Infirmier infirmière en charge du traitement des situations d'incurie dans le logement F/H
Offre n° O075250301395091
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75013 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Paris ayant fait du logement sa priorité, la Direction du Logement et de l'Habitat est au coeur de l'action municipale. Résolument tournée vers les usagers, la DLH est en charge de développer l'offre de logement, organiser les attributions des logements sociaux et améliorer l'habitat des parisien.ne.s. La gestion du patrimoine de la Ville lui est également dévolue.
Composé d'une centaine d'agents, le Service Technique de l'Habitat (S.T.H.) pilote la politique municipale de lutte contre l'habitat indigne. Résolument tourné vers les usagers, ce service est chargé de garantir la sécurité et la santé des personnes dans leur logement.
Le S.T.H. a élaboré en 2024 un projet de service qui place au coeur de ses missions : la protection des personnes dans leur logement, l'accès aux droits des locataires, la préservation du parc immobilier parisien et la qualité de la relation aux usagers.
Le poste est affecté au sein du Bureau de Coordination de Lutte contre l'Habitat Indigne (BCLHI), en binôme avec un autre infirmier. Ce bureau est chargé notamment d'articuler les volets préventif, incitatif, coercitif et d'aménagement de la lutte contre l'habitat indigne (LHI) à Paris.
Composé d'une centaine d'agents, le Service Technique de l'Habitat (S.T.H.) pilote la politique municipale de lutte contre l'habitat indigne. Résolument tourné vers les usagers, ce service est chargé de garantir la sécurité et la santé des personnes dans leur logement.
Le S.T.H. a élaboré en 2024 un projet de service qui place au coeur de ses missions : la protection des personnes dans leur logement, l'accès aux droits des locataires, la préservation du parc immobilier parisien et la qualité de la relation aux usagers.
Le poste est affecté au sein du Bureau de Coordination de Lutte contre l'Habitat Indigne (BCLHI), en binôme avec un autre infirmier. Ce bureau est chargé notamment d'articuler les volets préventif, incitatif, coercitif et d'aménagement de la lutte contre l'habitat indigne (LHI) à Paris.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du BCLHI, sous l'autorité de l'adjointe au chef du bureau, vous mettrez vos compétences d'infirmier(ière) au service du repérage et de l'accompagnement dans leur parcours de soins des personnes non hospitalisées vivant dans des conditions d'habitat indigne, insalubre ou dangereux, nécessitant l'intervention du service pour supprimer les risques auxquels elles sont exposées dans l'habitat ou l'hébergement.
Vous interviendrez tout au long du processus de traitement des situations d'habitat indigne, et notamment des situations d'incurie dans le logement ou, dans l'objectif de permettre à ces personnes particulièrement fragiles, d'accéder durablement aux soins de santé et à l'accompagnement social dont ils ont besoin :
1. Evaluation de la situation médicale et sociale : A lecture du signalement, ou dès l'enquête sanitaire et technique, dès lors qu'une personne est en souffrance physique, mentale ou sociale, vous procéderez, à domicile et de manière conjointe avec l'inspecteur de salubrité si la situation le nécessite, à une pré-évaluation médico-sociale de la situation, en vue d'identifier les besoins de santé de la personne, et de déterminer les relais nécessaires à mettre en place entre le médical et le social, et ce, au cas par cas.
2. Accompagnement médico-social personnalisé et soutien relationnel : Vous définirez et mettrez en place une stratégie d'accompagnement adaptée à la personne et à ses besoins en lien avec l'entourage, la famille et les acteurs médicaux et sociaux impliqués et territorialement compétents. Vous aurez donc un « rôle de référent commun » pour la personne, les agents du STH, le corps médical, les travailleurs sociaux, mais aussi, pour tous autres acteurs en présence (famille, proches, protecteurs, bailleurs, milieux associatifs, etc.). En relation étroite avec les responsables du bureau de conduite d'opérations de travaux, vous préparerez la phase pré-opérationnelle des mesures d'office.
3. Médiation et coordination avec les partenaires : afin de permettre la réalisation opérationnelle des travaux d'office, et d'en réduire au maximum le caractère potentiellement traumatisant, vous vous rapprocherez du bureau de la conduite d'opérations de travaux (BCOT) et proposerez un accompagnement médical ou social à la personne concernée.
4. Prévention des situations de récidives : vous contribuerez, également, à limiter les risques de récidives de situations d'incurie dans le logement, par la mise en place d'un accompagnement adapté, partagé et pérenne de la personne : suivi médical, soins à domicile, auxiliaire de vie, aide-ménagère, etc.
5. Accompagnement et pédagogie auprès des professionnels : Envers vos collègues des services techniques et administratifs, vous aurez un rôle de réassurance, dédramatisation et de compréhension des troubles du comportement à l'origine de la problématique d'incurie dans le logement. Des réunions bimensuelles regroupant l'ensemble des collaborateurs du STH permettent d'échanger sur les situations les plus complexes en vue d'établir des stratégies communes.
Poste alliant des missions de bureau et de terrain (« l'allez-vers » implique un grand nombre de visites à domicile), contacts avec le public, les partenaires sociaux/médicaux.
Exigence de discrétion et du respect du secret médical et professionnel est attendue.
Accompagnement à la prise de poste par un infirmier psychiatrique déjà en poste.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
Vous intégrez un service aux missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe pluridisciplinaire au sein du service et sur l'ensemble des acteurs du domaine médico-social sur le territoire parisien.
- Poste ouvrant droit à des indemnités liées au caractère itinérant (19,16? mensuel)
- Poste télétravaillable possiblement de 1 à 2 journées par semaine
- Accès aux formations spécifiques du STH sur des domaines d'expertises très variées
- Localisation des bureaux dans une zone urbaine très bien connectée à différents modes de transport. (Métro 14/6, RER C, lignes de bus).
- Possibilité d'utiliser des vélos électriques pour les déplacements professionnels.
- Accès cantine, parking vélo sécurisé situé dans les locaux.
- Accès gratuits aux équipements sportifs de la ville (piscines, stades,....)
- Remboursement partiel des transports domicile-travail
- Accès aux offres proposées par l'Association des oeuvres sociales des personnels de la ville (loisirs, services, vacances,)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1 994 euros
· Confirmé : 2 605 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
Vous interviendrez tout au long du processus de traitement des situations d'habitat indigne, et notamment des situations d'incurie dans le logement ou, dans l'objectif de permettre à ces personnes particulièrement fragiles, d'accéder durablement aux soins de santé et à l'accompagnement social dont ils ont besoin :
1. Evaluation de la situation médicale et sociale : A lecture du signalement, ou dès l'enquête sanitaire et technique, dès lors qu'une personne est en souffrance physique, mentale ou sociale, vous procéderez, à domicile et de manière conjointe avec l'inspecteur de salubrité si la situation le nécessite, à une pré-évaluation médico-sociale de la situation, en vue d'identifier les besoins de santé de la personne, et de déterminer les relais nécessaires à mettre en place entre le médical et le social, et ce, au cas par cas.
2. Accompagnement médico-social personnalisé et soutien relationnel : Vous définirez et mettrez en place une stratégie d'accompagnement adaptée à la personne et à ses besoins en lien avec l'entourage, la famille et les acteurs médicaux et sociaux impliqués et territorialement compétents. Vous aurez donc un « rôle de référent commun » pour la personne, les agents du STH, le corps médical, les travailleurs sociaux, mais aussi, pour tous autres acteurs en présence (famille, proches, protecteurs, bailleurs, milieux associatifs, etc.). En relation étroite avec les responsables du bureau de conduite d'opérations de travaux, vous préparerez la phase pré-opérationnelle des mesures d'office.
3. Médiation et coordination avec les partenaires : afin de permettre la réalisation opérationnelle des travaux d'office, et d'en réduire au maximum le caractère potentiellement traumatisant, vous vous rapprocherez du bureau de la conduite d'opérations de travaux (BCOT) et proposerez un accompagnement médical ou social à la personne concernée.
4. Prévention des situations de récidives : vous contribuerez, également, à limiter les risques de récidives de situations d'incurie dans le logement, par la mise en place d'un accompagnement adapté, partagé et pérenne de la personne : suivi médical, soins à domicile, auxiliaire de vie, aide-ménagère, etc.
5. Accompagnement et pédagogie auprès des professionnels : Envers vos collègues des services techniques et administratifs, vous aurez un rôle de réassurance, dédramatisation et de compréhension des troubles du comportement à l'origine de la problématique d'incurie dans le logement. Des réunions bimensuelles regroupant l'ensemble des collaborateurs du STH permettent d'échanger sur les situations les plus complexes en vue d'établir des stratégies communes.
