Directeur général adjoint développement et prospective
Offre n° O075240926000674
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal de la Périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
173/175 rue de Bercy CS 10205, Paris
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Développement et Prospective contribue à la définition des orientations stratégiques du Sipperec au sein de la Direction Générale.
Il/Elle anime le travail des directions et services placés sous son autorité (la Direction de la Transition Energétique, la Direction de la Transition Numérique et le service de la relation adhérents).
Membre de la Direction Générale, il/elle participe à la représentation du Sipperec et veille particulièrement à la qualité de la relation du Syndicat avec ses adhérents et à l’articulation et à la cohérence des démarches des services à leur destination.
Il/Elle contribue à l’amélioration et l’animation du travail en mode projet, veille au développement de la transversalité entre les services, à l’efficacité du fonctionnement des services et des instances dont il a la responsabilité.
Il/Elle anime le travail des directions et services placés sous son autorité (la Direction de la Transition Energétique, la Direction de la Transition Numérique et le service de la relation adhérents).
Membre de la Direction Générale, il/elle participe à la représentation du Sipperec et veille particulièrement à la qualité de la relation du Syndicat avec ses adhérents et à l’articulation et à la cohérence des démarches des services à leur destination.
Il/Elle contribue à l’amélioration et l’animation du travail en mode projet, veille au développement de la transversalité entre les services, à l’efficacité du fonctionnement des services et des instances dont il a la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Développement et prospective
• Assurer une veille sur les grandes évolutions à court, moyen et long terme dans les domaines de l’énergie, du numérique, des politiques publiques locales
• Participer à la définition des objectifs stratégiques du syndicat
• Animer la réflexion collective autour du développement du syndicat au sein de la coopérative de développement
• S’assurer de la lisibilité, de la qualité de l’offre de services du syndicat et de son adaptation aux besoins des adhérents
• S’assurer que les objectifs de développement d’activités, de projets, d’adhésions et de fidélisation sont atteints
Management
• Décliner et formaliser les orientations stratégiques du syndicat pour ses directions et services
• Impulser la diffusion de modes de fonctionnements collaboratifs, veiller à la bonne articulation entre mode projet et fonctionnement hiérarchique
• Développer des modes de management garantissant les synergies et la transversalité au sein de ses équipes et avec les autres directions
• Evaluer les performances du personnel qui lui est rattaché, effectuer les entretiens professionnels annuels, contrôle la bonne adéquation entre formation des agents et évolution du service et des carrières de chacun
• Accompagner ses collaborateurs directs et les équipes du syndicat dans l’évolution de leurs compétences afin de s’assurer de leur implication et de l’appropriation des enjeux à venir
• S’assurer de l’existence et de la pertinence des procédures de ses services en contrôler le respect
• Veiller à la sécurité des données et des actes juridiques, à l’optimisation de la gestion des services
• S’assurer de la mise œuvre des projets par ses équipes et de l’atteinte des objectifs et indicateurs de performances fixés
• Garantir la qualité du suivi des concessions dans les secteurs du numérique et des énergies renouvelables en lien avec les autres membres de la Direction générale
Autres
• Représenter le Syndicat à l’extérieur dans différentes structures, instances et groupes de travail
• Assurer une veille sur les grandes évolutions à court, moyen et long terme dans les domaines de l’énergie, du numérique, des politiques publiques locales
• Participer à la définition des objectifs stratégiques du syndicat
• Animer la réflexion collective autour du développement du syndicat au sein de la coopérative de développement
• S’assurer de la lisibilité, de la qualité de l’offre de services du syndicat et de son adaptation aux besoins des adhérents
• S’assurer que les objectifs de développement d’activités, de projets, d’adhésions et de fidélisation sont atteints
Management
• Décliner et formaliser les orientations stratégiques du syndicat pour ses directions et services
• Impulser la diffusion de modes de fonctionnements collaboratifs, veiller à la bonne articulation entre mode projet et fonctionnement hiérarchique
• Développer des modes de management garantissant les synergies et la transversalité au sein de ses équipes et avec les autres directions
• Evaluer les performances du personnel qui lui est rattaché, effectuer les entretiens professionnels annuels, contrôle la bonne adéquation entre formation des agents et évolution du service et des carrières de chacun
• Accompagner ses collaborateurs directs et les équipes du syndicat dans l’évolution de leurs compétences afin de s’assurer de leur implication et de l’appropriation des enjeux à venir
• S’assurer de l’existence et de la pertinence des procédures de ses services en contrôler le respect
• Veiller à la sécurité des données et des actes juridiques, à l’optimisation de la gestion des services
• S’assurer de la mise œuvre des projets par ses équipes et de l’atteinte des objectifs et indicateurs de performances fixés
• Garantir la qualité du suivi des concessions dans les secteurs du numérique et des énergies renouvelables en lien avec les autres membres de la Direction générale
Autres
• Représenter le Syndicat à l’extérieur dans différentes structures, instances et groupes de travail
Profils recherchés
• Expérience des postes d’encadrement de haut niveau dans les collectivités territoriales et du travail avec les élus
• Grande capacité de travail et d’écoute, rigueur et professionnalisme, sens de l’action publique
• Aptitude à organiser, piloter déléguer et arbitrer
• Très forte capacité à travailler en transversalité avec les collectivités, les équipes du syndicat et les consultants
• Conduite de projets stratégiques complexes multipartenaires
• Connaissances des enjeux et de l’environnement technique, juridique et financier de son secteur
• Grande capacité de travail et d’écoute, rigueur et professionnalisme, sens de l’action publique
• Aptitude à organiser, piloter déléguer et arbitrer
• Très forte capacité à travailler en transversalité avec les collectivités, les équipes du syndicat et les consultants
• Conduite de projets stratégiques complexes multipartenaires
• Connaissances des enjeux et de l’environnement technique, juridique et financier de son secteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0144743200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour l'électricité et les réseaux de communication
>173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
>173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.