Adjoint À La Cheffe Du Département Mise En Concurrence H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240604001808
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.
Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France
Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?
Nous recherchons notre futur "Adjoint à la cheffe de département mise en concurrence H.F". Le poste est ouvert aux titulaires de catégorie A ou aux contractuels (CDD).
Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France
Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?
Nous recherchons notre futur "Adjoint à la cheffe de département mise en concurrence H.F". Le poste est ouvert aux titulaires de catégorie A ou aux contractuels (CDD).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département et de la cheffe de pole « mode de transport surface », le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.
Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de :
· Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
· Participer, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation
· Négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d’Ile de France Mobilités ;
· Participer aux discussions/négociations relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires d’infrastructures
· Réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
· Piloter la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départements d’Ile de France Mobilités ;
· Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d’exploitation ;
· Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
· Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
· Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
· Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,
· Rédiger des notes et avis techniques.
La cheffe du département et l’adjoint(e) ont tous deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département.
A ce titre, les missions de l’adjoint(e) s’articulent autour des activités suivantes :
· Participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents ;
· coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction ;
· assure le pilotage des projets de son périmètre en lien avec les autres directions/départements ;
· anime des réunions ou des groupes de travail ;
· Assure l’intérim de la cheffe de département en son absence.
Il/elle aura spécifiquement à sa charge :
· La gestion quotidienne des travaux des projets de mises en concurrence des modes ferrés ;
· Le suivi et le pilotage des transitions des nouveaux contrats tous modes de transports confondus ;
· Le suivi et le pilotage de la gestion administrative et financière des mises en concurrence ;
· L’animation et l’encadrement des agents intervenant sur son périmètre de responsabilité et notamment la fixation de leurs objectifs et leurs évaluations de fin d’année.
Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de :
· Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
· Participer, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation
· Négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d’Ile de France Mobilités ;
· Participer aux discussions/négociations relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires d’infrastructures
· Réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
· Piloter la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départements d’Ile de France Mobilités ;
· Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d’exploitation ;
· Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
· Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
· Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
· Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,
· Rédiger des notes et avis techniques.
La cheffe du département et l’adjoint(e) ont tous deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département.
A ce titre, les missions de l’adjoint(e) s’articulent autour des activités suivantes :
· Participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents ;
· coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction ;
· assure le pilotage des projets de son périmètre en lien avec les autres directions/départements ;
· anime des réunions ou des groupes de travail ;
· Assure l’intérim de la cheffe de département en son absence.
Il/elle aura spécifiquement à sa charge :
· La gestion quotidienne des travaux des projets de mises en concurrence des modes ferrés ;
· Le suivi et le pilotage des transitions des nouveaux contrats tous modes de transports confondus ;
· Le suivi et le pilotage de la gestion administrative et financière des mises en concurrence ;
· L’animation et l’encadrement des agents intervenant sur son périmètre de responsabilité et notamment la fixation de leurs objectifs et leurs évaluations de fin d’année.
Profils recherchés
Connaissances mobilisées :
o Procédure de passation des contrats publics,
o mécanismes juridiques et financiers contractuels,
o analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
o cartographie des risques,
o maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
o code des transports de voyageurs,
o connaissance du financement du transport public francilien,
o enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements.
Compétences requises :
o organiser, coordonner, déléguer ;
o décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;
o hiérarchiser les priorités, gérer les ressources et animer les équipes ;
o assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ;
o Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques ;
o analyser et contrôler ;
o négocier ;
o conseiller ;
o communiquer à l’oral et à l’écrit ;
o faire preuve de sens pédagogique ;
o animer des réunions ou des groupes de travail ;
o savoir travailler en transversalité avec les autres départements ;
o piloter des ressources externes.
Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
· Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
· Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement dans le domaine des procédures de passation des contrats publics et de la gestion financière des contrats, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
o Procédure de passation des contrats publics,
o mécanismes juridiques et financiers contractuels,
o analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
o cartographie des risques,
o maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
o code des transports de voyageurs,
o connaissance du financement du transport public francilien,
o enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements.
Compétences requises :
o organiser, coordonner, déléguer ;
o décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;
o hiérarchiser les priorités, gérer les ressources et animer les équipes ;
o assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ;
o Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques ;
o analyser et contrôler ;
o négocier ;
o conseiller ;
o communiquer à l’oral et à l’écrit ;
o faire preuve de sens pédagogique ;
o animer des réunions ou des groupes de travail ;
o savoir travailler en transversalité avec les autres départements ;
o piloter des ressources externes.
Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
· Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
· Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement dans le domaine des procédures de passation des contrats publics et de la gestion financière des contrats, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
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https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.