Chef de projet opérations d'aménagement complexes (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240506001206
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Missions / conditions d'exercice
Le service Aménagement et Equipements Structurants recrute, dans le cadre d'une création de poste son/sa futur(e) Chef(fe) de projet opérations d'aménagement complexes.
Nous recherchons un professionnel dynamique pour prendre en charge la préfiguration et la conduite opérationnelle des projets, ainsi que la valorisation et la communication associées.
Vos principales missions seront les suivantes :
Piloter les opérations d’aménagement et contrats de PPA du poste
Piloter a minima deux opérations d’aménagement de la phase études d’opportunité à la phase réalisation : études environnementales, de plan guide et de montage opérationnel, cadrage foncier, juridique et financier, ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations relatives aux projet, outils de suivi et de reporting ;
Piloter l’animation du ou des contrats de PPA du poste : pilotage des actions des PPA, animation des comités techniques et groupes de travail, préparation des comités de pilotage, suivi de l’exécution de la maquette financière, ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations relatives aux projet, outils de suivi et de reporting ;
Représenter la Métropole auprès de l’ensemble des partenaires parties-prenantes de ces opérations d’aménagement et PPA
Contribuer au suivi des démarches stratégiques du service et de la Direction
Participer à la réflexion des missions du Service Aménagement et Equipements structurants et plus largement aux réflexions transversales portées par la Direction de l’Aménagement Métropolitain : pilotage des aménageurs, stratégie de l’aménagement opérationnel, stratégie des partenariats d’aménagement (PPA…), financement de l’aménagement ;
Cerner les alertes et l’organisation des arbitrages nécessaires à l’avancement de ces missions stratégiques ;
Conduire un encadrement fonctionnel intermédiaire au quotidien des chargés de missions en charge de l’appui à la réalisation des missions du poste.
Nous recherchons un professionnel dynamique pour prendre en charge la préfiguration et la conduite opérationnelle des projets, ainsi que la valorisation et la communication associées.
Vos principales missions seront les suivantes :
Piloter les opérations d’aménagement et contrats de PPA du poste
Piloter a minima deux opérations d’aménagement de la phase études d’opportunité à la phase réalisation : études environnementales, de plan guide et de montage opérationnel, cadrage foncier, juridique et financier, ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations relatives aux projet, outils de suivi et de reporting ;
Piloter l’animation du ou des contrats de PPA du poste : pilotage des actions des PPA, animation des comités techniques et groupes de travail, préparation des comités de pilotage, suivi de l’exécution de la maquette financière, ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations relatives aux projet, outils de suivi et de reporting ;
Représenter la Métropole auprès de l’ensemble des partenaires parties-prenantes de ces opérations d’aménagement et PPA
Contribuer au suivi des démarches stratégiques du service et de la Direction
Participer à la réflexion des missions du Service Aménagement et Equipements structurants et plus largement aux réflexions transversales portées par la Direction de l’Aménagement Métropolitain : pilotage des aménageurs, stratégie de l’aménagement opérationnel, stratégie des partenariats d’aménagement (PPA…), financement de l’aménagement ;
Cerner les alertes et l’organisation des arbitrages nécessaires à l’avancement de ces missions stratégiques ;
Conduire un encadrement fonctionnel intermédiaire au quotidien des chargés de missions en charge de l’appui à la réalisation des missions du poste.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France (gouvernance, jeux d’acteurs, répartition des compétences),
- Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités,
- Conception, pilotage et réalisation d’opérations d’aménagement complexes,
- Maitrise des règles et des techniques en matière d’urbanisme opérationnel, de gestion financière et budgétaire de ZAC, et de l’ensemble des règlementations liées à la réalisation de tels projets,
- Connaissances confirmées en matière de marchés publics, de finances publiques et gestion budgétaire de projet,
- Capacité à piloter des projets de manière transversale et pluri-partenariale,
Gestion de projet,
- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur.
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
- Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
- Formation requise : Master 2 ou Diplôme d’ingénieur et/ou de formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans
- Expérience souhaitée dans un poste similaire soit en collectivité ou opérateur d’aménagement (SEM, SPLA, EPA…)
- Une expérience sur des projets d’aménagement intégrant des sujets d’infrastructures complexes serait un plus.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
- CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
- Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités,
- Conception, pilotage et réalisation d’opérations d’aménagement complexes,
- Maitrise des règles et des techniques en matière d’urbanisme opérationnel, de gestion financière et budgétaire de ZAC, et de l’ensemble des règlementations liées à la réalisation de tels projets,
- Connaissances confirmées en matière de marchés publics, de finances publiques et gestion budgétaire de projet,
- Capacité à piloter des projets de manière transversale et pluri-partenariale,
Gestion de projet,
- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur.
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
- Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
- Formation requise : Master 2 ou Diplôme d’ingénieur et/ou de formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans
- Expérience souhaitée dans un poste similaire soit en collectivité ou opérateur d’aménagement (SEM, SPLA, EPA…)
- Une expérience sur des projets d’aménagement intégrant des sujets d’infrastructures complexes serait un plus.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
- CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.