Médecin conseil pour les politiques départementales seniors et handicap F/H
Offre n° O075241101389851
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSOL) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne.
La sous-direction de l'autonomie (SDA) élabore et met en oeuvre une politique visant l'inclusion et la bientraitance, pour les 187 000 parisiens en situation de handicap, les 470 000 seniors et leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Elle assure également la tutelle administrative et financière de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
Le pôle pilotage et parcours de la SDA est chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre du schéma sénior et de la stratégie handicap et accessibilité universelle de la Ville. Il impulse des actions pour la vie sociale, évalue la perte d'autonomie et encourage la prévention, attribue les aides sociales à l'autonomie (500M?), fixe les objectifs et les moyens de 515 établissements et services médico-sociaux, qu'elle contrôle et inspecte.
La sous-direction de l'autonomie (SDA) élabore et met en oeuvre une politique visant l'inclusion et la bientraitance, pour les 187 000 parisiens en situation de handicap, les 470 000 seniors et leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Elle assure également la tutelle administrative et financière de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
Le pôle pilotage et parcours de la SDA est chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre du schéma sénior et de la stratégie handicap et accessibilité universelle de la Ville. Il impulse des actions pour la vie sociale, évalue la perte d'autonomie et encourage la prévention, attribue les aides sociales à l'autonomie (500M?), fixe les objectifs et les moyens de 515 établissements et services médico-sociaux, qu'elle contrôle et inspecte.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez une mission transversale d'expertise, de conseils et d'interventions pour les politiques départementales seniors et handicap auprès de la sous-directrice de l'autonomie.
Vous participez également à l'inspection et au contrôle des établissements et services pour les personnes âgées et en situation de handicap avec la mission inspection de la sous-direction de l'autonomie.
Dans le cadre de ces missions, vous travaillez avec les différents services du pôle pilotage et parcours de la sous-direction, pour apporter une expertise médicale. Vous participez aux réunions de sous-direction.
Dans le cadre de ces fonctions, vous êtes amené à vous déplacer et à effectuer un certain nombre de visites dans différents types de structures pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions principales :
- Vous êtes garant de l'évaluation de l'autonomie des personnes âgées en institution pour les EHPAD parisiens. Dans ce cadre, vous avez pour mission d'assurer le suivi des visites de validation du GIR Moyen Pondéré des EHPAD parisiens et d'établir annuellement le GMP départemental. Vous apportez votre expertise aux demandes de logements adaptés pour les personnes en situations de handicap.
- Vous apportez votre expertise sur la prise en charge des usagers et sur le fonctionnement des établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap. A ce titre, vous participez aux Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec les gestionnaires. Vous pouvez proposer des objectifs en lien avec une prise en charge de qualité des usagers. Vous participez aux visites de conformité et de contrôle des établissements. Vous êtes sollicité pour avis sur différents sujets tels que les ouvertures, les transformations, le devenir des structures, en lien avec l'évolution de la législation. Son expertise et ses avis sont recherchés dans des situations de maltraitance ou dans le traitement des évènements indésirables.
- Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques gérontologiques et en matière de handicap décidées par la Ville de Paris. Vous êtes l'interface médical de la SDA auprès de différents partenaires et participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans nationaux et régionaux concernant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, le projet régional de santé...
- Vous participez à des missions d'inspection et de contrôle dans des établissements et services médico-sociaux du champ de l'autonomie.
- Vous avez un rôle d'aide à la décision sur les dossiers d'aide sociale légale, en tant que médecin départemental.
- Vous travaillez en collaboration avec les médecins de différentes institutions telles que les services de l'ARS et plus particulièrement les médecins de la Direction Départementale de l'ARS sur les visites d'établissements, les événements indésirables et les cas de maltraitance. Vous travaillez aussi en collaboration avec les médecins et les services de la MDPH, sur des situations complexes et dans des dossiers particuliers tels que l'hébergement de parisiens en Belgique, l'accueil de personnes handicapées en EHPAD...
Spécificités du poste / contraintes :
Télétravail possible à l'issue de la période de prise de poste (deux jours maximum).
L'équipe, positionnée en lien direct avec les décideurs, se doit d'avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées, mais également dans le cadre d'un programme.
Les contrôles sur site peuvent se dérouler entre 8h et 20h, en semaine.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Temps complet ou temps partiel (minimum 0.5 etp)
Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 2 jours télétravail possibles - Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Prise en charge de la carte de transport à hauteur de 75%
Un accompagnement à la prise de poste et l'acquisition des compétences est assuré en interne.
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience.
