Référent énergie SEC 254
Offre n° O075240723001164
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE KLEBER, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
COS, Mutuelle, Ticket resto
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de site Seine Centre, sous la responsabilité du responsable du service
performance, optimisation et innovation, le référent énergie aura pour mission de concevoir, mettre en
place et coordonner les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, les modes ou types
d'utilisation de l'énergie et les quantités d'énergies utilisée.
Il travaillera en étroite collaboration avec les services opérationnels de l'ensemble du site Seine Centre
mais sera aussi amené à travailler à l'échelle du SIAAP et des réseaux métiers sur les thématiques en lien avec son activité.
performance, optimisation et innovation, le référent énergie aura pour mission de concevoir, mettre en
place et coordonner les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, les modes ou types
d'utilisation de l'énergie et les quantités d'énergies utilisée.
Il travaillera en étroite collaboration avec les services opérationnels de l'ensemble du site Seine Centre
mais sera aussi amené à travailler à l'échelle du SIAAP et des réseaux métiers sur les thématiques en lien avec son activité.
Missions / conditions d'exercice
ce titre, il exerce les activités suivantes :
1. Construire le système de management de l'Energie ISO 50001 – Site Seine-Centre
- Mettre en place un système de mesure pertinent des consommations (plan de comptage),
- Réaliser une cartographie des usages énergétiques du site et identifier les Usages Energétiques
Significatifs (UES),
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance énergétique avec intégration du coût,
- Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique (IPE),
- Proposer des plan d'actions planifiés (objectifs, cibles) permettant d'améliorer la performance
énergétique,
- Mettre en place des projets d’économie énergétique dans le cadre de ces plans d’actions,
- Rédiger des cahiers des charges et étude sur la thématique de l’Energie,
- Suivre, gérer et vérifier les contrats d'énergie.
2. Obtention de la réduction du TURPE
- Proposer des actions pour que le site soit éligible à l'abattement TURPE selon les trois critères
déterminant le taux de réduction accordé,
- Préparer le dossier de programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE) et assurer le suivi de son
application dans l'objectif d'obtenir les conditions pour l'abattement du TURPE,
3. Effacement Energétique
- Optimiser la puissance électrique effaçable (étude des opportunités de flexibilité),
- Assurer la coordination opérationnelle lors des demandes d'effacements par Energy Pool (DSAR, SEG,
SAV),
- Rédiger, à minima, un bilan annuel des effacements réalisés.
4. Décret Tertiaire
- Assurer la déclaration annuelle des consommations d'Energie sur la plateforme OPERAT,
- En collaboration avec le service Travaux/Patrimoine,
- Piloter les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments tertiaires,
- Mettre en place un système de mesure pertinent des consommations (plan de comptage),
- Construire un plan d'action en vue d'obtenir une réduction des consommations énergétiques de 40% d'ici
l'année 2030,
- Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique des bâtiments,
- Rédiger une synthèse annuelle des consommations.
5. Transversalité et veille réglementaire :
- Représenter le site Seine-Centre à l'échelle du SIAAP sur les thématiques de l'Energie notamment lors
des réunions métiers,
- Rendre compte des résultats obtenus auprès de la Direction et des services concernés,
- Impliquer et faire agir l'ensemble des acteurs du site à l'amélioration de la performance énergétique,
- Mettre en place un système de veille réglementaire sur les exigences légales dans le domaine de
l'énergie,
- Veiller à la mise en conformité du site en matière de réglementation énergétique
1. Construire le système de management de l'Energie ISO 50001 – Site Seine-Centre
- Mettre en place un système de mesure pertinent des consommations (plan de comptage),
- Réaliser une cartographie des usages énergétiques du site et identifier les Usages Energétiques
Significatifs (UES),
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance énergétique avec intégration du coût,
- Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique (IPE),
- Proposer des plan d'actions planifiés (objectifs, cibles) permettant d'améliorer la performance
énergétique,
- Mettre en place des projets d’économie énergétique dans le cadre de ces plans d’actions,
- Rédiger des cahiers des charges et étude sur la thématique de l’Energie,
- Suivre, gérer et vérifier les contrats d'énergie.
2. Obtention de la réduction du TURPE
- Proposer des actions pour que le site soit éligible à l'abattement TURPE selon les trois critères
déterminant le taux de réduction accordé,
- Préparer le dossier de programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE) et assurer le suivi de son
application dans l'objectif d'obtenir les conditions pour l'abattement du TURPE,
3. Effacement Energétique
- Optimiser la puissance électrique effaçable (étude des opportunités de flexibilité),
- Assurer la coordination opérationnelle lors des demandes d'effacements par Energy Pool (DSAR, SEG,
SAV),
- Rédiger, à minima, un bilan annuel des effacements réalisés.
