En qualité de chef cheffe de service vous serez plus particulièrement en charge : 
- D'animer une démarche collaborative d'amélioration continue des procédures d'instruction des dossiers dans le but d'optimiser les délais et d'améliorer leur qualité.
- Vous serez l'interlocuteur interlocutrice privilégié privilégiée de l'ensemble des directions de la Ville et notamment du réseau RH sur toutes les questions médico-administratives et aurez donc un rôle important d'information et de conseil auprès d'eux. Vous vous assurez également que les cadres du service maintiennent un dialogue fluide et constructif avec les représentants du personnel impliqués dans les instances médicales et dans l'accompagnement des nombreuses situations individuelles.

Vous vous inscrirez enfin dans les objectifs stratégiques de la sous-direction de la qualité de vie au travail.  Vous serez donc amené amenée à être force de proposition pour : 
- Faciliter l'accès aux droits en rendant plus lisibles les procédures et les voies d'accès et en diversifiant  les canaux de communication à destination des usagers du service.
- Mieux accompagner les agents dans leur parcours notamment lors des ruptures de vie  en continuant de développer une approche transversale et pluridisciplinaire des situations (médicale, sociale, psychologique, handicap,...) 
- Maintenir l'attractivité de l'équipe médicale qui est constituée à la fois de médecins contractuels employés directement par la Ville de Paris et de médecin experts exerçant en libéral

Vous piloterez des projets transversaux, en lien avec les différents bureaux de la Direction des Ressources Humaines et des directions partenaires et les organisations syndicales, notamment : 
- La préparation de la mise en oeuvre du nouveau contrat de Protection Sociale Complémentaire 
- L'amélioration des délais de traitement de remboursement des praticiens de santé suite aux frais de santé consécutifs aux accidents du travail
- Le plan d'action de lutte contre la désinsertion professionnelle et l'accompagnement à la reprise après une période d'arrêt de longue durée
- L'harmonisation des pratiques et la sécurisation de la gestion médico-administrative des agents contractuels de la Ville de Paris


Le poste traite de données couvertes par le secret médical et nécessite le respect d'une confidentialité totale.

Un contexte de travail stimulant au coeur d'un service médico-administratif
Une polyvalence dans les activités

Rémunération fixée en fonction des grilles des corps A et A+ .
Pour les contractuels, la rémunération tiendra compte du salaire actuel du candidat ou de la candidate, ainsi que du reclassement sur la grille de fonctionnaire de référence.