Chef de projet transition mise en concurrence H/F
Offre n° O075241023001307
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.
Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France
Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?
Nous recherchons notre futur chef de projet transition H/F. Poste ouvert aux titulaires de catégorie A et aux contractuels (CDD).
Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France
Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?
Nous recherchons notre futur chef de projet transition H/F. Poste ouvert aux titulaires de catégorie A et aux contractuels (CDD).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du-de la chef(fe) du pôle transition, le-la titulaire est en charge de coordonner et d’organiser au sein d’Île-de-France Mobilités le suivi des contrats mis en concurrence dans les premiers mois suivants leur attribution.
La désignation des exploitants des lignes de bus, des lignes ferrées et des nouveaux services fait l'objet d'une mise en concurrence, conformément au règlement 1370/2007 du 23 octobre 2007 et au droit national.
Pour répondre à ces obligations et aux calendriers dictés par sa présidence, Île-de-France Mobilités s’est organisée en « mode projet » avec des projets qui rassemblent l’ensemble des départements mobilisés en phases de préparation puis conduite des procédures de mise en concurrence.
A la suite des attributions, les contrats comprennent tous des phases de transition entre l’opérateur sortant et l’opérateur entrant, le/la chef(e) de projet intervient alors pour instaurer les bonnes pratiques de coopération avec les opérateurs et coordonner l’ensemble des personnes dans les directions métiers et directions supports dédiées au suivi des contrats. Il/elle prépare le transfert de cette fonction au département Pilotage et exécution des contrats de sa Direction.
Le-la titulaire s’assure du bon démarrage du suivi contractuel des contrats attribués par son département.
Ses missions consisteront plus particulièrement à :
· Définir avec le-la chef(fe) de pôle un processus pour la mise en place du suivi contractuel en phase de transition/pré-exploitation. Cela devra notamment comprendre :
o mettre en place les outils et processus internes de gestion contractuelle (GED, facturation, Teams) notamment afin de veiller à la maîtrise des échanges d’information avec les opérateurs et à la bonne circulation de l’information entre les services d’Ile de France Mobilites;
o identifier toutes les personnes en charge du suivi du contrat au sein d’Île-de-France Mobilités ;
o définir, en lien avec les experts thématiques en charge des différents sujets (sociaux, patrimoniaux, techniques…) la comitologie à mettre en place pour la phase de transition ;
o initier la comitologie mise en place dans le cadre des contrats.
· Décliner le processus sur un certain nombre de contrats ;
· Coordonner l’intervention des différents services en charge des sujets concernés par la phase de transition ;
· Assurer la communication et la circulation des informations liées à la période de transition, au sein d’Ile de France mobilités mais aussi avec les opérateurs concernés ;
· Assurer le passage de relai avec le département PEC et les autres départements opérationnels;
· Négocier avec les opérateurs autant que de besoin.
La désignation des exploitants des lignes de bus, des lignes ferrées et des nouveaux services fait l'objet d'une mise en concurrence, conformément au règlement 1370/2007 du 23 octobre 2007 et au droit national.
Pour répondre à ces obligations et aux calendriers dictés par sa présidence, Île-de-France Mobilités s’est organisée en « mode projet » avec des projets qui rassemblent l’ensemble des départements mobilisés en phases de préparation puis conduite des procédures de mise en concurrence.
A la suite des attributions, les contrats comprennent tous des phases de transition entre l’opérateur sortant et l’opérateur entrant, le/la chef(e) de projet intervient alors pour instaurer les bonnes pratiques de coopération avec les opérateurs et coordonner l’ensemble des personnes dans les directions métiers et directions supports dédiées au suivi des contrats. Il/elle prépare le transfert de cette fonction au département Pilotage et exécution des contrats de sa Direction.
Le-la titulaire s’assure du bon démarrage du suivi contractuel des contrats attribués par son département.
Ses missions consisteront plus particulièrement à :
· Définir avec le-la chef(fe) de pôle un processus pour la mise en place du suivi contractuel en phase de transition/pré-exploitation. Cela devra notamment comprendre :
o mettre en place les outils et processus internes de gestion contractuelle (GED, facturation, Teams) notamment afin de veiller à la maîtrise des échanges d’information avec les opérateurs et à la bonne circulation de l’information entre les services d’Ile de France Mobilites;
o identifier toutes les personnes en charge du suivi du contrat au sein d’Île-de-France Mobilités ;
o définir, en lien avec les experts thématiques en charge des différents sujets (sociaux, patrimoniaux, techniques…) la comitologie à mettre en place pour la phase de transition ;
o initier la comitologie mise en place dans le cadre des contrats.
· Décliner le processus sur un certain nombre de contrats ;
· Coordonner l’intervention des différents services en charge des sujets concernés par la phase de transition ;
· Assurer la communication et la circulation des informations liées à la période de transition, au sein d’Ile de France mobilités mais aussi avec les opérateurs concernés ;
· Assurer le passage de relai avec le département PEC et les autres départements opérationnels;
· Négocier avec les opérateurs autant que de besoin.
Profils recherchés
Connaissances mobilisées :
· maitrise du management par projets et objectifs,
· maitrise de la négociation en gré à gré
· maitrise des mécanismes juridiques et financiers contractuels,
· technique de conception et de suivi de contrats,
· cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
· connaissance du domaine des transports publics francilien serait un plus,
· enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements,
· maitrise avancée de la suite office (word, excel, powerpoint)
Compétences requises :
· organiser,
· prioriser,
· animer,
· analyser,
· synthétiser,
· négocier,
· rédiger,
· communiquer,
· savoir accompagner la prise de décision,
· savoir travailler en transversalité/ en mode projet.
Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
· Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP ou droit public
· Expérience confirmée dans le domaine du droit, des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur, en cabinet d’audit ou en cabinet d’avocats.
· Conduite de projets transversaux,
· Une connaissance des contrats de service public transports dans leurs dimensions techniques (offre, qualité de service), économiques (plans d’affaires, d’investissements) et ou juridiques
· maitrise du management par projets et objectifs,
· maitrise de la négociation en gré à gré
· maitrise des mécanismes juridiques et financiers contractuels,
· technique de conception et de suivi de contrats,
· cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
· connaissance du domaine des transports publics francilien serait un plus,
· enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements,
· maitrise avancée de la suite office (word, excel, powerpoint)
Compétences requises :
· organiser,
· prioriser,
· animer,
· analyser,
· synthétiser,
· négocier,
· rédiger,
· communiquer,
· savoir accompagner la prise de décision,
· savoir travailler en transversalité/ en mode projet.
Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
· Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP ou droit public
· Expérience confirmée dans le domaine du droit, des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur, en cabinet d’audit ou en cabinet d’avocats.
· Conduite de projets transversaux,
· Une connaissance des contrats de service public transports dans leurs dimensions techniques (offre, qualité de service), économiques (plans d’affaires, d’investissements) et ou juridiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.