4. Décret Tertiaire
- Assurer la déclaration annuelle des consommations d'Energie sur la plateforme OPERAT,
- En collaboration avec le service Travaux/Patrimoine,
- Piloter les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments tertiaires,
- Mettre en place un système de mesure pertinent des consommations (plan de comptage),
- Construire un plan d'action en vue d'obtenir une réduction des consommations énergétiques de 40% d'ici
l'année 2030,
- Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique des bâtiments,
- Rédiger une synthèse annuelle des consommations.
5. Transversalité et veille réglementaire :
- Représenter le site Seine-Centre à l'échelle du SIAAP sur les thématiques de l'Energie notamment lors
des réunions métiers,
- Rendre compte des résultats obtenus auprès de la Direction et des services concernés,
- Impliquer et faire agir l'ensemble des acteurs du site à l'amélioration de la performance énergétique,
- Mettre en place un système de veille réglementaire sur les exigences légales dans le domaine de
l'énergie,
- Veiller à la mise en conformité du site en matière de réglementation énergétique
Profils recherchés
Compétences opérationnelles : Analyser une facture de consommation
énergétique ; identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
analyser un contrat de fourniture d'énergie ; savoir identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles
d'amélioration de la performance énergétiques ; savoir piloter un projet ; savoir identifier et définir des
indicateurs de performance ; savoir analyser des données ; formaliser des retours ; rédiger des bilans
d'actions menées ; savoir représenter le site sur la thématique énergie en valorisant les actions menées ou
les résultats obtenus ; accompagnement et conduite du changement
Compétences comportementales : Réactivité ; Capacité de raisonnement analytique ; Sens de l'initiative et
force de proposition ; Sens de l'organisation ; Savoir travailler en équipe / en réseau ; Animer des réunions ;
Prise de parole en public ; attitude proactive et curiosité technique
Formation initiale : Formation initiale : Ingénieur ou Ingénieur Principal ; Titulaire d'un master 2 dans le domaine
énergétique ; identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
analyser un contrat de fourniture d'énergie ; savoir identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles
d'amélioration de la performance énergétiques ; savoir piloter un projet ; savoir identifier et définir des
indicateurs de performance ; savoir analyser des données ; formaliser des retours ; rédiger des bilans
d'actions menées ; savoir représenter le site sur la thématique énergie en valorisant les actions menées ou
les résultats obtenus ; accompagnement et conduite du changement
Compétences comportementales : Réactivité ; Capacité de raisonnement analytique ; Sens de l'initiative et
force de proposition ; Sens de l'organisation ; Savoir travailler en équipe / en réseau ; Animer des réunions ;
Prise de parole en public ; attitude proactive et curiosité technique
Formation initiale : Formation initiale : Ingénieur ou Ingénieur Principal ; Titulaire d'un master 2 dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0144754495
Informations complémentaires
Compétences opérationnelles : Analyser une facture de consommation
énergétique ; identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
analyser un contrat de fourniture d'énergie ; savoir identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles
d'amélioration de la performance énergétiques ; savoir piloter un projet ; savoir identifier et définir des
indicateurs de performance ; savoir analyser des données ; formaliser des retours ; rédiger des bilans
d'actions menées ; savoir représenter le site sur la thématique énergie en valorisant les actions menées ou
les résultats obtenus ; accompagnement et conduite du changement
Compétences comportementales : Réactivité ; Capacité de raisonnement analytique ; Sens de l'initiative et
force de proposition ; Sens de l'organisation ; Savoir travailler en équipe / en réseau ; Animer des réunions ;
Prise de parole en public ; attitude proactive et curiosité technique
Formation initiale : Formation initiale : Ingénieur ou Ingénieur Principal ; Titulaire d'un master 2 dans le
domaine
énergétique ; identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
analyser un contrat de fourniture d'énergie ; savoir identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles
d'amélioration de la performance énergétiques ; savoir piloter un projet ; savoir identifier et définir des
indicateurs de performance ; savoir analyser des données ; formaliser des retours ; rédiger des bilans
d'actions menées ; savoir représenter le site sur la thématique énergie en valorisant les actions menées ou
les résultats obtenus ; accompagnement et conduite du changement
Compétences comportementales : Réactivité ; Capacité de raisonnement analytique ; Sens de l'initiative et
force de proposition ; Sens de l'organisation ; Savoir travailler en équipe / en réseau ; Animer des réunions ;
Prise de parole en public ; attitude proactive et curiosité technique
Formation initiale : Formation initiale : Ingénieur ou Ingénieur Principal ; Titulaire d'un master 2 dans le
domaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.