Médecin de l'équipe médico sociale APA F/H
Offre n° O075241101389845
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSOL) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne.
La sous-direction de l'autonomie (SDA) élabore et met en oeuvre une politique visant l'inclusion et la bientraitance, pour les 187 000 parisiens en situation de handicap, les 470 000 seniors et leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Elle assure également la tutelle administrative et financière de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
Au sein de la SDA, le Service de l'Equipe Médico-Sociale Allocation Personnalisée d'Autonomie (SEMS APA) est chargée de l'évaluation à domicile des personnes âgées de 60 ans et plus, sollicitant ou bénéficiant de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, de l'élaboration des plans d'aide correspondants, du suivi de leur mise en oeuvre et de l'accompagnement spécialisé des bénéficiaires de l'APA.
L'équipe est composée de 63 agents : 1 responsable de service, de 4 encadrants d'équipes, de 2 médecins, de 46 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires médico-sociaux, une assistante de direction, un secrétaire médico-social inter territoires, un référent d'application un adjoint administratif et deux apprentis BTS.
Implantée sur un seul site (12ème arrondissement), elle couvre la totalité de la ville de Paris, découpée en 4 territoires.
La sous-direction de l'autonomie (SDA) élabore et met en oeuvre une politique visant l'inclusion et la bientraitance, pour les 187 000 parisiens en situation de handicap, les 470 000 seniors et leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Elle assure également la tutelle administrative et financière de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
Au sein de la SDA, le Service de l'Equipe Médico-Sociale Allocation Personnalisée d'Autonomie (SEMS APA) est chargée de l'évaluation à domicile des personnes âgées de 60 ans et plus, sollicitant ou bénéficiant de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, de l'élaboration des plans d'aide correspondants, du suivi de leur mise en oeuvre et de l'accompagnement spécialisé des bénéficiaires de l'APA.
L'équipe est composée de 63 agents : 1 responsable de service, de 4 encadrants d'équipes, de 2 médecins, de 46 travailleurs sociaux et de 4 secrétaires médico-sociaux, une assistante de direction, un secrétaire médico-social inter territoires, un référent d'application un adjoint administratif et deux apprentis BTS.
Implantée sur un seul site (12ème arrondissement), elle couvre la totalité de la ville de Paris, découpée en 4 territoires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Le médecin apporte son concours à l'application des dispositions relatives à l'APA à domicile à Paris.
Il est le référent médical de l'équipe médico-sociale de l'APA qui lui soumet les situations des personnes âgées dont l'état de santé physique et/ou psychique nécessite un avis médical.
A ce titre, il prend connaissance des certificats médicaux établis par les médecins des personnes âgées sollicitant l'APA et informe, en cas de difficulté pressentie, les travailleurs sociaux. Il évalue le degré de perte d'autonomie des personnes âgées qui ont demandé le bénéfice de l'APA en liaison avec les travailleurs sociaux de l'équipe.
Il s'assure, pour les situations qui lui sont soumises, de la qualité des données recueillies lors de l'évaluation de l'autonomie de la personne, de la bonne utilisation de la grille AGGIR et de la validité du codage, de l'adaptation du plan d'aide proposé ainsi que de la confidentialité des données médicales. Il assure des visites à domicile et le suivi des situations qui le nécessitent. Il prend contact, chaque fois que cela lui semble nécessaire, avec le médecin traitant de la personne âgée, le médecin hospitalier ou celui du réseau.
Il évalue les demandes d'APA en urgence, en collaboration avec les Cadres Socio-Educatifs.
Il a un rôle de conseil et de soutien aux travailleurs sociaux dans les situations difficiles et/ou complexes, en collaboration avec les Conseillers-Socio-éducatifs. Ainsi, il apporte son expertise médicale en participant aux instances internes et aux réunions partenariales pour l'étude des situations, la définition d'axes de prise en charge et l'élaboration de plans d'aide.
Il est le responsable de l'évaluation de l'autonomie des personnes âgées dans le cadre de l'APA, confiée par délégation aux travailleurs sociaux de l'APA, dont il assure la formation à la bonne utilisation de la grille AGGIR.
Il réalise les recours amiables concernant le GIR des bénéficiaires et des demandeurs de l'APA à domicile.
Il contribue également à la formation des travailleurs sociaux de l'équipe sur des thèmes médicaux déterminés et sur la grille AGGIR.
Il réalise des formations à la grille AGGIR pour des partenaires le cas échéant.
Il assiste les cadres socio-éducatifs sur l'évaluation de l'autonomie, lors des informations réalisées auprès des travailleurs sociaux partenaires (CNAV, hôpitaux, CLIC, filières gérontologiques...).
