ADJOINT.E A LA SOUS-DIRECTRICE DES TERRITOIRES F/H
Offre n° O075260513001723
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion.
Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL) , la sous-direction des territoires pilote le déploiement de l'action sociale, mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités chargés de l'accueil et de l'accompagnement social des usagers ainsi que de la délivrance des aides sociales.
La sous-direction des territoires (SDT) est composée de 2 200 agents. Elle incarne l'ambition de territorialiser l'action sociale au plus près des Parisiennes et des Parisiens. La SDT a pour objectifs de développer l'accueil inconditionnel, de renforcer l'accès aux droits sociaux, de consolider l'accompagnement social des publics et de développer les ressources sociales du territoire, en tenant compte des priorités définies dans les volets sociaux des feuilles de route des arrondissements.
Elle s'appuie en premier lieu pour cela sur les Maisons des solidarités (MDS) de chaque arrondissement. Pour développer son action, elle s'appuie également sur six bureaux centraux, chargés d'une part de la conception et de la déclinaison territoriale des politiques sociales en lien avec les sous-directions sectorielles de la DSOL, ainsi que les grands partenaires institutionnels et associatifs du secteur, et d'autre part de l'appui métier et du conseil technique aux MDS.
Les six bureaux centraux :
- Le bureau de l'accès aux droits sociaux
- Le bureau des services sociaux
- Le bureau du développement social local
- La Fabrique de la Solidarité, lieu de mobilisation citoyenne pour les Parisien·ne·s qui veulent agir dans le domaine des solidarités
- La mission qualité du service, participation et relation usagers, qui assure le suivi de ces actions pour l'ensemble de la DSOL
- Le bureau des ressources
Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL) , la sous-direction des territoires pilote le déploiement de l'action sociale, mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités chargés de l'accueil et de l'accompagnement social des usagers ainsi que de la délivrance des aides sociales.
La sous-direction des territoires (SDT) est composée de 2 200 agents. Elle incarne l'ambition de territorialiser l'action sociale au plus près des Parisiennes et des Parisiens. La SDT a pour objectifs de développer l'accueil inconditionnel, de renforcer l'accès aux droits sociaux, de consolider l'accompagnement social des publics et de développer les ressources sociales du territoire, en tenant compte des priorités définies dans les volets sociaux des feuilles de route des arrondissements.
Elle s'appuie en premier lieu pour cela sur les Maisons des solidarités (MDS) de chaque arrondissement. Pour développer son action, elle s'appuie également sur six bureaux centraux, chargés d'une part de la conception et de la déclinaison territoriale des politiques sociales en lien avec les sous-directions sectorielles de la DSOL, ainsi que les grands partenaires institutionnels et associatifs du secteur, et d'autre part de l'appui métier et du conseil technique aux MDS.
Les six bureaux centraux :
- Le bureau de l'accès aux droits sociaux
- Le bureau des services sociaux
- Le bureau du développement social local
- La Fabrique de la Solidarité, lieu de mobilisation citoyenne pour les Parisien·ne·s qui veulent agir dans le domaine des solidarités
- La mission qualité du service, participation et relation usagers, qui assure le suivi de ces actions pour l'ensemble de la DSOL
- Le bureau des ressources
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
La sous-direction est pilotée par une sous-directrice et deux adjoint.e.s.
En lien étroit avec la sous-directrice et l'adjointe vous êtes en charge de :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la sous-direction, ainsi qu'à la mise en oeuvre des chantiers qui en découlent : développement de l'accueil inconditionnel, de l'accès aux droits, du développement social local, de la mobilisation citoyenne dans le champ social etc.
- Assurer la mise en oeuvre du projet de territorialisation de l'action sociale, en lien avec les sous-directions sectorielles, les autres directions de la ville en particulier dans le pôle qualité des services aux Parisien.ne.s et initier les partenariats nécessaires aux niveaux central et local;
- Participer à l'animation de la sous-direction composée de six bureaux et du réseau des MDS : participation au CODIR de la DSOL, organisation de réunions de travail hebdomadaires, préparation et participation à l'animation des dialogues de gestion etc.
- Exercer une référence des bureaux centraux et des directions des MDS dans l'évolution de leurs missions et services ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique des chefferies de bureaux et directions de MDS dont il/elle est référent.e ;
- Concourir au pilotage des ressources de la sous-direction, à la conduite du dialogue social, des chantiers immobiliers, patrimoniaux et SI ;
- Garantir un dialogue de qualité avec les Maires d'arrondissement dans le cadre du suivi des feuilles de route ainsi que les Adjoint.e.s à la Maire de Paris en charge des politiques sociales.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours de télétravail possibles - Horaires flexibles
- 25 à 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne-temps
- Restauration collective
-
La sous-direction est pilotée par une sous-directrice et deux adjoint.e.s.
En lien étroit avec la sous-directrice et l'adjointe vous êtes en charge de :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la sous-direction, ainsi qu'à la mise en oeuvre des chantiers qui en découlent : développement de l'accueil inconditionnel, de l'accès aux droits, du développement social local, de la mobilisation citoyenne dans le champ social etc.
- Assurer la mise en oeuvre du projet de territorialisation de l'action sociale, en lien avec les sous-directions sectorielles, les autres directions de la ville en particulier dans le pôle qualité des services aux Parisien.ne.s et initier les partenariats nécessaires aux niveaux central et local;
- Participer à l'animation de la sous-direction composée de six bureaux et du réseau des MDS : participation au CODIR de la DSOL, organisation de réunions de travail hebdomadaires, préparation et participation à l'animation des dialogues de gestion etc.
- Exercer une référence des bureaux centraux et des directions des MDS dans l'évolution de leurs missions et services ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique des chefferies de bureaux et directions de MDS dont il/elle est référent.e ;
- Concourir au pilotage des ressources de la sous-direction, à la conduite du dialogue social, des chantiers immobiliers, patrimoniaux et SI ;
- Garantir un dialogue de qualité avec les Maires d'arrondissement dans le cadre du suivi des feuilles de route ainsi que les Adjoint.e.s à la Maire de Paris en charge des politiques sociales.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours de télétravail possibles - Horaires flexibles
- 25 à 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne-temps
- Restauration collective
-
Profils recherchés
Qualités requises
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie, initiative, capacité à innover
- Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction
- Capacités managériales
Connaissances professionnelles
- Appétence pour le travail social
- Connaissance fine de l'environnement et des acteurs parisiens de l'action sociale
Savoir-faire
- Capacité à conduire des projets partenariaux en central et dans les territoires
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie, initiative, capacité à innover
- Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction
- Capacités managériales
Connaissances professionnelles
- Appétence pour le travail social
- Connaissance fine de l'environnement et des acteurs parisiens de l'action sociale
Savoir-faire
- Capacité à conduire des projets partenariaux en central et dans les territoires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anne-Laure HOCHEDEZ-PLANCHE directrice générale adjointe de la Dsol
Tél : 01 43 47 63 13 (Secrétariat)
Tél : 01 43 47 63 13 (Secrétariat)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.