En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Au sein de la de la Direction Générale Adjointe chargée de l'évolution des compétences et des métiers, la direction des études et de la prospective a pour mission de piloter les fonction d'observation, de prospective et de veille sur les emplois, les métiers, et les compétences des collectivités territoriales Vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner la transformation et la modernisation des collectivités et de la fonction publique territoriales. Vous pilotez directement une équipe de 11 agents répartis en 2 services et disposez du concours de l'ensemble des structures du CNFPT pour mener vos travaux .
 
Vos missions principales sont les suivantes : 
- Pilotage stratégique  : Impulser et coordonner des projets stratégiques et innovants avec une grande autonomie, et en lien avec l'ensemble  des partenaires territoriaux, en visant des résultats au bénéficie de l'ensemble de la fonction publique territoriale.
- Prospective et veille : Développer et actualiser des programmes d'études prospectives et de veille sur l'évolution des emplois, des métiers, et des compétences.
- Innovation et transformation : Concevoir, repérer et promouvoir des initiatives innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des collectivités territoriales en matière de compétences, de métiers et du service public de demain
- Collaboration et animation de réseaux : Animer et participer activement à des réseaux internes et externes, fédérant collectivités, institutions, écoles de service public, réseaux de recherche...
- Aide à la décision et conseils : Contribuer aux travaux des instances paritaires nationales du CNFPT (Conseil d'Administration, Conseil national d'orientation) et du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale.
- Représentation et partenariats stratégiques : Représenter l'établissement dans des partenariats stratégiques avec l'Etat (DGCL, DGAFP, ...) et des institutions partenaires (Etats étrangers, centres de gestion, réseaux professionnels,...) consolidant ainsi notre rôle en tant qu'acteur central de la fonction publique territoriale et de la formation des agents territoriaux.
- Gestion et pilotage : Manager et coordonner des équipes projets inter-directions, assurer l'appui méthodologique et technique aux délégations régionales et instituts sur les fonctions de veille et de prospective