HATVP - Responsable des études et partenariats internes (h/f)
Offre n° O075240705002026
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique est une autorité administrative indépendante chargée de promouvoir la probité de la vie publique.
Elle se compose d'un Président, d'un collège de douze membres et d'une soixantaine d'agents qui mêlent des cultures professionnelles diverses.
Ils sont chargés de mettre en œuvre les principales missions de l'Autorité :
- Contrôler et rendre publiques les déclarations de patrimoine et d'intérêts des responsables publics afin de détecter tout enrichissement illicite et de prévenir les situations de conflits d'intérêts ;
- Contrôler la déontologie de certains agents et responsables publics, dans le cadre de leur mobilité entre les secteurs public et privé ;
- Gérer le répertoire des représentants d'intérêts permettant d'informer les citoyens sur leurs actions de lobbying ;
- Diffuser une culture d'intégrité et conseiller les responsables et institutions publiques ainsi que les représentants d'intérêts sur toute question d'ordre déontologique.
Pour plus d'informations sur les missions de la Haute Autorité, consultez le site internet : www.hatvp.fr
Elle se compose d'un Président, d'un collège de douze membres et d'une soixantaine d'agents qui mêlent des cultures professionnelles diverses.
Ils sont chargés de mettre en œuvre les principales missions de l'Autorité :
- Contrôler et rendre publiques les déclarations de patrimoine et d'intérêts des responsables publics afin de détecter tout enrichissement illicite et de prévenir les situations de conflits d'intérêts ;
- Contrôler la déontologie de certains agents et responsables publics, dans le cadre de leur mobilité entre les secteurs public et privé ;
- Gérer le répertoire des représentants d'intérêts permettant d'informer les citoyens sur leurs actions de lobbying ;
- Diffuser une culture d'intégrité et conseiller les responsables et institutions publiques ainsi que les représentants d'intérêts sur toute question d'ordre déontologique.
Pour plus d'informations sur les missions de la Haute Autorité, consultez le site internet : www.hatvp.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction juridique et déontologie apporte l'expertise juridique nécessaire à l'exercice de l'ensemble des missions de la Haute Autorité.
Elle est en outre chargée du traitement des saisines déontologiques. À ce titre, elle traite les dossiers portant sur les mobilités entre le secteur public et le secteur privé de certains responsables publics (membres du Gouvernement, membres des autorités administratives et publiques indépendantes, grands exécutifs locaux) et des agents publics, ainsi que les demandes de conseil déontologique adressées par les responsables publics.
La direction est par ailleurs chargée des relations internationales de la Haute Autorité et de nouer les partenariats auprès de différents acteurs de la vie publique. Enfin, elle assure la production doctrinale de la Haute Autorité, sous toutes ses formes (rapports, articles, tribunes, études, actes de colloque, etc.).
Elle est en outre chargée du traitement des saisines déontologiques. À ce titre, elle traite les dossiers portant sur les mobilités entre le secteur public et le secteur privé de certains responsables publics (membres du Gouvernement, membres des autorités administratives et publiques indépendantes, grands exécutifs locaux) et des agents publics, ainsi que les demandes de conseil déontologique adressées par les responsables publics.
La direction est par ailleurs chargée des relations internationales de la Haute Autorité et de nouer les partenariats auprès de différents acteurs de la vie publique. Enfin, elle assure la production doctrinale de la Haute Autorité, sous toutes ses formes (rapports, articles, tribunes, études, actes de colloque, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable des études et partenariats internes est chargé(e), sous l’autorité de la directrice juridique et déontologie, de :
- Piloter l’élaboration du rapport d’activité
- Développer les partenariats académiques :
• assurer la représentation de la Haute Autorité dans les universités et les instituts de recherche ;
• organiser et valoriser des manifestations académiques (conférences, colloques, journées d’étude) ;
• proposer des contributions écrites ou orales dans les manifestations organisées par des tiers.
- Concevoir l’offre de formation en matière déontologique :
• nouer des partenariats avec les principaux organismes de formation à destination des responsables publics (élus et fonctionnaires) ;
• créer la maquette des formations délivrées;
• élaborer le contenu des sessions de formation délivrées par la Haute Autorité et assurer la représentation de celle-ci lors de ces formations ;
• Piloter les relations avec les référents déontologues des différentes administrations.
- Élaborer la production doctrinale :
• proposer et concevoir des publications et des études en lien avec les compétences de la Haute Autorité;
• identifier des supports permettant la publication de ces contributions et développer les relations avec les éditeurs et les revues juridiques.
- Assurer la veille doctrinale et jurisprudentielle sur l’actualité des juridictions et élaborer mensuellement un document de veille à destination des contacts et agents de la Haute Autorité.
- Piloter l’élaboration du rapport d’activité
- Développer les partenariats académiques :
• assurer la représentation de la Haute Autorité dans les universités et les instituts de recherche ;
• organiser et valoriser des manifestations académiques (conférences, colloques, journées d’étude) ;
• proposer des contributions écrites ou orales dans les manifestations organisées par des tiers.
- Concevoir l’offre de formation en matière déontologique :
• nouer des partenariats avec les principaux organismes de formation à destination des responsables publics (élus et fonctionnaires) ;
• créer la maquette des formations délivrées;
• élaborer le contenu des sessions de formation délivrées par la Haute Autorité et assurer la représentation de celle-ci lors de ces formations ;
• Piloter les relations avec les référents déontologues des différentes administrations.
- Élaborer la production doctrinale :
• proposer et concevoir des publications et des études en lien avec les compétences de la Haute Autorité;
• identifier des supports permettant la publication de ces contributions et développer les relations avec les éditeurs et les revues juridiques.
- Assurer la veille doctrinale et jurisprudentielle sur l’actualité des juridictions et élaborer mensuellement un document de veille à destination des contacts et agents de la Haute Autorité.
Profils recherchés
Une expérience préalable dans la rédaction d’études et la participation à des colloques ou des conférences est indispensable. Le/la titulaire du poste sera amené(e) à encadrer des collaborateurs dans le cadre de ses travaux. La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Il/Elle devra notamment faire preuve de :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Grande capacité d’organisation et de réactivité
- Esprit d’initiative et de synthèse
- Connaissance des institutions et plus généralement du droit public
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Excellent relationnel
Formation souhaitée
- Bac + 5, titulaire d’un master en droit ou en sciences politiques
- Expérience professionnelle de 3 à 10 ans souhaitée
Il/Elle devra notamment faire preuve de :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Grande capacité d’organisation et de réactivité
- Esprit d’initiative et de synthèse
- Connaissance des institutions et plus généralement du droit public
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Excellent relationnel
Formation souhaitée
- Bac + 5, titulaire d’un master en droit ou en sciences politiques
- Expérience professionnelle de 3 à 10 ans souhaitée
Contact
Contact
0187040031
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler : Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention du Président à l'adresse : candidatures.hatvp@hatvp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.