Adjoint au chef de pôle transports scolaires adaptés Paris petite couronne - H/F
Offre n° O075251217001000
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle TSA de Paris Petite Couronne est constitué de gestionnaires assurant leurs missions sur les départements de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val de Marne. L’adjoint contribue à l’élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité et à leur déclinaison opérationnelle au sein du pôle. Il assure un rôle de coordination de l’équipe et de représentation auprès des partenaires externes et au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Missions de management en cas d'intérim du chef de pôle ou dans le périmètre défini avec son supérieur hiérarchique
- Missions de coordination (garantit la cohérence, l’optimisation et la sécurisation des activités et des ressources du pôle)
- Missions transversales avec l’équipe du département, de la direction et les autres services de l’établissement (participe aux différentes phases de conception, d'analyse et de mise en œuvre des marchés publics du pôle ; référent applicatifs et procédures…)
- Anime le réseau partenarial
Sujétions particulières liées aux missions du poste :
Présence obligatoire la dernière semaine d’Août et les trois premières semaines de septembre (compte tenu de la rentrée scolaire)
- Missions de coordination (garantit la cohérence, l’optimisation et la sécurisation des activités et des ressources du pôle)
- Missions transversales avec l’équipe du département, de la direction et les autres services de l’établissement (participe aux différentes phases de conception, d'analyse et de mise en œuvre des marchés publics du pôle ; référent applicatifs et procédures…)
- Anime le réseau partenarial
Sujétions particulières liées aux missions du poste :
Présence obligatoire la dernière semaine d’Août et les trois premières semaines de septembre (compte tenu de la rentrée scolaire)
Profils recherchés
Connaissances théoriques mobilisées :
-Principes d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs
- Cadre juridique et technique des transports scolaires
- Code des marchés publics et des règles d’achat public,
- Comptabilité publique et privée (bilans, comptes d’exploitation)
- Connaissance des acteurs de l’enseignement et du handicap
Compétences professionnelles :
- Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnel
- Animer des équipes, des réunions ou des groupes de travail
- Organiser, coordonner, hiérarchiser les priorités
- Piloter les ressources externes
- Favoriser la transversalité
- Concerter, négocier
Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d’ingénieur en exploitation des transports,
Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport dans des fonctions d’encadrement portant sur des problématiques d’exploitation et de gestion contractuelle en lien direct des élus.
-Principes d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs
- Cadre juridique et technique des transports scolaires
- Code des marchés publics et des règles d’achat public,
- Comptabilité publique et privée (bilans, comptes d’exploitation)
- Connaissance des acteurs de l’enseignement et du handicap
Compétences professionnelles :
- Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnel
- Animer des équipes, des réunions ou des groupes de travail
- Organiser, coordonner, hiérarchiser les priorités
- Piloter les ressources externes
- Favoriser la transversalité
- Concerter, négocier
Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d’ingénieur en exploitation des transports,
Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport dans des fonctions d’encadrement portant sur des problématiques d’exploitation et de gestion contractuelle en lien direct des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.