Chargé de mission mobilités - plan vélo métropolitain (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240412001543
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157, Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Afin de mettre en œuvre la politique métropolitaine en matière de " mobilités douces - plan vélo ", avec l'ambition de préfigurer un positionnement plus fort de la Métropole du Grand Paris en la matière, le service développement durable recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des actions de mobilité douces & du plan vélo métropolitain
- Contribuer au positionnement de la Métropole dans l'écosystème des acteurs de la mobilité et à sa visibilité;
- Suivre, compléter et mettre en œuvre le plan vélo métropolitain;
- Préparer et animer les comités d'axes et conférences annuelles du Plan vélo métropolitain;
- Mettre en place des outils de suivi du déploiement du plan vélo et des financements ;
- Participer au suivi de la convention Vélib' Métropole et des relations avec le Syndicat;
- Développer des actions d'innovation ;
- Contribuer en tant que de besoin aux projets menés par d'autres institutions (Région, Ile-de-France Mobilités, DRIEE, ADEME...).
Animation des acteurs de la mobilité durable & du vélo
- Organiser des conférences avec l'ensemble des parties prenantes pour coordonner et promouvoir le plan vélo métropolitain ;
- Constituer et animer des communautés d'acteurs thématiques ;
- Coordonner des actions d'ambition métropolitaine (Jalonnement, stationnement, aménagements cyclables, traitement des coupures identifiées, accompagnement des plans de déplacement des administrations, et d'actions en faveur de la mobilité durable telles que télétravail, covoiturage, autopartage...)
- Instruire les dossiers de demande de subventions, notamment dans le cadre du plan vélo métropolitain et du fonds d'investissement métropolitain (FIM) ;
- Sensibiliser et mobiliser des acteurs et du grand public à la mobilité douce et du vélo.
Apporter une expertise en matière de mobilité durable & de vélo
- Apporter une expertise forte auprès des services de la Métropole et des services des communes et des territoires de la Métropole ;
- Piloter des études pour améliorer la connaissance et le suivi des mobilité durables et en particulier du vélo ;
- Réaliser des benchmarks des métropoles françaises, européennes et mondiale en matière de mobilités durables.
Autres missions transversales
- Participer au suivi et contribuer à l'évolution des mesures d'accompagnement au changement de véhicules propres, dans le cadre du dispositif de guichet unique mis en place par la Métropole, avec l'Etat, et en particulier des aides " Métropole Roule Propre ! ", ainsi que sur le projet de conseil en mobilité ;
- Participer à des projets transversaux avec les autres directions pour l'intégration des questions mobilités durables dans toutes les politiques publiques, et en particulier dans les documents stratégiques de la Métropole dont le Schéma de Cohérence territorial (SCoT) ;
- Contribuer au positionnement de la Métropole dans l'écosystème des acteurs de la mobilité et à sa visibilité;
- Suivre, compléter et mettre en œuvre le plan vélo métropolitain;
- Préparer et animer les comités d'axes et conférences annuelles du Plan vélo métropolitain;
- Mettre en place des outils de suivi du déploiement du plan vélo et des financements ;
- Participer au suivi de la convention Vélib' Métropole et des relations avec le Syndicat;
- Développer des actions d'innovation ;
- Contribuer en tant que de besoin aux projets menés par d'autres institutions (Région, Ile-de-France Mobilités, DRIEE, ADEME...).
Animation des acteurs de la mobilité durable & du vélo
- Organiser des conférences avec l'ensemble des parties prenantes pour coordonner et promouvoir le plan vélo métropolitain ;
- Constituer et animer des communautés d'acteurs thématiques ;
- Coordonner des actions d'ambition métropolitaine (Jalonnement, stationnement, aménagements cyclables, traitement des coupures identifiées, accompagnement des plans de déplacement des administrations, et d'actions en faveur de la mobilité durable telles que télétravail, covoiturage, autopartage...)
- Instruire les dossiers de demande de subventions, notamment dans le cadre du plan vélo métropolitain et du fonds d'investissement métropolitain (FIM) ;
- Sensibiliser et mobiliser des acteurs et du grand public à la mobilité douce et du vélo.
Apporter une expertise en matière de mobilité durable & de vélo
- Apporter une expertise forte auprès des services de la Métropole et des services des communes et des territoires de la Métropole ;
- Piloter des études pour améliorer la connaissance et le suivi des mobilité durables et en particulier du vélo ;
- Réaliser des benchmarks des métropoles françaises, européennes et mondiale en matière de mobilités durables.
Autres missions transversales
- Participer au suivi et contribuer à l'évolution des mesures d'accompagnement au changement de véhicules propres, dans le cadre du dispositif de guichet unique mis en place par la Métropole, avec l'Etat, et en particulier des aides " Métropole Roule Propre ! ", ainsi que sur le projet de conseil en mobilité ;
- Participer à des projets transversaux avec les autres directions pour l'intégration des questions mobilités durables dans toutes les politiques publiques, et en particulier dans les documents stratégiques de la Métropole dont le Schéma de Cohérence territorial (SCoT) ;
Profils recherchés
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Cadre de catégorie A, filière administrative, attaché territorial
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Niveau d'étude souhaité : (Bac+5)
- Formation requise : Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine du développement territorial, des politiques de la mobilité, de l'urbanisme et de l'aménagement ;
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : plus de 3 ans sur des fonctions similaires
- Expérience indispensable dans le domaine de l'organisation des politiques publiques
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)
- CNAS
- Cadre de catégorie A, filière administrative, attaché territorial
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Niveau d'étude souhaité : (Bac+5)
- Formation requise : Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine du développement territorial, des politiques de la mobilité, de l'urbanisme et de l'aménagement ;
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : plus de 3 ans sur des fonctions similaires
- Expérience indispensable dans le domaine de l'organisation des politiques publiques
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.