Resp. du service technique process/mécanismes Epuratoires DI 004
Offre n° O075240910001361
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Kléber, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
COS, Mutuelle, Ticket resto
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche sa/son Responsable du service technique process/mécanismes Epuratoires sur son usine de Colombes (92).
Le service Technique Process et Mécanismes Epuratoires est en charge de la réalisation des études en génies des procédés et du développement de la connaissance scientifique sur les processus épuratoires.
Ses missions principales sont :
1 - Assurer le maintien de compétences fortes en génie des procédés (filières actuelles et à venir)
2 - Prendre en charge les études process (en régie ou en suivi de bureaux d'études)
3 - Générer la connaissance scientifique sur les problématiques industrielles et environnementales inhérentes au traitement des eaux usées et à la valorisation matière par la réalisation d'études à différentes échelles (laboratoire, pilote, prototype, usine), notamment dans le cadre de programme de recherche,
4 - Assurer le développement de cinq plateformes techniques : membranes, corrosion des matériaux, rhéologie, réactifs, génie des procédés.
Le service Technique Process et Mécanismes Epuratoires est en charge de la réalisation des études en génies des procédés et du développement de la connaissance scientifique sur les processus épuratoires.
Ses missions principales sont :
1 - Assurer le maintien de compétences fortes en génie des procédés (filières actuelles et à venir)
2 - Prendre en charge les études process (en régie ou en suivi de bureaux d'études)
3 - Générer la connaissance scientifique sur les problématiques industrielles et environnementales inhérentes au traitement des eaux usées et à la valorisation matière par la réalisation d'études à différentes échelles (laboratoire, pilote, prototype, usine), notamment dans le cadre de programme de recherche,
4 - Assurer le développement de cinq plateformes techniques : membranes, corrosion des matériaux, rhéologie, réactifs, génie des procédés.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné de votre adjoint et des 5 agents sous vote responsabilité, vous êtes le garant :
- De la qualité scientifique et technique des études et projets menés dans le service.
- Du maintien du niveau d'expertise et de compétence dans les équipes pour les périmètres techniques couverts par le service.
- De l'utilisation, la valorisation et la capitalisation des savoir-faire et des connaissances scientifiques et techniques du service.
- De la déclinaison de la politique HQSE définie par la direction.
A ce titre, il assure :
* La mise en œuvre du processus innovation et expertise par :
- Le portage et le suivi de la programmation scientifique de la direction, pour les périmètres scientifiques
couverts par le service.
- La réalisation des expertises demandées à la direction, pour les périmètres couverts par le service,
- L'accompagnement scientifique et technique du déploiement des pratiques et solutions innovantes en
phases préindustrielles
- La contribution aux actions de diffusion et de percolation des connaissances.
* La gestion des ressources humaines du service : encadrement et montée en compétence des équipes.
* La gestion administrative et financière du service
- Evaluer et remonter à la hiérarchie les besoins budgétaires de son service.
- Assurer l'engagement et le suivi comptable des dépenses liées à son service.
* Le respect de la politique de management HQSE de la direction
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité en vigueur.
- S'assurer des conditions de travail adaptées des agents sous sa responsabilité.
- De la qualité scientifique et technique des études et projets menés dans le service.
- Du maintien du niveau d'expertise et de compétence dans les équipes pour les périmètres techniques couverts par le service.
- De l'utilisation, la valorisation et la capitalisation des savoir-faire et des connaissances scientifiques et techniques du service.
- De la déclinaison de la politique HQSE définie par la direction.
A ce titre, il assure :
* La mise en œuvre du processus innovation et expertise par :
- Le portage et le suivi de la programmation scientifique de la direction, pour les périmètres scientifiques
couverts par le service.
- La réalisation des expertises demandées à la direction, pour les périmètres couverts par le service,
- L'accompagnement scientifique et technique du déploiement des pratiques et solutions innovantes en
phases préindustrielles
- La contribution aux actions de diffusion et de percolation des connaissances.
* La gestion des ressources humaines du service : encadrement et montée en compétence des équipes.
* La gestion administrative et financière du service
- Evaluer et remonter à la hiérarchie les besoins budgétaires de son service.
- Assurer l'engagement et le suivi comptable des dépenses liées à son service.
* Le respect de la politique de management HQSE de la direction
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité en vigueur.
- S'assurer des conditions de travail adaptées des agents sous sa responsabilité.
Profils recherchés
* COMPETENCES MANAGERIALES :
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations de la direction.
- Capacité à décliner les orientations de la direction dans le service.
- Capacité à piloter le travail scientifique et expérimental des équipes.
- Aptitude à mettre en œuvre les activités transverses collaboratives selon les orientations et arbitrages de la
direction.
* SAVOIR :
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale (CGCT, CMP).
- Forte culture technique et scientifique : sciences et techniques de l'environnement, procédés épuration
(eaux / boues / gaz), connaissances solides en chimie, physique et biologie appliqués au traitement des
eaux.
- Connaissance experte dans les domaines couverts par le service :
- Maîtrise du Génie des procédés appliqué au domaine de l'épuration et de l'assainissement
- Maîtrise des outils statistiques dédiés à la gestion et au traitement des bases de données
- Maîtrise du génie des matériaux (matériaux intégrés dans les systèmes d'assainissement et structures bétonnées).
- Maîtrise des propriétés rhéologiques des boues et sous-produits de l'assainissement.
- Maîtrise de la chimie des solutions
Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l'environnement (3ème cycle
- Doctorat) ou grandes écoles techniques.
Expérience professionnelle : Une expérience significative (5-10 ans) dans le domaine de la recherche appliquée au traitement des eaux et sous-produits est fortement souhaitée
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations de la direction.
- Capacité à décliner les orientations de la direction dans le service.
- Capacité à piloter le travail scientifique et expérimental des équipes.
- Aptitude à mettre en œuvre les activités transverses collaboratives selon les orientations et arbitrages de la
direction.
* SAVOIR :
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale (CGCT, CMP).
- Forte culture technique et scientifique : sciences et techniques de l'environnement, procédés épuration
(eaux / boues / gaz), connaissances solides en chimie, physique et biologie appliqués au traitement des
eaux.
- Connaissance experte dans les domaines couverts par le service :
- Maîtrise du Génie des procédés appliqué au domaine de l'épuration et de l'assainissement
- Maîtrise des outils statistiques dédiés à la gestion et au traitement des bases de données
- Maîtrise du génie des matériaux (matériaux intégrés dans les systèmes d'assainissement et structures bétonnées).
- Maîtrise des propriétés rhéologiques des boues et sous-produits de l'assainissement.
- Maîtrise de la chimie des solutions
Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l'environnement (3ème cycle
- Doctorat) ou grandes écoles techniques.
Expérience professionnelle : Une expérience significative (5-10 ans) dans le domaine de la recherche appliquée au traitement des eaux et sous-produits est fortement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travail en horaires variables
RELATIONS TRANSVERSES
* Interne :
L'ensemble des directions techniques opérationnelles et fonctionnelles du SIAAP et plus particulièrement
les usines, la DSAR, la DT et la DLE.
* Externe :
Avec les centres de recherche nationaux.
Strate encadrement : Responsable de Service
RELATIONS TRANSVERSES
* Interne :
L'ensemble des directions techniques opérationnelles et fonctionnelles du SIAAP et plus particulièrement
les usines, la DSAR, la DT et la DLE.
* Externe :
Avec les centres de recherche nationaux.
Strate encadrement : Responsable de Service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.