En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Délégation Hauts de France, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Régionale, vous intégrez une équipe de 150 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Au sein de la Délégation Hauts de France et sous l’autorité de la Directrice Régionale, les deux Directeurs Adjoints à la formation ont pour mission de participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques de la Délégation, de contribuer à la déclinaison du Projet d’établissement et d’intégrer un réseau national.

En étroite collaboration avec la délégation de Normandie au sein de l’Espace de Coopération, ils contribuent à mutualiser les moyens et les pratiques des équipes formation, dans le but d’offrir un meilleur service aux collectivités et à leurs agents.

Membres du Comité de Direction, ils disposent d’une vision et d’un positionnement stratégiques au sein de la Délégation et de l’établissement.

Le Directeur Adjoint aux formations recherché aura comme première mission, la finalisation du projet d’établissement en matière d’action territoriale. Son périmètre de responsabilité pourra évoluer au fil du temps, en fonction du rythme de mise en œuvre du projet territorial.

Dans son volet « action territoriale », le DAF organise le dialogue avec les collectivités, dont il rencontre les dirigeants ; il organise et coordonne l’écoute territoriale réalisée par les Conseillers formation référents territoire, afin de contribuer à la programmation de l’offre de services de la Délégation ; il anime des réseaux locaux et contribue à la diffusion et à la promotion du CNFPT localement.

Pour cela, il encadre l’équipe des Responsables d’Antenne, coordonne leur action et leur montée en charge ; il pilote l’activité des services et la montée en compétences des agents.

Il pilote également les projets de création et de déploiement de nouvelles Antennes départementales.

Vous avez une parfaite connaissance de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.

Vous êtes un manager confirmé, et avez montré votre capacité à piloter des équipes comme des projets complexes.

Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous avez le sens du travail en équipe et en réseaux.

Vous connaissez les lois et textes relatifs à la formation professionnelle dans la FPT, les concepts et méthodes d’ingénierie de formation,

Vous maitrisez les outils bureautiques et les fondamentaux de la commande publique.



Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.





LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.



· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes



PRECISIONS

- Le poste est basé à Lille, avec une présence en bi-site régulière sur Amiens ; de nombreux déplacements sont à prévoir avec dépassement d’horaires réguliers.



- Le poste pourra être éligible au télétravail en fonction des nécessités de service et de présence auprès des équipes comme des collectivités.



LA REMUNERATION



Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1598.40 € bruts

NBI 25 points

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel