ENSOSP chef de la division des formations aux emplois d encadrement
Offre n° O075240801384856
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 modifié du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.
L'Ensosp recrute, par voie de mise à disposition, 1 commandant ou lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels, chef de division des formations aux emplois d'encadrement (DENC), rattachée au pôle des formations aux emplois d'encadrement et de spécialités (POLENS) du département des formations (DEFOR). Ce poste est situé sur le site du pôle pédagogique d'Aix-en-Provence (13 - Bouches-du-Rhône).
Selon l'article 1 - II 1°- de l'arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences entre les emplois dans les services d'incendie et de secours et les emplois occupés par les sapeurs-pompiers professionnels dans les services de l'État et ses établissements publics, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement.
L'Ensosp recrute, par voie de mise à disposition, 1 commandant ou lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels, chef de division des formations aux emplois d'encadrement (DENC), rattachée au pôle des formations aux emplois d'encadrement et de spécialités (POLENS) du département des formations (DEFOR). Ce poste est situé sur le site du pôle pédagogique d'Aix-en-Provence (13 - Bouches-du-Rhône).
Selon l'article 1 - II 1°- de l'arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences entre les emplois dans les services d'incendie et de secours et les emplois occupés par les sapeurs-pompiers professionnels dans les services de l'État et ses établissements publics, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement.
Missions / conditions d'exercice
Dans ses relations au sein du service :
- Piloter et manager les services de formation ainsi que les personnels qui y sont rattachés ;
- Être le relais des décisions du chef de département auprès des services ;
- Participer à l'analyse des besoins en formation d'encadrement avec le département de la direction des études (DE) ;
- Analyser et partager le besoin pédagogique avec la DE, la division des outils de simulation et de la division Innovation et prospective ;
- Proposer des programmes types de formation ;
- Préparer avec les services de la division les actions de formations prévues, et conduire ces actions ;
- Mener l'évaluation des apprenants, de la formation dans sa globalité, et des intervenants ;
- Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Animer des groupes de travail multidisciplinaires en vue de proposer des évolutions de contenus, mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles ;
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de rester à la pointe de la modernité.
Dans vos relations avec la direction :
- Participer aux réunions d'établissement ;
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'Ensosp en formalisant des projets de formation (élaboration des offres de formation, expérimentation, évaluation) ;
- Etablir le budget nécessaire à la réalisation des objectifs de formation et au fonctionnement de la division en accord avec le chef de pôle et suivre son exécution.
- Piloter et manager les services de formation ainsi que les personnels qui y sont rattachés ;
- Être le relais des décisions du chef de département auprès des services ;
- Participer à l'analyse des besoins en formation d'encadrement avec le département de la direction des études (DE) ;
- Analyser et partager le besoin pédagogique avec la DE, la division des outils de simulation et de la division Innovation et prospective ;
- Proposer des programmes types de formation ;
- Préparer avec les services de la division les actions de formations prévues, et conduire ces actions ;
- Mener l'évaluation des apprenants, de la formation dans sa globalité, et des intervenants ;
- Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Animer des groupes de travail multidisciplinaires en vue de proposer des évolutions de contenus, mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles ;
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de rester à la pointe de la modernité.
Dans vos relations avec la direction :
- Participer aux réunions d'établissement ;
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'Ensosp en formalisant des projets de formation (élaboration des offres de formation, expérimentation, évaluation) ;
- Etablir le budget nécessaire à la réalisation des objectifs de formation et au fonctionnement de la division en accord avec le chef de pôle et suivre son exécution.
Profils recherchés
Dans vos relations en transversalité :
- Participer à des actions de formation internationales ;
- Participer à la conception des dispositifs de formation avec les universités et les grands écoles partenaires sur des formations "diplômantes et labellisantes" ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires de la division ;
- Développer les relations actuelles et potentielles de l'Ensosp avec des partenaires professionnels et universitaires ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département Recherche, et en particulier la division Innovation et prospective afin de moderniser nos outils de simulation ;
- En association avec les services de la DE, travailler sur la cohérence des continuum pédagogiques.
Dans la posture attendue :
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité, et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'Ensosp, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
- Garantir le continuum pédagogique au sein de l'ensemble des formations de la division en lien avec les différents coordinateurs de discipline dont celui de la Gestion fonctionnelle des SIS qui lui est directement rattaché.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- FAE de chef de groupement appréciée ;
- Participer aux astreintes de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international.
- Participer à des actions de formation internationales ;
- Participer à la conception des dispositifs de formation avec les universités et les grands écoles partenaires sur des formations "diplômantes et labellisantes" ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires de la division ;
- Développer les relations actuelles et potentielles de l'Ensosp avec des partenaires professionnels et universitaires ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département Recherche, et en particulier la division Innovation et prospective afin de moderniser nos outils de simulation ;
- En association avec les services de la DE, travailler sur la cohérence des continuum pédagogiques.
Dans la posture attendue :
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité, et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'Ensosp, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
- Garantir le continuum pédagogique au sein de l'ensemble des formations de la division en lien avec les différents coordinateurs de discipline dont celui de la Gestion fonctionnelle des SIS qui lui est directement rattaché.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- FAE de chef de groupement appréciée ;
- Participer aux astreintes de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 15 septembre 2024 par messagerie, à l'adresse de la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
- Le colonel Martin WIBLE, chef du département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d'encadrement et de spécialités par courriel à martin.wible@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 32.
- Lieutenant-colonel Laurent LECOMTE, chef de pôle des formations aux emplois d'encadrement et de spécialités par courriel à laurent.lecomte@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 75.
- Monsieur Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
- Le colonel Martin WIBLE, chef du département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d'encadrement et de spécialités par courriel à martin.wible@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 32.
- Lieutenant-colonel Laurent LECOMTE, chef de pôle des formations aux emplois d'encadrement et de spécialités par courriel à laurent.lecomte@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 75.
- Monsieur Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.
Adresse de l'employeur
ENSOSP AIX
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.