La construction sur chaque réseau dont il/elle aura la charge d’une vision globale de l’offre bus et intégrant les différentes composantes nécessaires au
Département Développement RH Décembre 2024
réf : 6487
fonctionnement d’un réseau (dépôts bus, gares routières et pôles de correspondances…) ;

Le suivi et le contrôle de l’activité et des engagements (notamment en termes de fréquentations et de qualité de service) des opérateurs délégataires au travers d’échanges réguliers avec les responsables des filiales ;
L’analyse des demandes et la mise en oeuvre des évolutions d’offres en accompagnement des dynamiques territoriales par la conduite d’études dédiées puis leur contractualisation sous forme d’avenants en cours de contrats ;
Le co-pilotage, en lien avec le département en charge des mises en concurrence, des procédures de passation de DSP qui comprennent la définition des prestations et des engagements attendus, la conduite des négociations et l’élaboration du contrat ;
La coordination des expertises des différents départements et directions d’IDFM, en particulier sur la vie du contrat, notamment en matière de qualité de service, de gestion du matériel roulant ou de stratégie en matière de transition énergétique ;
En partenariat avec la Direction Stratégie Territoires et Voyageurs, l’animation des relations avec les collectivités territoriales, notamment dans le cadre de conventions partenariales.
Le/ la chargé-e de projet Offre bus pourra également assurer le pilotage d’un ou plusieurs dossiers ou thématiques transverses, en fonction de l’évolution de l’activité du département et des enjeux de transversalité dont la prise en charge par le département s’avérerait pertinente.
Activités
La réalisation de l’ensemble de ces missions implique l’organisation et l’animation de réunions avec les différents acteurs et partenaires (opérateurs, collectivités, autres départements d’IDFM…). Le/la futur-e chargé-e de projet offre bus devra également mobiliser des bureaux d’études et assistants à maîtrise d’ouvrage le cas échéant. Il/elle devra s’impliquer dans le suivi administratif des dossiers notamment sur les sujets contractuels et les processus de délibérations dans les instances d’IDFM. Il/elle aura à assurer un reporting régulier des enjeux, risques et opportunités auprès de sa hiérarchie et préparer les arbitrages.