DGSCGC SDIAS BPRI chef de bureau

Offre n° O075250101391609
Publiée le 10/01/2025

Synthèse de l'offre

Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Colonel de SPP
Colonel hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisation
Ministère de l'intérieur
DGSCGC / DPS / SDSIAS / BPRI
Site de Garance
18/20 rue des Pyrénées
75020 PARIS

Le bureau de la prévention et de la réglementation incendie (BPRI) est chargé de la prévention des incendies dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Il engage les modifications du règlement de sécurité contre l'incendie et suit également les questions liées à la sécurité incendie des matériaux de construction. En partenariat avec le ministère chargé du logement, il participe à la définition des règles de sécurité incendie dans les immeubles d'habitation. Il contribue à la rédaction des textes et à la défense des intérêts de l'État lors des contentieux intentés contre ces textes.

Vous animerez donc un bureau composé d'officiers préventionnistes et d'attachés, qui apportent leurs expertises complémentaires dans le traitement des sujets relevant de la compétence du bureau, à la croisée des enjeux techniques, administratifs et juridiques.

Vos travaux seront en majorité interministériels, le partenaire principal étant la Direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages. Vous travaillerez également avec la Direction générale de la prévention des risques, la Direction générale du travail et la Direction générale de la cohésion sociale.

La réglementation incendie en matière d'ERP et d'IGH donne à ce stade satisfaction, peu de drames étant à déplorer en France. Aussi ferez-vous effort pour que cette réglementation soit bien maîtrisée par les acteurs. Pour ce faire, le BPRI a déjà mis en place un maillage territorial s'appuyant sur des référents zonaux, qu'il faut continuer d'animer dans la durée pour garantir que les orientations prises par le bureau prennent en compte les attentes et les besoins des acteurs territoriaux de la prévention.

Des tendances lourdes nécessitent de modifier les réglementations incendie pour les ERP, les IGH, l'habitat ou encore les bâtiments à usage professionnel : d'une part, la transition énergétique génère de nouveaux modes constructifs et d'autre part le législateur ou le gouvernement demandent régulièrement (loi ESSOC, loi ELAN, loi d'orientation sur les mobilités...) de favoriser l'innovation, garantir la soutenabilité environnementale des futures constructions et les adapter à l'évolution des besoins des usagers. Pour y répondre, les réglementations actuelles doivent être réexaminées et évoluer, sans aggraver les risques pour :
- Les habitants et les usagers des lieux ;
- Les services de secours intervenant sur les incendies.

D'autres thématiques sont aussi suivies par le BPRI. Il s'agit notamment :
- De la règlementation relative à la sécurité des manèges ;
- De la règlementation de la sécurité incendie pour les tunnels (ferroviaires, routiers, transfrontaliers) ;
- De la règlementation relative à la défense extérieure contre l'incendie (DECI) ;
- De la participation, avec le ministère en charge de la transition écologique, à la règlementation en matière de risques industriels.

Par conséquent, vous animerez et participerez à des séances de travail interministérielles où votre bureau devra être un " sachant " éclairant les discussions sur les enjeux de sécurité et sur les stratégies de défense incendie sous-jacentes aux textes actuels, tout en sachant s'appuyer sur un réseau d'experts externes à la DGSCGC (par exemple le laboratoire central de la préfecture de police (LCPP) et des organismes reconnus compétents).
De plus, vous contribuerez à la rédaction de textes règlementaires (arrêtés et décret, entre autres) et participerez à l'élaboration de projets de loi.
Cette dimension d'expertise interministérielle sera particulièrement mobilisée dans la perspective, dont le principe a été validé par les directrices et directeurs généraux, de convergence pérenne des réglementations en matière d'incendie, voire d'unification lorsque cela est possible
Missions / conditions d'exercice
Spécificités du poste : Contraintes /Sujétions
Participation aux astreintes opérationnelles du COGIC.

Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels du grade de colonel et de colonel hors classe.

Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de DDSIS de catégorie B et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence

Activités du service
La sécurité civile s'organise autour de différents acteurs de l'État (moyens nationaux), des collectivités locales (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires des services d'incendie et de secours) et des associations agréées de sécurité civile. La DGSCGC est garante de la cohérence nationale de la sécurité civile et établit les doctrines. Au sein de la direction des sapeurs-pompiers (DSP), la sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours (SDSIAS) assure l'animation du réseau des acteurs du secours, les relations avec les ministères concernés (notamment le ministère de la santé) ainsi que la réglementation incendie des ERP et IGH. Elle traite également des sujets liés au cadre juridique et opérationnel concernant les missions, l'organisation, le fonctionnement et le financement des SIS et des associations agréées de sécurité civile.

Composition et effectifs du bureau
Au sein de la SDSIAS, le bureau de la prévention et de la réglementation incendie est composé d'un chef de bureau, d'un adjoint au chef de bureau (attaché principal), de cinq officiers préventionnistes, de deux attachés d'administration chargés de mission réglementation et d'un ingénieur en science du feu et en ingénierie de la sécurité incendie.
Il s'appuie sur un secrétariat mutualisé au sein de la sous-direction.

Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur et son adjoint(e).

Liaisons fonctionnelles
Direction et sous-directions de la DGSCGC
Directions du ministère de l'intérieur
Ministères chargés de la construction, du travail, de la santé, de l'éducation nationale, etc..
SDIS
préfectures...
Profils recherchés
Connaissances techniques
Connaître l'environnement de la sécurité civile / niveau maîtrise / requis
Connaître le droit public et le fonctionnement des institutions au plan national et européen / niveau maîtrise / requis
Connaître la gestion publique et l'économie / niveau pratique / requis

Savoir-faire
Savoir analyser / niveau expert / requis

Savoir négocier / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise/ requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir-être
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Qui contacter ?
Bertrand VIDOT, inspecteur général, sous-directeur.
01 72 71 66 30 - bertrand.vidot@interieur.gouv.fr

Dominique PESCHER, inspecteur général, conseiller pour les emplois de direction
01 72 71 66 02 - dominique.pescher@interieur.gouv.fr


Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 8 février 2025 par mail :

sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'intérieur DSC 87-95 quai du Docteur-Dervaux
75000 ASNIERES SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.