Activités :

En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire contribue, à l'élaboration des orientations stratégiques.

Le Chef du département et l’adjoint ont tous les deux autorités hiérarchiques sur l’ensemble des agents du département.

En chaque début d’année, le chef de département et l’adjoint se répartissent, au regard des sujets, les agents pour leur encadrement opérationnel, la fixation des objectifs annuels et leur évaluation de fin d’année.

Les missions du/le-la titulaire se répartissent sur 3 champs d’intervention :

1) Management :

· Participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des 10 agents du département,

· Coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction,

· Assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,

· Assure l’intérim du chef de département en son absence.

2) Relations contractuelles avec les opérateurs de transport

· Expertise sur les clauses relatives à la place des recettes dans la rémunération, à la qualité des données de validation et à la tarification dans les contrats passés avec les entreprises de transport ou dans des conventions passées avec des collectivités délégataires : rédaction et négociation des termes de ces clauses et de leurs évolution (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes ;

· Développement et propositions de solutions innovantes en matière de rémunération / intéressement des entreprises dans le cadre de la mise en concurrence des différents services de transport ;

· Examen des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d’avoir un effet sur les contrats avec les opérateurs de transport : analyse des impacts recettes et validation, négociation avec les opérateurs des dispositions contractuelles à prendre en conséquence,

· Participation à la gestion des contrats : suivi et contrôle des recettes déclarées par les entreprises, suivi et contrôle des factures sur les postes relatifs aux recettes, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation, organisation des instances prévues par les contrats sur les sujets recettes/tarification…,

· Supervision de prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d’études ou d’audit sur les sujets ci-dessus.

3) Expertise tarifaire

· Expertise générale sur les principes et règles de tarification en Île de France et en interrégional.

· Préparation de décisions tarifaire, communication avec les autres départements (communication, relations voyageurs…) et avec les transporteurs concernant ces décisions,

· Participation aux réflexions prospectives sur l’offre tarifaire future.

Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principale, représenter le département sur des projets/actions transversales.