Chargé de mission rénovation des groupes scolaires (h/f)
Offre n° O075240903001238
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Missions / conditions d'exercice
Le service développement durable recherche, dans le cadre d'une création de poste, son/sa futur(e) Chargé(e) de mission rénovation des groupes scolaires.
Cette création de poste s’inscrit dans un contexte de renforcement du pôle Energie Climat dans le cadre du lancement de ce plan de rénovation des écoles. Il permettra en particulier d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du Plan « Rénovation des écoles » : de définir et de dimensionner l’accompagnement technique et financier qui sera proposé aux communes, d’élaborer une stratégie de rénovation et une technique de ciblage du patrimoine à rénover en priorité, et d’assurer la mise en œuvre et le suivi de ce plan.
Directement rattaché(e) à la cheffe de pôle, vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage du plan de rénovation des écoles
Concevoir le plan de Rénovation des écoles de la Métropole
Sélectionner et piloter de Bureaux d’études
Mettre en place et suivre de partenariats stratégiques nécessaires dans le cadre de ce plan
Piloter le Plan de Rénovation des écoles
Animation de la thématique rénovation énergétique des bâtiments publics avec les autres membres de l’équipe
Sur la base du retour d’expérience du plan rénovation des écoles, partager les bonnes expériences, et déployer les actions qui permettent d’accélérer la rénovation énergétique des bâtiments publics des communes et territoires de la Métropole.
Travailler en transversalité avec les membres de l’équipe et en particulier avec les chargés de mission travaillant sur le patrimoine public des collectivités.
Assurer un rôle d’expertise sur la rénovation des bâtiments publics au sein de la Métropole.
Consolider les propositions et développer de nouvelles actions ou nouveaux partenariats en matière de transition énergétique.
Participer à des évènements en représentation de la Métropole du Grand Paris.
Missions transversales
Contribuer à la révision du Plan Climat en cours, ainsi qu’à sa mise en œuvre et son suivi.
Rédiger des notes pour le Président, le DGS ou le Vice-président dédié à la rénovation énergétique, ou de courriers à destination d’acteurs extérieurs, participant aux activités du pôle développement durable, ou de communiqués de presse ;
Produire des délibérations et des annexes associées sur les projets portés,
Assurer une veille sur les sujets de transition énergétique.
Assurer le suivi administratif des marchés publics.
Cette création de poste s’inscrit dans un contexte de renforcement du pôle Energie Climat dans le cadre du lancement de ce plan de rénovation des écoles. Il permettra en particulier d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du Plan « Rénovation des écoles » : de définir et de dimensionner l’accompagnement technique et financier qui sera proposé aux communes, d’élaborer une stratégie de rénovation et une technique de ciblage du patrimoine à rénover en priorité, et d’assurer la mise en œuvre et le suivi de ce plan.
Directement rattaché(e) à la cheffe de pôle, vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage du plan de rénovation des écoles
Concevoir le plan de Rénovation des écoles de la Métropole
Sélectionner et piloter de Bureaux d’études
Mettre en place et suivre de partenariats stratégiques nécessaires dans le cadre de ce plan
Piloter le Plan de Rénovation des écoles
Animation de la thématique rénovation énergétique des bâtiments publics avec les autres membres de l’équipe
Sur la base du retour d’expérience du plan rénovation des écoles, partager les bonnes expériences, et déployer les actions qui permettent d’accélérer la rénovation énergétique des bâtiments publics des communes et territoires de la Métropole.
Travailler en transversalité avec les membres de l’équipe et en particulier avec les chargés de mission travaillant sur le patrimoine public des collectivités.
Assurer un rôle d’expertise sur la rénovation des bâtiments publics au sein de la Métropole.
Consolider les propositions et développer de nouvelles actions ou nouveaux partenariats en matière de transition énergétique.
Participer à des évènements en représentation de la Métropole du Grand Paris.
Missions transversales
Contribuer à la révision du Plan Climat en cours, ainsi qu’à sa mise en œuvre et son suivi.
Rédiger des notes pour le Président, le DGS ou le Vice-président dédié à la rénovation énergétique, ou de courriers à destination d’acteurs extérieurs, participant aux activités du pôle développement durable, ou de communiqués de presse ;
Produire des délibérations et des annexes associées sur les projets portés,
Assurer une veille sur les sujets de transition énergétique.
Assurer le suivi administratif des marchés publics.
Profils recherchés
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Formation d’ingénieur ou de niveau Master 2 dans le domaine de la rénovation, ou de l’énergie
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Formation d’ingénieur ou de niveau Master 2 dans le domaine de la rénovation, ou de l’énergie
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.