Chargé de l'entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie-civil du lac-réservoir Marne
Offre n° O075240620001780
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GIFFAUMONT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé de l’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil du lac-réservoir Marne
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs
• Entretien des espaces naturels : fauchage et désherbage (manuel ou motorisé), taille de haies, bûcheronnage
• Entretien de rives de berges naturelles par technique de génie végétal
• Entretien des chemins de service et des fossés
• Entretien des ouvrages hydrauliques et des ponts : décapage, curage, travaux d’entretien divers (ragréage, soudure, peinture, etc.)
• Entretien des engins et du petit outillage (graissage, nettoyage, affutage...)
• Dégrillage des ouvrages de prise d’eau en période de crue (astreinte)
• Gestion des haies
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Internes : le chef d’équipe, le responsable de l’unité d’exploitation Marne
• Externes : Néant
Management :
• Néant
• Entretien des espaces naturels : fauchage et désherbage (manuel ou motorisé), taille de haies, bûcheronnage
• Entretien de rives de berges naturelles par technique de génie végétal
• Entretien des chemins de service et des fossés
• Entretien des ouvrages hydrauliques et des ponts : décapage, curage, travaux d’entretien divers (ragréage, soudure, peinture, etc.)
• Entretien des engins et du petit outillage (graissage, nettoyage, affutage...)
• Dégrillage des ouvrages de prise d’eau en période de crue (astreinte)
• Gestion des haies
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Internes : le chef d’équipe, le responsable de l’unité d’exploitation Marne
• Externes : Néant
Management :
• Néant
Profils recherchés
Cadre d’emplois requis :
• Adjoint technique
Formation(s) souhaitée(s) :
• CAPA ou BEPA
• Permis B indispensable
• Certificat de savoir nager
Expériences et compétences :
• Expérience sur des travaux d’entretien similaires
• Usage et maniement de matériel horticole, agricole ou de travaux publics
Qualités requises :
• Goût du travail à l’extérieur
• Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
• Sensibilité aux problématiques environnementales
• Permis C souhaitable
Particularités :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Temps de travail hebdomadaire annualisé de 39 heures avec 23 jours de RTT / année complète
• Horaires fixes avec saisonnalité (Eté/hiver)
• Astreintes ponctuelles
• Déplacements ponctuels sur les autres ouvrages hydrauliques
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire
• Politique volontariste en matières de formation et de prévention des risques professionnels
• Adjoint technique
Formation(s) souhaitée(s) :
• CAPA ou BEPA
• Permis B indispensable
• Certificat de savoir nager
Expériences et compétences :
• Expérience sur des travaux d’entretien similaires
• Usage et maniement de matériel horticole, agricole ou de travaux publics
Qualités requises :
• Goût du travail à l’extérieur
• Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
• Sensibilité aux problématiques environnementales
• Permis C souhaitable
Particularités :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Temps de travail hebdomadaire annualisé de 39 heures avec 23 jours de RTT / année complète
• Horaires fixes avec saisonnalité (Eté/hiver)
• Astreintes ponctuelles
• Déplacements ponctuels sur les autres ouvrages hydrauliques
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire
• Politique volontariste en matières de formation et de prévention des risques professionnels
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Jérôme BRAYER, responsable de l'Unité d’exploitation Marne au 06 23 24 86 55.
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Jérôme BRAYER, responsable de l'Unité d’exploitation Marne au 06 23 24 86 55.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.