Vous participez également à l'inspection et au contrôle des établissements et services pour les personnes âgées et en situation de handicap avec la mission inspection de la sous-direction de l'autonomie.
Dans le cadre de ces missions, vous travaillez avec les différents services du pôle pilotage et parcours de la sous-direction, pour apporter une expertise médicale. Vous participez aux réunions de sous-direction.
Dans le cadre de ces fonctions, vous êtes amené à vous déplacer et à effectuer un certain nombre de visites dans différents types de structures pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions principales :
- Vous êtes garant de l'évaluation de l'autonomie des personnes âgées en institution pour les EHPAD parisiens. Dans ce cadre, vous avez pour mission d'assurer le suivi des visites de validation du GIR Moyen Pondéré des EHPAD parisiens et d'établir annuellement le GMP départemental. Vous apportez votre expertise aux demandes de logements adaptés pour les personnes en situations de handicap.
- Vous apportez votre expertise sur la prise en charge des usagers et sur le fonctionnement des établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap. A ce titre, vous participez aux Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec les gestionnaires. Vous pouvez proposer des objectifs en lien avec une prise en charge de qualité des usagers. Vous participez aux visites de conformité et de contrôle des établissements. Vous êtes sollicité pour avis sur différents sujets tels que les ouvertures, les transformations, le devenir des structures, en lien avec l'évolution de la législation. Son expertise et ses avis sont recherchés dans des situations de maltraitance ou dans le traitement des évènements indésirables.
- Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques gérontologiques et en matière de handicap décidées par la Ville de Paris. Vous êtes l'interface médical de la SDA auprès de différents partenaires et participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans nationaux et régionaux concernant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, le projet régional de santé...
- Vous participez à des missions d'inspection et de contrôle dans des établissements et services médico-sociaux du champ de l'autonomie.
- Vous avez un rôle d'aide à la décision sur les dossiers d'aide sociale légale, en tant que médecin départemental.
- Vous travaillez en collaboration avec les médecins de différentes institutions telles que les services de l'ARS et plus particulièrement les médecins de la Direction Départementale de l'ARS sur les visites d'établissements, les événements indésirables et les cas de maltraitance. Vous travaillez aussi en collaboration avec les médecins et les services de la MDPH, sur des situations complexes et dans des dossiers particuliers tels que l'hébergement de parisiens en Belgique, l'accueil de personnes handicapées en EHPAD...
Spécificités du poste / contraintes :
Télétravail possible à l'issue de la période de prise de poste (deux jours maximum).
L'équipe, positionnée en lien direct avec les décideurs, se doit d'avoir la réactivité nécessaire pour intervenir sur des situations urgentes comme sur des problématiques installées, mais également dans le cadre d'un programme.
Les contrôles sur site peuvent se dérouler entre 8h et 20h, en semaine.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Temps complet ou temps partiel (minimum 0.5 etp)
Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 2 jours télétravail possibles - Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Prise en charge de la carte de transport à hauteur de 75%
Un accompagnement à la prise de poste et l'acquisition des compétences est assuré en interne.
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience.
Profils recherchés
Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire.
Une formation à l'inspection des structures médico-sociales est vivement souhaitée, soit en formation initiale soit par une pratique régulière (en ARS, département etc.). Les candidatures de profils moins spécialisés pourront être formés à leur prise de poste.
Des expériences dans le secteur médico-social en gérontologie ou dans le champ du handicap seraient souhaitables. La spécialité en gériatrie ou en médecine physique et de réadaptation médicale serait un plus.
PS: il est coché "médecin d'encadrement territorial" car il n'existe pas le champ "médecin conseil"
CV + LM facultative
Entretien avec la sous-directrice et le chef de la mission inspection
Une formation à l'inspection des structures médico-sociales est vivement souhaitée, soit en formation initiale soit par une pratique régulière (en ARS, département etc.). Les candidatures de profils moins spécialisés pourront être formés à leur prise de poste.
Des expériences dans le secteur médico-social en gérontologie ou dans le champ du handicap seraient souhaitables. La spécialité en gériatrie ou en médecine physique et de réadaptation médicale serait un plus.
PS: il est coché "médecin d'encadrement territorial" car il n'existe pas le champ "médecin conseil"
CV + LM facultative
Entretien avec la sous-directrice et le chef de la mission inspection
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sous-Directrice de l'autonomie : isabelle.bilger@paris.fr Sa secrétaire josiane.albi@paris.fr Chef de la mission inspection frédéric.musso@paris.fr Sa secrétaire catherine.jabouille@paris.fr Si jamais : quentin.guilmois@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.