Exploitant Marne (h/f)
Offre n° O075240620001751
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ECLARON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exploitant des ouvrages hydrauliques du lac-réservoir Marne
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs
• Missions traitant de l’exploitation des ouvrages hydrauliques :
o Organise et supervise les manœuvres opérées sur les ouvrages hydrauliques, dans le cadre du règlement d’eau et des consignes du responsable de l’unité d’exploitation, du chef de service ou de l’ingénieur d’astreinte,
o Est force de proposition, auprès du responsable de l’unité d’exploitation, sur la stratégie d’exploitation à adopter,
o Participe au régime d’astreinte (1 semaine sur 4) pour la surveillance et la réalisation des manœuvres sur les ouvrages du lac-réservoir Marne et tient informé l’ingénieur d’astreinte des situations rencontrées et des sollicitations exprimées par les avalisants,
o Participe aux opérations de manœuvres périodiques et essais réglementaires (vannages, groupes électrogènes, système d’alerte aux populations …),
o Applique les consignes écrites et tient le registre général.
• Missions d’entretien et de maintenance des ouvrages hydrauliques et de leurs équipements associés :
o Vérifie et règle les points de mesure,
o Participe activement aux tâches d’entretien et de maintenance des ouvrages et des équipements électromécaniques et hydrauliques,
o Participe aux activités de dégrillage des ouvrages hydrauliques.
• Missions de surveillance et contrôle des ouvrages hydrauliques :
o Assure la surveillance et l’inspection visuelle périodiques des ouvrages hydrauliques, relève et consigne les anomalies et désordres,
o Participe aux relevés des données de l’auscultation avec interprétation de premier niveau,
• Missions de renfort pour l’entretien et la maintenance des espaces vert et des ouvrages de génie civil : participe à cette activité de façon ponctuelle, en soutien des collègues, lorsque nécessaire.
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Internes : Responsable de l’Unité d’exploitation, chef du service Gestion des Ouvrages,
• Externes : Autorités locales (Préfecture, DREAL, DDT), avalisants, organismes ou entreprises commandités par l’EPTB.
Management :
Néant
• Missions traitant de l’exploitation des ouvrages hydrauliques :
o Organise et supervise les manœuvres opérées sur les ouvrages hydrauliques, dans le cadre du règlement d’eau et des consignes du responsable de l’unité d’exploitation, du chef de service ou de l’ingénieur d’astreinte,
o Est force de proposition, auprès du responsable de l’unité d’exploitation, sur la stratégie d’exploitation à adopter,
o Participe au régime d’astreinte (1 semaine sur 4) pour la surveillance et la réalisation des manœuvres sur les ouvrages du lac-réservoir Marne et tient informé l’ingénieur d’astreinte des situations rencontrées et des sollicitations exprimées par les avalisants,
o Participe aux opérations de manœuvres périodiques et essais réglementaires (vannages, groupes électrogènes, système d’alerte aux populations …),
o Applique les consignes écrites et tient le registre général.
• Missions d’entretien et de maintenance des ouvrages hydrauliques et de leurs équipements associés :
o Vérifie et règle les points de mesure,
o Participe activement aux tâches d’entretien et de maintenance des ouvrages et des équipements électromécaniques et hydrauliques,
o Participe aux activités de dégrillage des ouvrages hydrauliques.
• Missions de surveillance et contrôle des ouvrages hydrauliques :
o Assure la surveillance et l’inspection visuelle périodiques des ouvrages hydrauliques, relève et consigne les anomalies et désordres,
o Participe aux relevés des données de l’auscultation avec interprétation de premier niveau,
• Missions de renfort pour l’entretien et la maintenance des espaces vert et des ouvrages de génie civil : participe à cette activité de façon ponctuelle, en soutien des collègues, lorsque nécessaire.
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Internes : Responsable de l’Unité d’exploitation, chef du service Gestion des Ouvrages,
• Externes : Autorités locales (Préfecture, DREAL, DDT), avalisants, organismes ou entreprises commandités par l’EPTB.
Management :
Néant
Profils recherchés
Cadre d’emplois requis :
• Technicien territorial (filière technique – catégorie B)
Formation(s) souhaitée(s) :
• Formation technique de type Bac ou Bac + 2 dans les domaines connexes à l’exploitation et la maintenance des ouvrages hydrauliques.
• Permis B indispensable
• Certificat de savoir nager
Expériences et compétences souhaitées :
• Connaissance des caractéristiques et spécificités des ouvrages hydrauliques
• Connaissances dans le domaine de l’entretien et de la maintenance des organes hydrauliques mobiles
• Maîtrise des moyens informatiques et bureautiques traditionnels (Word, Excel …)
Qualités requises :
• Ouverture d’esprit, esprit d’initiative, volontaire, sens du service public
• Autonomie dans l’organisation du travail, être force de proposition
• Maîtrise des situations de crise
• Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des délais
Conditions d’emploi :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir le 1er août 2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Logement de fonction attribué dans le cadre d’une nécessité absolue de service
• Temps de travail hebdomadaire annualisé de 39 heures avec 23 jours de RTT / année complète
• Horaires fixes avec saisonnalité (Eté/hiver)
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (mutuelles labellisées et contrat de groupe prévoyance)
• Politique volontariste en matières de formation et de prévention des risques professionnels
• Technicien territorial (filière technique – catégorie B)
Formation(s) souhaitée(s) :
• Formation technique de type Bac ou Bac + 2 dans les domaines connexes à l’exploitation et la maintenance des ouvrages hydrauliques.
• Permis B indispensable
• Certificat de savoir nager
Expériences et compétences souhaitées :
• Connaissance des caractéristiques et spécificités des ouvrages hydrauliques
• Connaissances dans le domaine de l’entretien et de la maintenance des organes hydrauliques mobiles
• Maîtrise des moyens informatiques et bureautiques traditionnels (Word, Excel …)
Qualités requises :
• Ouverture d’esprit, esprit d’initiative, volontaire, sens du service public
• Autonomie dans l’organisation du travail, être force de proposition
• Maîtrise des situations de crise
• Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des délais
Conditions d’emploi :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir le 1er août 2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Logement de fonction attribué dans le cadre d’une nécessité absolue de service
• Temps de travail hebdomadaire annualisé de 39 heures avec 23 jours de RTT / année complète
• Horaires fixes avec saisonnalité (Eté/hiver)
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (mutuelles labellisées et contrat de groupe prévoyance)
• Politique volontariste en matières de formation et de prévention des risques professionnels
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Jérôme BRAYER, responsable de l'Unité d’exploitation Marne au 06 23 24 86 55.
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Jérôme BRAYER, responsable de l'Unité d’exploitation Marne au 06 23 24 86 55.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.