Chargé de projet suivi social bus/tramway/ferroviaire (1252)
Offre n° O075240927001071
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
26/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle RSE, récemment créé et rattaché à la direction générale, a deux missions prioritaires :
- assurer les activités liées aux enjeux sociaux des contrats d’exploitation (routier et ferroviaire)
- concevoir une feuille de route RSE inter-directions
Le pôle RSE est constitué de 4 agents de catégorie A, dont le responsable du pôle.
- assurer les activités liées aux enjeux sociaux des contrats d’exploitation (routier et ferroviaire)
- concevoir une feuille de route RSE inter-directions
Le pôle RSE est constitué de 4 agents de catégorie A, dont le responsable du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle RSE, le-la chargé.e de mission suivi social poursuit comme objectifs de contribuer à la doctrine sociale des contrats de transport sous l’Autorité d’Île-de-France Mobilités et d’en assurer son application.
Plus précisément, il sera demandé au chargé.e de mission suivi social de :
· Piloter les procédures de DSP sur la partie sociale (calendrier, gestion des temps forts/temps faibles)
· Identifier et suivre des données sociales à récolter des opérateurs à challenger
· Réaliser l'audit des données sociales (production des agents, masse salariale, accords)
· Analyser les offres et négocier avec les opérateurs sur la partie sociale
· Piloter la transition entre opérateurs lors d’une passation de contrat sur les aspects sociaux (respect des obligations de l’opérateur sortant et des droits du nouveau délégataire)
· Suivre les exécutions de contrat sur la partie sociale : respect des engagements pris dans l’offre retenue, suivi des ressources humaines dans les réseaux (tendances générales, évolution de carrière, formation), suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, grève), suivre la qualité des relations sociales dans les sociétés qui agissent pour le compte d’IDFM
· Conduire des actions partenariales avec le secteur pour renforcer l’attractivité des métiers du transport public en Île-de-France : syndicats, UTP, DGITM,…
· Piloter une AMO (aux compétences juridiques, financières et techniques)
Plus précisément, il sera demandé au chargé.e de mission suivi social de :
· Piloter les procédures de DSP sur la partie sociale (calendrier, gestion des temps forts/temps faibles)
· Identifier et suivre des données sociales à récolter des opérateurs à challenger
· Réaliser l'audit des données sociales (production des agents, masse salariale, accords)
· Analyser les offres et négocier avec les opérateurs sur la partie sociale
· Piloter la transition entre opérateurs lors d’une passation de contrat sur les aspects sociaux (respect des obligations de l’opérateur sortant et des droits du nouveau délégataire)
· Suivre les exécutions de contrat sur la partie sociale : respect des engagements pris dans l’offre retenue, suivi des ressources humaines dans les réseaux (tendances générales, évolution de carrière, formation), suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, grève), suivre la qualité des relations sociales dans les sociétés qui agissent pour le compte d’IDFM
· Conduire des actions partenariales avec le secteur pour renforcer l’attractivité des métiers du transport public en Île-de-France : syndicats, UTP, DGITM,…
· Piloter une AMO (aux compétences juridiques, financières et techniques)
Profils recherchés
Connaissances mobilisées :
• maîtrise des principes d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs
• contractualisation avec des opérateurs économiques
• organisation institutionnelle de l’Île-de-France
• enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
Compétences requises :
- Intérêt et motivation pour le traitement de données à enjeux, le dialogue social et les aspects régissant le contrat de travail (conditions de travail, rémunération)
- Autonomie et rigueur de travail
- Capacités rédactionnelles de type rapports
- Capacités d’adaptation et de recherche de consensus face à des acteurs/parties prenantes variées et aux intérêts opposés
- Animation de réunions
Expérience :
Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d’ingénieur en exploitation des transports.
Une expérience dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport serait souhaitable.
• maîtrise des principes d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs
• contractualisation avec des opérateurs économiques
• organisation institutionnelle de l’Île-de-France
• enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
Compétences requises :
- Intérêt et motivation pour le traitement de données à enjeux, le dialogue social et les aspects régissant le contrat de travail (conditions de travail, rémunération)
- Autonomie et rigueur de travail
- Capacités rédactionnelles de type rapports
- Capacités d’adaptation et de recherche de consensus face à des acteurs/parties prenantes variées et aux intérêts opposés
- Animation de réunions
Expérience :
Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d’ingénieur en exploitation des transports.
Une expérience dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport serait souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.