Stagiaire ingénieur chaleur renouvelable
Offre n° O075241129001979
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal de la Périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
173/175 rue de Bercy CS 10205, Paris
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIPPEREC défend le service public et s’engage depuis près de 100 ans aux côtés des collectivités d’Île-de-France et de leurs habitants. Face aux grands défis sociaux et environnementaux, il apporte son expertise et contribue à un développement solidaire et équitable des territoires dans les domaines des énergies renouvelables, de l’électricité, de l’aménagement numérique et de la mobilité durable, pour garantir un service public de qualité, accessible à tous et à des prix justes.
Le SIPPEREC encourage l’action collective en favorisant la coopération entre les collectivités et en menant des actions publiques sur l’ensemble des territoires. Un engagement fort et partagé par l’ensemble des collaborateurs du SIPPEREC qui chaque jour conçoivent et mettent en œuvre des solutions et des projets innovants pour répondre aux préoccupations et aux besoins des collectivités franciliennes et de leurs usagers.
Le SIPPEREC encourage l’action collective en favorisant la coopération entre les collectivités et en menant des actions publiques sur l’ensemble des territoires. Un engagement fort et partagé par l’ensemble des collaborateurs du SIPPEREC qui chaque jour conçoivent et mettent en œuvre des solutions et des projets innovants pour répondre aux préoccupations et aux besoins des collectivités franciliennes et de leurs usagers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe d’un ingénieur de l’équipe chaleur renouvelable, vous aurez pour missions :
· Assistance aux études de faisabilité et de création d'un réseau de chaleur ;
· Assistance au suivi d'exploitation et au contrôle des concessions de réseaux de chaleur
· Veille technique / juridique et travail sur les indicateurs de performance de réseau de chaleur.
Exemples de sujets à traiter :
· Etude comparative de performances technique et économique des réseaux de chaleur du SIPPEREC
· Mise en place d’un outil préalable aux études de faisabilité permettant d’estimer le potentiel de création ou de verdissement d’un réseau de chaleur ;
· SIG : amélioration des bases de données transmises par les délégataires et concaténation dans une BDD interne ;
· Etudes technico-économiques sur des sujets prospectifs pour le syndicat (géothermie de surface, récupération de chaleur…)
· Assistance aux études de faisabilité et de création d'un réseau de chaleur ;
· Assistance au suivi d'exploitation et au contrôle des concessions de réseaux de chaleur
· Veille technique / juridique et travail sur les indicateurs de performance de réseau de chaleur.
Exemples de sujets à traiter :
· Etude comparative de performances technique et économique des réseaux de chaleur du SIPPEREC
· Mise en place d’un outil préalable aux études de faisabilité permettant d’estimer le potentiel de création ou de verdissement d’un réseau de chaleur ;
· SIG : amélioration des bases de données transmises par les délégataires et concaténation dans une BDD interne ;
· Etudes technico-économiques sur des sujets prospectifs pour le syndicat (géothermie de surface, récupération de chaleur…)
Profils recherchés
En formation d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire bac + 5, idéalement spécialisé en énergie ou énergie renouvelable ou développement durable.
Compétences & qualités attendues/à développer :
· Maîtrise des enjeux et des évolutions des cadres technique et réglementaire en matière de chaleur renouvelable ;
· Contexte collectivité locales ;
· Autonomie & sens de l’initiative ;
· Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
· Établissement et maintien d’un climat de confiance avec les interlocuteurs internes et externes (entreprises, collectivités, …) ;
Gratification: 4,35€ de l'heure
Prise en charge de 75% du titre de transport
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 11€97 avec prise en charge employeur à 60%.
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants
Démarrage en mars 2025
Compétences & qualités attendues/à développer :
· Maîtrise des enjeux et des évolutions des cadres technique et réglementaire en matière de chaleur renouvelable ;
· Contexte collectivité locales ;
· Autonomie & sens de l’initiative ;
· Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
· Établissement et maintien d’un climat de confiance avec les interlocuteurs internes et externes (entreprises, collectivités, …) ;
Gratification: 4,35€ de l'heure
Prise en charge de 75% du titre de transport
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 11€97 avec prise en charge employeur à 60%.
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants
Démarrage en mars 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0144743200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.