Conseiller spécial (h/f)
Offre n° O075260720002250
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Île-de-France Mobilités, autorité organisatrice des mobilités de la région Île-de-France, imagine, organise et finance les transports publics de plus de 12 millions de Franciliens. Au cœur du premier réseau de transport d’Europe, l’établissement pilote chaque jour des enjeux majeurs de mobilité, d’innovation, de transition écologique et de qualité de service.
Afin d'accompagner la transformation d'Île-de-France Mobilités et de renforcer sa capacité d'anticipation et de pilotage sur les enjeux stratégiques, institutionnels et émergents, le Directeur général recrute un Conseiller spécial chargé de conduire et coordonner les réflexions transversales les plus structurantes pour l'établissement.
Afin d'accompagner la transformation d'Île-de-France Mobilités et de renforcer sa capacité d'anticipation et de pilotage sur les enjeux stratégiques, institutionnels et émergents, le Directeur général recrute un Conseiller spécial chargé de conduire et coordonner les réflexions transversales les plus structurantes pour l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) directement au Directeur général, vous apportez un appui stratégique sur les dossiers transversaux, sensibles ou émergents qui accompagnent la transformation d’Île-de-France Mobilités et la mise en œuvre de sa stratégie.
À ce titre, vous :
conduisez ou coordonnez des analyses stratégiques relatives à l’évolution du rôle, des compétences et du positionnement d’Île-de-France Mobilités ;
assurez le suivi des dossiers transversaux confiés par le Directeur général et veillez à leur cohérence ;
coordonnez les contributions des différentes directions en garantissant leur cohérence ;
préparez les éléments d’aide à la décision, les notes d’analyse et les arbitrages de la Direction générale ;
assurez le suivi de la mise en œuvre des décisions prises ;
contribuez aux travaux de prospective et d’anticipation sur les enjeux émergents susceptibles d'avoir un impact sur l'établissement ;
représentez, le cas échéant, la Direction générale dans certaines instances ou groupes de travail.
Les sujets traités pourront notamment porter sur l’évolution du statut et des compétences d’Île-de-France Mobilités, les nouveaux modes d’intervention de l’établissement, les relations avec les opérateurs et gestionnaires d’infrastructures, les évolutions législatives et réglementaires ou encore les impacts des innovations sur le système de mobilité francilien.
À ce titre, vous :
conduisez ou coordonnez des analyses stratégiques relatives à l’évolution du rôle, des compétences et du positionnement d’Île-de-France Mobilités ;
assurez le suivi des dossiers transversaux confiés par le Directeur général et veillez à leur cohérence ;
coordonnez les contributions des différentes directions en garantissant leur cohérence ;
préparez les éléments d’aide à la décision, les notes d’analyse et les arbitrages de la Direction générale ;
assurez le suivi de la mise en œuvre des décisions prises ;
contribuez aux travaux de prospective et d’anticipation sur les enjeux émergents susceptibles d'avoir un impact sur l'établissement ;
représentez, le cas échéant, la Direction générale dans certaines instances ou groupes de travail.
Les sujets traités pourront notamment porter sur l’évolution du statut et des compétences d’Île-de-France Mobilités, les nouveaux modes d’intervention de l’établissement, les relations avec les opérateurs et gestionnaires d’infrastructures, les évolutions législatives et réglementaires ou encore les impacts des innovations sur le système de mobilité francilien.
Profils recherchés
Expérience significative dans des fonctions de stratégie, de conseil, de pilotage de projets complexes ou d’accompagnement des décideurs ;
Excellente compréhension des enjeux institutionnels, de l’action publique et des politiques de mobilité ;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Aptitude à piloter des sujets transversaux dans des environnements complexes et multi-acteurs ;
Qualités relationnelles reconnues et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.
Excellente compréhension des enjeux institutionnels, de l’action publique et des politiques de mobilité ;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Aptitude à piloter des sujets transversaux dans des environnements complexes et multi-acteurs ;
Qualités relationnelles reconnues et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.