Directeur des systèmes d'information (h/f)
Offre n° O075240715001173
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en œuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché(e) à la DGA Ressources, vos principales missions seront les suivantes:
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils nécessaires au développement des services et des politiques publiques.
- Participer à la modernisation de l'administration et des relations avec les communes et les partenaires de la Métropole.
- Participer au développement du numérique et de l’intelligence artificielle au sein des services.
- Participer à la définition de l’ambition en matière d’offre d’accélération du développement du numérique et de l’intelligence artificielle au service des communes et partenaires.
- Animer la conduite des projets informatiques en lien étroit avec les services.
- Entretenir des relations étroites avec les prestataires externes et contrôler la mise en œuvre des engagements pris.
- Piloter les activités de configuration, d'administration et de supervision de l'infrastructure serveurs, le stockage et les équipements réseaux locaux, les équipements de sécurité.
- Maintenir en conditions opérationnelles le système d'information.
- Garantir la fiabilité, la confidentialité, l'intégrité et la sécurité du système d'information, la qualité des services offerts aux bénéficiaires internes et externes.
- Assurer la sécurité et des systèmes d'information et contribuer à l'amélioration continue
- Développer les outils de pilotage adaptés.
- Piloter les lignes budgétaires de la Direction, évaluer les investissements nécessaires, les exécuter dans le cadre des moyens alloués.
- Manager les ressources humaines de la DSI et ses AMO.
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils nécessaires au développement des services et des politiques publiques.
- Participer à la modernisation de l'administration et des relations avec les communes et les partenaires de la Métropole.
- Participer au développement du numérique et de l’intelligence artificielle au sein des services.
- Participer à la définition de l’ambition en matière d’offre d’accélération du développement du numérique et de l’intelligence artificielle au service des communes et partenaires.
- Animer la conduite des projets informatiques en lien étroit avec les services.
- Entretenir des relations étroites avec les prestataires externes et contrôler la mise en œuvre des engagements pris.
- Piloter les activités de configuration, d'administration et de supervision de l'infrastructure serveurs, le stockage et les équipements réseaux locaux, les équipements de sécurité.
- Maintenir en conditions opérationnelles le système d'information.
- Garantir la fiabilité, la confidentialité, l'intégrité et la sécurité du système d'information, la qualité des services offerts aux bénéficiaires internes et externes.
- Assurer la sécurité et des systèmes d'information et contribuer à l'amélioration continue
- Développer les outils de pilotage adaptés.
- Piloter les lignes budgétaires de la Direction, évaluer les investissements nécessaires, les exécuter dans le cadre des moyens alloués.
- Manager les ressources humaines de la DSI et ses AMO.
Profils recherchés
SAVOIRS
Administration système et réseau
Gestion de projets
Architecture des systèmes d’information
Sécurité des systèmes d’information
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
Engagement, disponibilité, rigueur
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Formations dédiées aux systèmes d’information et enjeux du numérique
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadres d'emploi des catégories A et A+, des filières techniques et administratives (Ingénieur en Chef / Ingénieur territorial, Administrateur et Attachés territorial).
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Administration système et réseau
Gestion de projets
Architecture des systèmes d’information
Sécurité des systèmes d’information
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
Engagement, disponibilité, rigueur
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Formations dédiées aux systèmes d’information et enjeux du numérique
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadres d'emploi des catégories A et A+, des filières techniques et administratives (Ingénieur en Chef / Ingénieur territorial, Administrateur et Attachés territorial).
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Contact
Contact
0183812509
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.