ENSOSP chef de division des formations de spécialités
Offre n° O075250301394456
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 modifié du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition, un(e) commandant(e) ou lieutenant(e)-colonel(le) de sapeurs-pompiers professionnel(le)s, chef de la division des formations de spécialités (DSPE), rattachée au pôle des formations incendie et secours (POLIS) du département des formations incendie, secours et santé (DEFOR), et située sur le site d'Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre 13798 Aix en Provence.
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition, un(e) commandant(e) ou lieutenant(e)-colonel(le) de sapeurs-pompiers professionnel(le)s, chef de la division des formations de spécialités (DSPE), rattachée au pôle des formations incendie et secours (POLIS) du département des formations incendie, secours et santé (DEFOR), et située sur le site d'Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre 13798 Aix en Provence.
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
- Participer à la réunion d'établissement ;
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'Ensosp en formalisant des projets de formation (élaboration des offres de formation, expérimentation, évaluation) ;
- Etablir le budget nécessaire à la réalisation des objectifs de formation et au fonctionnement de la division en accord avec le chef de pôle, et suivre son exécution ;
- Piloter et manager les services de formation ainsi que les personnels qui y sont rattachés ;
- Être le relais des décisions du chef de département et du chef de pôle auprès des services ;
- Participer à l'analyse des besoins en formations spécialisées avec le département de la direction des études (DE) ;
- Analyser et partager le besoin pédagogique avec la DE, la division des outils de simulation et de la division Innovation et prospective ;
- Proposer des programmes types de formation ;
- Préparer avec les services de la division les actions de formations prévues, et conduire ces actions ;
- Mener l'évaluation des apprenants, de la formation dans sa globalité, et des intervenants ;
- Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Animer des groupes de travail multidisciplinaires en vue de proposer des évolutions des contenus mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles ;
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de rester à la pointe de la modernité.
- Participer à la réunion d'établissement ;
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'Ensosp en formalisant des projets de formation (élaboration des offres de formation, expérimentation, évaluation) ;
- Etablir le budget nécessaire à la réalisation des objectifs de formation et au fonctionnement de la division en accord avec le chef de pôle, et suivre son exécution ;
- Piloter et manager les services de formation ainsi que les personnels qui y sont rattachés ;
- Être le relais des décisions du chef de département et du chef de pôle auprès des services ;
- Participer à l'analyse des besoins en formations spécialisées avec le département de la direction des études (DE) ;
- Analyser et partager le besoin pédagogique avec la DE, la division des outils de simulation et de la division Innovation et prospective ;
- Proposer des programmes types de formation ;
- Préparer avec les services de la division les actions de formations prévues, et conduire ces actions ;
- Mener l'évaluation des apprenants, de la formation dans sa globalité, et des intervenants ;
- Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Animer des groupes de travail multidisciplinaires en vue de proposer des évolutions des contenus mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles ;
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de rester à la pointe de la modernité.
Profils recherchés
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- En fonction de vos domaines de compétences, vous encadrerez des séances de face à face pédagogique, sur les sites de l'Ensosp, voire à l'étranger ;
- Participer aux missions qui pourraient être confiées sur le territoire national et à l'international ;
- Participer aux astreintes ou permanences des cadres de l'Ensosp ;
- Sollicitations possibles certains week-end et en soirée ;
- FAE de chef de groupement appréciée.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
- En fonction de vos domaines de compétences, vous encadrerez des séances de face à face pédagogique, sur les sites de l'Ensosp, voire à l'étranger ;
- Participer aux missions qui pourraient être confiées sur le territoire national et à l'international ;
- Participer aux astreintes ou permanences des cadres de l'Ensosp ;
- Sollicitations possibles certains week-end et en soirée ;
- FAE de chef de groupement appréciée.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 15 mai 2025 par messagerie, à l'adresse de la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
- Le colonel Martin WIBLE, chef du département des formations incendie, secours et santé par courriel à martin.wible@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 32.
- Lieutenant-colonel Antoine IZAC, chef de pôle des formations incendie et secours par courriel à antoine.izac@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 71.
- M. Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
- Le colonel Martin WIBLE, chef du département des formations incendie, secours et santé par courriel à martin.wible@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 32.
- Lieutenant-colonel Antoine IZAC, chef de pôle des formations incendie et secours par courriel à antoine.izac@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 71.
- M. Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
Adresse de l'employeur
ENSOSP AIX
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.