Adjoint à la directrice (h/f) - Projets transversaux et accompagnement au changement -
Offre n° O075250106001111
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Quai François MITTERRAND, Paris
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le profil de poste est consultable sur le site du musée du Louvre : https://www.louvre.fr/offres-d-emploi
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice, l’adjoint à la directrice – Projets transversaux et accompagnement au changement (F/H) participe au pilotage des projets en lien avec les objectifs de la direction générale et accompagne le projet de direction de la DAPS pour assurer l’accueil du public, la surveillance des espaces et la sécurité des personnes et des biens afin de contribuer au rayonnement du musée du Louvre. Il travaille au sein d’une équipe de direction composée de 4 autres adjoints (Codir).
Participation au pilotage stratégique de la direction :
Participer à l'élaboration d'une stratégie pour définir et décliner les objectifs généraux
Participer à l'animation de la direction (comité opérationnel, groupes de travail, réunions d'information, …)
Participer au dialogue social et aux instances sur les sujets qui relèvent de sa compétence
Appui à la directrice :
Formaliser des éléments de langage pour la directrice à destination de la direction générale ou de l’ensemble des agents de la direction
Rédiger ou coordonner la rédaction des notes pour la DG avec les membres du Codir
Conseiller la directrice lors de situations nécessitant une gestion de crise
Rédiger diverses notes pour le compte de la directrice
Gestion de projet :
Superviser l'élaboration du projet de direction
Piloter des projets et leur mise en œuvre dans son domaine d’expertise
Organiser des retours d’expérience et des expérimentations
Accompagnement du changement :
Assurer un appui méthodologique aux démarches d’amélioration de la DAPS : contribuer à définir les actions à mettre en œuvre, définir les modes opératoires, les formaliser et assurer leur suivi
Identifier les actions DAPS nécessitant une démarche spécifique d’accompagnement du changement, proposer une méthodologie, participer à la démarche et veiller à sa mise en œuvre structurée
Encadrement du personnel placé sous son autorité :
Assurer l’encadrement hiérarchique de l’unité budget et logistique, de l’unité information-communication et de plusieurs chargés de mission
Gestion des aspects budgétaires, financiers, juridiques, et logistiques :
Assurer la préparation et l’exécution du budget et des marchés publics, en veillant à la gestion optimale des moyens
Superviser la préparation et l’exécution des marchés publics
Coordonner l'approvisionnement de la direction (dotation d'uniformes, flotte de smartphones, matériel informatique, commande de mobiliers, de fournitures…)
Assurer le suivi du bon état des locaux, l’attribution et la gestion des vestiaires
Communication :
Superviser la communication et la valorisation des missions et des projets de la direction
Définir les modalités de la communication interne propres à la direction et articuler les différents canaux de communication
Participation au pilotage stratégique de la direction :
Participer à l'élaboration d'une stratégie pour définir et décliner les objectifs généraux
Participer à l'animation de la direction (comité opérationnel, groupes de travail, réunions d'information, …)
Participer au dialogue social et aux instances sur les sujets qui relèvent de sa compétence
Appui à la directrice :
Formaliser des éléments de langage pour la directrice à destination de la direction générale ou de l’ensemble des agents de la direction
Rédiger ou coordonner la rédaction des notes pour la DG avec les membres du Codir
Conseiller la directrice lors de situations nécessitant une gestion de crise
Rédiger diverses notes pour le compte de la directrice
Gestion de projet :
Superviser l'élaboration du projet de direction
Piloter des projets et leur mise en œuvre dans son domaine d’expertise
Organiser des retours d’expérience et des expérimentations
Accompagnement du changement :
Assurer un appui méthodologique aux démarches d’amélioration de la DAPS : contribuer à définir les actions à mettre en œuvre, définir les modes opératoires, les formaliser et assurer leur suivi
Identifier les actions DAPS nécessitant une démarche spécifique d’accompagnement du changement, proposer une méthodologie, participer à la démarche et veiller à sa mise en œuvre structurée
Encadrement du personnel placé sous son autorité :
Assurer l’encadrement hiérarchique de l’unité budget et logistique, de l’unité information-communication et de plusieurs chargés de mission
Gestion des aspects budgétaires, financiers, juridiques, et logistiques :
Assurer la préparation et l’exécution du budget et des marchés publics, en veillant à la gestion optimale des moyens
Superviser la préparation et l’exécution des marchés publics
Coordonner l'approvisionnement de la direction (dotation d'uniformes, flotte de smartphones, matériel informatique, commande de mobiliers, de fournitures…)
Assurer le suivi du bon état des locaux, l’attribution et la gestion des vestiaires
Communication :
Superviser la communication et la valorisation des missions et des projets de la direction
Définir les modalités de la communication interne propres à la direction et articuler les différents canaux de communication
Profils recherchés
Le profil de poste est consultable sur le site du musée du Louvre : https://www.louvre.fr/offres-d-emploi
Contact et modalités de candidature
Contact
0140205050
Informations complémentaires
Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@louvre.fr en indiquant l’intitulé du poste : Adjoint à la directrice – Projets transversaux et accompagnement au changement (F/H)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.