Responsable unité lutte contre la fraude F/H

Offre n° O075251001408057
Publiée le 13/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Avenue de l'Op?ra, Paris
Poste à pourvoir le
29/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et coordonner les activités de lutte contre la fraude pour garantir l'intégrité des disp...
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de l'unité lutte contre la fraude pilote les activités de lutte contre les cas de fraudes aux dispositifs d'aides. Il supervise les travaux d'analyses, produit des notes de synthèse, et évalue l'efficacité du dispositif opérationnel de lutte contre la fraude. Ce poste implique également la mise en oeuvre de stratégies de prévention et de contrôle, l'établissement de programmes annuels de lutte contre la fraude, et la proposition d'outils d'aide à la décision. Vous serez l'interlocuteur des services déconnectés et superviserez une équipe dédiée à la lutte contre la fraude.
Profils recherchés
* Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs de lutte contre la fraude
* Vous possédez une expérience en management d'équipe
* Vous êtes habile avec l'analytique et l'informatique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.