Poste alliant des missions de bureau et de terrain (« l'allez-vers » implique un grand nombre de visites à domicile), contacts avec le public, les partenaires sociaux/médicaux.
Exigence de discrétion et du respect du secret médical et professionnel est attendue.
Accompagnement à la prise de poste par un infirmier psychiatrique déjà en poste.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
Vous intégrez un service aux missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe pluridisciplinaire au sein du service et sur l'ensemble des acteurs du domaine médico-social sur le territoire parisien.
- Poste ouvrant droit à des indemnités liées au caractère itinérant (19,16? mensuel)
- Poste télétravaillable possiblement de 1 à 2 journées par semaine
- Accès aux formations spécifiques du STH sur des domaines d'expertises très variées
- Localisation des bureaux dans une zone urbaine très bien connectée à différents modes de transport. (Métro 14/6, RER C, lignes de bus).
- Possibilité d'utiliser des vélos électriques pour les déplacements professionnels.
- Accès cantine, parking vélo sécurisé situé dans les locaux.
- Accès gratuits aux équipements sportifs de la ville (piscines, stades,....)
- Remboursement partiel des transports domicile-travail
- Accès aux offres proposées par l'Association des oeuvres sociales des personnels de la ville (loisirs, services, vacances,)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1 994 euros
· Confirmé : 2 605 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
Profils recherchés
Infirmier de formation, vous disposez d'une première expérience dans les domaines de la psychiatrie, de la gériatrie ou souhaitez développer ce volet de la médecine.
Motivation : Vous manifestez un grand intérêt pour le service public et les missions porteuses de sens, tournées vers les usagers.
Compétences techniques : Vous avez connaissance des pathologies associés au syndrome de Diogène, Vous êtes à l'aise pour évaluer l'état de santé global dans la démarche d'aller-vers.
Compétences relationnelles : À l'écoute de vos collègues, vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative pour contribuer à faire vivre un collectif de travail soudé. Vous êtes également en capacité de travailler en « mode » projet avec de nombreux acteurs différents (technique, social, médical, associatif)
Compétences organisationnelles : Vous savez prioriser et coordonner vos actions dans un contexte interdisciplinaire, suivre plusieurs dossiers en parallèle et rendre compte de vos actions.
Le processus de recrutement prévoit après les vérifications préliminaires permettant la sélection du candidat un entretien avec l'adjointe au chef de bureau et l'infirmier du STH déjà en poste depuis 2019. Un second entretien pourra éventuellement être organisé en présence de l'adjointe au chef de bureau et le chef de bureau ou la cheffe de service.
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement, contactez drh-handicap@paris.fr
Motivation : Vous manifestez un grand intérêt pour le service public et les missions porteuses de sens, tournées vers les usagers.
Compétences techniques : Vous avez connaissance des pathologies associés au syndrome de Diogène, Vous êtes à l'aise pour évaluer l'état de santé global dans la démarche d'aller-vers.
Compétences relationnelles : À l'écoute de vos collègues, vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative pour contribuer à faire vivre un collectif de travail soudé. Vous êtes également en capacité de travailler en « mode » projet avec de nombreux acteurs différents (technique, social, médical, associatif)
Compétences organisationnelles : Vous savez prioriser et coordonner vos actions dans un contexte interdisciplinaire, suivre plusieurs dossiers en parallèle et rendre compte de vos actions.
Le processus de recrutement prévoit après les vérifications préliminaires permettant la sélection du candidat un entretien avec l'adjointe au chef de bureau et l'infirmier du STH déjà en poste depuis 2019. Un second entretien pourra éventuellement être organisé en présence de l'adjointe au chef de bureau et le chef de bureau ou la cheffe de service.
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement, contactez drh-handicap@paris.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Julie ROBILLIARD - adjointe au chef de bureau de coordination de lutte contre l'habitat indigne - julie.robilliard@paris.fr
Michaël GUEDJ - chef du bureau de coordination de lutte contre l'habitat indigne - michael.guedj@paris.fr
Mission recrutement de la DLH - dlh-recrutements@paris.fr
Michaël GUEDJ - chef du bureau de coordination de lutte contre l'habitat indigne - michael.guedj@paris.fr
Mission recrutement de la DLH - dlh-recrutements@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.