaire
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique, du droit public en général, de l'environnement territorial
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Connaissance de Berger-Levrault et de Business Objects très appréciée
Qualités requises :
Exigence
Proactivité
Diplomatie
Qualités pédagogiques
Très bonne communication orale et écrite
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Ou par mail à : annabelle.panel@ville-maromme.fr
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Ou par mail à : annabelle.panel@ville-maromme.fr
Adresse de l'employeur
MAROMME
>Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr
76150 Maromme cedex
>Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr
76150 Maromme cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.