Au niveau du service, il participe à la mise en oeuvre des missions définies par le projet de service. Il participe aux diverses réunions internes organisées par la responsable. Il est associé aux groupes de travail et de réflexion mis en place.
Il informe le conseiller médical auprès du sous-directeur de l'autonomie et l'équipe d'encadrement de l'équipe APA des attentes et des besoins de la population rencontrée.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Possibilité de temps complet ou partiel
Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 jours télétravail possibles - Travail nomade au domicile - Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Prise en charge de la carte de transport à hauteur de 75%
Un accompagnement à la prise de poste et l'acquisition des compétences est assuré en interne.
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience.
Le médecin apporte son concours à l'application des dispositions relatives à l'APA à domicile à Paris.
Il est le référent médical de l'équipe médico-sociale de l'APA qui lui soumet les situations des personnes âgées dont l'état de santé physique et/ou psychique nécessite un avis médical.
A ce titre, il prend connaissance des certificats médicaux établis par les médecins des personnes âgées sollicitant l'APA et informe, en cas de difficulté pressentie, les travailleurs sociaux. Il évalue le degré de perte d'autonomie des personnes âgées qui ont demandé le bénéfice de l'APA en liaison avec les travailleurs sociaux de l'équipe.
Il s'assure, pour les situations qui lui sont soumises, de la qualité des données recueillies lors de l'évaluation de l'autonomie de la personne, de la bonne utilisation de la grille AGGIR et de la validité du codage, de l'adaptation du plan d'aide proposé ainsi que de la confidentialité des données médicales. Il assure des visites à domicile et le suivi des situations qui le nécessitent. Il prend contact, chaque fois que cela lui semble nécessaire, avec le médecin traitant de la personne âgée, le médecin hospitalier ou celui du réseau.
Il évalue les demandes d'APA en urgence, en collaboration avec les Cadres Socio-Educatifs.
Il a un rôle de conseil et de soutien aux travailleurs sociaux dans les situations difficiles et/ou complexes, en collaboration avec les Conseillers-Socio-éducatifs. Ainsi, il apporte son expertise médicale en participant aux instances internes et aux réunions partenariales pour l'étude des situations, la définition d'axes de prise en charge et l'élaboration de plans d'aide.
Il est le responsable de l'évaluation de l'autonomie des personnes âgées dans le cadre de l'APA, confiée par délégation aux travailleurs sociaux de l'APA, dont il assure la formation à la bonne utilisation de la grille AGGIR.
Il réalise les recours amiables concernant le GIR des bénéficiaires et des demandeurs de l'APA à domicile.
Il contribue également à la formation des travailleurs sociaux de l'équipe sur des thèmes médicaux déterminés et sur la grille AGGIR.
Il réalise des formations à la grille AGGIR pour des partenaires le cas échéant.
Il assiste les cadres socio-éducatifs sur l'évaluation de l'autonomie, lors des informations réalisées auprès des travailleurs sociaux partenaires (CNAV, hôpitaux, CLIC, filières gérontologiques...).
Au niveau du service, il participe à la mise en oeuvre des missions définies par le projet de service. Il participe aux diverses réunions internes organisées par la responsable. Il est associé aux groupes de travail et de réflexion mis en place.
Il informe le conseiller médical auprès du sous-directeur de l'autonomie et l'équipe d'encadrement de l'équipe APA des attentes et des besoins de la population rencontrée.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Possibilité de temps complet ou partiel
Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 jours télétravail possibles - Travail nomade au domicile - Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Prise en charge de la carte de transport à hauteur de 75%
Un accompagnement à la prise de poste et l'acquisition des compétences est assuré en interne.
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience.
Profils recherchés
qualités requises:
N°1 sens du contact, de l'écoute et qualités relationnelle
N°2 des connaissances dans le domaine gérontologique seraient appréciées
N°3 Outils bureautiques Office (Word, Excel,...)
N°4 Dynamisme et disponibilité
N°5 Goût du travail en équipe
N°6 Goût pour les relations partenariales
CV et lettre de motivation
Entretien
inscription au Conseil de l'Ordre des médecins obligatoire
N°1 sens du contact, de l'écoute et qualités relationnelle
N°2 des connaissances dans le domaine gérontologique seraient appréciées
N°3 Outils bureautiques Office (Word, Excel,...)
N°4 Dynamisme et disponibilité
N°5 Goût du travail en équipe
N°6 Goût pour les relations partenariales
CV et lettre de motivation
Entretien
inscription au Conseil de l'Ordre des médecins obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nom : ROUX GaelleTél : 01 42 76 71 26 Bureau : Email : gaelle.roux@paris.frService : Equipe Médico Sociale APA Adresse : 94-96 Quai de la Râpée 75012 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.